岗位职责：
服务部
售后内勤 1人

岗位描述：
1.家用机安装卡上交：工程机系统资料制作，工程机资料整理；派工系统操作。
2.商用机安装卡上交：工程监理资料上交，家装资料上交；空气能热水器派工。
3.负责部门间的工作联络及沟通。
4.具备空调售后服务经验或熟悉格力上交资料流程者优先。

岗位要求：
1.中专以上，能熟练操作办公软件；
2.责任心强，良好的团队合作能力。

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岗位职责：
售后客服 1人

职位描述：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
2、熟练掌握公司产品的性能，解答客户的提问并落实；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

任职资格：
1、至少1年以上销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、思维清晰敏捷，工作踏实细心，脾气好责任心强，能独立完成售后部门的工作；

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岗位职责：
服务部
空调售后经理 1人

岗位描述：
1.负责主持空调商品的售后管理工作。
2.建立健全公司售后服务系统的工作流程和规范。
3.处理客户关于空调商品的质量报修和投诉、协调客户关系。
4.维护格力售后系统、及时反馈。

岗位要求：
1.3年以上格力空调售后管理经验，熟悉售后服务流程。
2.有耐心，服务意识强。
3.良好的沟通能力、管理能力和团队组织能力。

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岗位职责：
售后维修

职位描述：
1.熟练操作中央空调的安装维修；
2.现场空调故障时能及时查找原因并修复；
3.及时做好空调的售后保修及维护工作。

任职资格：
1.暖通、空调、制冷类中专以上学历；
2.同行业维修服务工作经验2年以上；
3.工作积极主动、责任心强；良好的沟通能力；
4.有驾照及自备车者优先。

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岗位职责：
事业部
销售代表

岗位描述：
品牌空调、采暖、净水、热水、水处理等销售

岗位要求：
1、中专以上学历，热爱销售工作；立志于销售行业长期发展。
2、性格外向、善于沟通，有较强的商务洽谈模式；
3、吃苦耐劳、有一定抗压性。

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岗位职责：
事业部
销售代表

岗位描述：
品牌空调、采暖、净水、热水、水处理等销售

岗位要求：
1、中专以上学历，热爱销售工作；立志于销售行业长期发展。
2、性格外向、善于沟通，有较强的商务洽谈模式；
3、吃苦耐劳、有一定抗压性。

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岗位职责：
销售工程师-渠道

岗位职责 
1、销售人员职位，在上级的指导下定期完成工作要求，能独立处理所负责的任务； 
2、完成经销商、工程公司、机电公司的拓展沟通、签约工作； 
3、支持和维系渠道关系； 
4、上级交给的相关工作。
 
任职资格 
1、中专及以上学历，市场营销、机电、暖通等相关专业； 
2、2年以上销售工作经验，渠道市场开拓经验者优先； 
3、较强的组织协调、沟通表达及分析判断能力； 
5、勤奋踏实、热爱并立志销售工作上的长期发展。

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岗位职责：
事业部
业务经理助理-暖通 1人

职位描述：
1、业务经理的辅助性工作，内勤或外勤；
2、在业务经理的指导下，客户信息的收集整理；
3、利用公司的平台，开发维护新老客户；
4、很好的与公司内部各部门沟通和合作。

任职资格：
1、有过空调销售、暖通行业工作经历者优先考虑；
2、具有较强团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新；
3、工作认真、责任心强，有一定抗压性、心态稳定，愿与公司一同成长！


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岗位职责：
事业部
业务经理助理-暖通 1人

职位描述：
1、业务经理的辅助性工作，内勤或外勤；
2、在业务经理的指导下，客户信息的收集整理；
3、利用公司的平台，开发维护新老客户；
4、很好的与公司内部各部门沟通和合作。

任职资格：
1、有过空调销售、暖通行业工作经历者优先考虑；
2、具有较强团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新；
3、工作认真、责任心强，有一定抗压性、心态稳定，愿与公司一同成长！


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岗位职责：
暖通预算员 2名

职位描述：
1、对预算精通，运用预算软件进行工程量核算，套定额，学习基本的预算工作流程及方式，懂中央空调行业预算程序；
2、能够独立完成工程预决算项目的相关工作，认真负责完成领导临时交办的任务；
3、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。

任职资格：
1、25岁以上，大专以上暖通、工程造价等相关专业毕业；
2、1年以上工作经验，有机电工程类相关证书者优先；
3、工作认真负责、细心，较强的学习能力；具备团队精神、善于与人合作。


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岗位职责：
暖通设计师 2人 

职位描述：
1、熟悉暖通行业，熟悉设计规范及常用绘图软件，负责编制设计文件及绘制设计图纸；
2、熟悉水系统、多联机和新排风系统，会编制投标文件及报价；
3 、水电安装、暖通空调设备的预决算；
4 、项目成本测算、概算，实现成本费用目标计划；

任职资格：
1、精通鸿业多联机等暖通设计软件；
2、大专以上学历，工程造价、安装、暖通等相关专业；
3 、对现场施工熟悉；
4 、吃苦耐劳，良好的团队合作能力。 

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岗位职责：
招聘主管 1人


职位描述：
1.建立和完善招聘流程和体系，合理使用各类招聘渠道并进行开发评估；
2.分析招聘需求，独立开展招聘各项工作，尽快完成招聘目标；
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4.定期更新修订公司岗位说明书；
5.日常招聘数据的统计与分析，提交月度招聘报告；
6.完成领导交办的其它工作.

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；有猎头行业工作经验优先；
2.从事招聘工作3年以上，熟悉工作流程;热爱招聘工作并有自己的思考和理解；人力资源管理师三级以上者优先；
3.有服务性行业或销售性公司招聘经验者优先；
4.较强的分析判断能力及良好的洞察力，强烈的敬业精神和责任感，良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力；
5.良好的职业道德和操守、良好的团队合作意识；

培养方向为总经理助理。

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