岗位职责：
岗位职责：
1、组织编制公司统一技术措施、制图标准和通用图集；
2、参与拟定、制定公司科学技术、人员培训的中长期规划与年度计划；
3、组织审核项目技术方案，在保证项目安全，满足运行工况的条件下优化设计方案；
4、组织对全部施工图的会审，主抓技术管理和重大技术方案的制定；
5、负责新技术、新系统、新设备的推广和应用。
任职要求：
1、对项目全流程、各专业有深入的了解，熟悉行业技术指标、相关规范；
2、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；
3、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力，
4、15年及以上的设计经验，3年以上设计团队管理经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、搭建网络管理信息系统，协助下属公司实施；
2、建立客服及收费管理工具体系，协助下属公司实施；
3、负责客服维修及收费人员的培训管理及考核办法，并协助下属公司推进；
4、支持和考核下属公司的客服维修及收费工作，提升客户满意度；

岗位要求：
1、专科以上学历，热力专业相关优先；
2、5年以上公共事业如热力、燃气、水、电等客服维护及收费经验；
3、熟练掌握客服维护及收费的方法论和工具，客服收费员的培训及考核办法；
3、有使用及搭建网络客服及收费管理平台经验；
4、沟通能力强，责任心强。

岗位职责：
岗位职责：
1） 参与公司投融资项目及经营活动的法律论证工作
2） 参与法律文件的起草、修改或审核工作以及法律尽职调查工作
3） 参与商业谈判
4） 参与处理公司法律纠纷
5） 承办其他法务支持工作
岗位要求：
）本科（全国重点院校）或硕士以上学位，法律相关专业优先
2）3年以上知名律师事务所工作经验或大型企业公司法务经验
3）具备公用事业、建筑工程或并购项目相关法律服务经验，具有财务或工程专业知识背景者优先
4）有较好的学习能力
5）有进取心和较强的责任感
6）能经常出差

岗位职责：
岗位职责：
1、参与供热运行监控系统的搭建，结合客服系统统计数据，对下属公司运行状况进行整体调度管理；
2、制定下属公司的供热运行管理制度及运行操作指导书，并组织业务培训，保证供热运行安全；
3、组织技术研发部，解决供热运行期间的疑难问题；
4、制定符合下属公司实际的供热运行指标，协助下属公司制定供热运行方案，提升运行效率；
5、供热运行人员的培训管理和考核办法并协助下属公司推进；
6、考核下属公司的供热运行工作；

岗位要求：
1、专科以上学历，热力专业优先；
2、5年以上公共事业如热力、燃气、水等工艺运行工作经验；
3、熟练掌握工艺运行优化管理的方法论和工具；
3、有使用及搭建供热运行调度平台经验；
4、沟通能力强，责任心强。

岗位职责：
岗位职责：
1、组织有关的专业人员结合项目公司的实际情况，制定、完善整合方案及计划；
2、会同企管部、人力资源部，确定项目公司组织架构设置、和岗位人员配置；
3、组织项目公司之间的学习、交流活动，融合项目公司之间及与平台公司之间的差异；

岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源专业优先；
2、5年以上企业并购工作经验；
3、熟悉各种企业整合模式和操作流程；
4、沟通能力强，责任心佳。

岗位职责：
岗位职责：
全面负责热力公司日常运营及发展：
一、企业发展战略与经营计划管理
1、协助平台公司总经理制定本公司的发展战略，完善内部运作的制度化、流程化、标准化。
2、组织实施并推动平台决议。
二、组织实施和落实各项工作
1、分解年度指标并组织落实；
2、处理公司重大突发事件；
3、审核签发以公司名义发出的文件；
4、负责项目施工管理；
5、推动公司企业文化建设；
6、组织编制和完善内部管理制度和流程；
7、落实公司内部工作安排；
8、负责绩效管理工作。
三、监督检查各项工作
1、召开会议，听取各部门工作汇报，提出解决方案；
2、监督检查各部门工作执行情况；
3、纠正下属工作中出现的问题。
四、资源管理
1、全面管理、调配企业各类资源；
2、审批公司各项决策；
五、对外关系管理
处理各项重要对外关系。
岗位要求：
1、35-45岁，管理或热能相关专业，本科以上学历；
2、15年以上热力行业工作经历，从事高层管理工作8年以上；
3、熟悉热力企业运营管理，具有丰富的热力行业经验、专业技能和管理水平；
4、具备良好的组织能力、营销能力、成本管理能力、财务管理能力，能够在压力下出色的完成工作；
5、掌握现代化管理技能及知识，熟练使用常用办公软件；
6、具备良好的沟通协调、计划执行、人际关系处理能力和时间管理能力；
7、有大型企业集团工作经验及同行业岗位级别工作经验者优先考虑。