岗位职责：
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岗位职责：
职位描述：1、督促、检查店内的服质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；岗位要求：1、要有一年以上餐饮业工作经验。2、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人。3、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。

岗位职责：
岗位职责1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副理和餐厅经理；任职要求1、2016/2017/2018/2019届正规统招大专、本科毕业生，专业不限；2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展。发展及福利1、快速顺畅的成长通道：见习经理-店副理-店经理-营运教练-营运经理-城市总经理；2、清晰完善的培养体系：逐梦计划、闪耀计划、凌云计划；3、营养专业的培训课程：比萨学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让小伙伴拥有更多晋升和加薪机会。

岗位职责：
1、按照当班值班经理安排认真做好餐厅卫生及接待服务工作，以确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格1、年龄20-32岁，身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，高中及中专以上文化程度；3、入职需办理健康证；

岗位职责：
1、按照当班值班经理安排认真做好餐厅卫生及接待服务工作，以确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格1、年龄20-32岁，身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，高中及中专以上文化程度；3、入职需办理健康证；

岗位职责：
1、按照当班值班经理安排认真做好餐厅卫生及接待服务工作，以确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格1、年龄20-32岁，身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，高中及中专以上文化程度；3、入职需办理健康证；晋升通道：储备干部 - 训练员 - 店副理 - 店经理！（最快三个月晋升储备干部！最快一年可晋升店经理！！你还等什么。。。）

岗位职责：
1、按照当班值班经理安排认真做好餐厅卫生及接待服务工作，以确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格1、年龄20-32岁，身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，高中及中专以上文化程度；3、入职需办理健康证；晋升通道：储备干部 - 训练员 - 店副理 - 店经理！（最快三个月晋升储备干部！最快一年可晋升店经理！！你还等什么。。。）

岗位职责：
1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副理和餐厅经理。任职要求1、2017/2018/2019 届正规统招本科毕业生，专业不限；2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展；5、成绩优良，无不良记录，获年度奖学金、校级以上优秀毕业生、学生干部、党员、有组织院校以上大型活动经验、及有各类特长者优先。发展及福利1、快速顺畅的成长通道：管理培训生-店副理-店经理-营运教练-营运经理-城市总经理；2、清晰完善的培养体系：黄埔计划、逐梦计划、闪耀计划、凌云计划；3、专业的培训课程：比萨学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；4、法定福利（五险一金、法定假期）、员工生日会、读书分享会、月度团建活动、下午茶、节日福利.

岗位职责：
岗位职责1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副理和餐厅经理；任职要求1、2016/2017/2018/2019届正规统招大专、本科毕业生，专业不限；2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展。发展及福利1、快速顺畅的成长通道：见习经理-店副理-店经理-营运教练-营运经理-城市总经理；2、清晰完善的培养体系：逐梦计划、闪耀计划、凌云计划；3、营养专业的培训课程：比萨学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让小伙伴拥有更多晋升和加薪机会。

岗位职责：
职责描述：1、负责集团内部的金蝶K3CLOUD ERP系统的实施工作2、负责系统运维工作，受理用户服务请求，积极跟进并解决系统问题，保障系统稳定运行；3、能根据公司实施工作需要和信息化分析需求制定系统解决方案；4、协助项目经理进行项目风险管理和项目进度把控 ；5、协助完成上级交付的其他工作和任务 ;6、有机会转入业务部门担任相关骨干职务任职要求：1、企业管理、计算机应用或软件专业，大专以上学历；2、熟悉ERP理论，真实有一年以上金蝶K3CLOUD ERP应用或实施经验。熟悉财务，供应链等模块；3、会金蝶K3CLOUD BOS 平台相关配置能力；4、具有较强的沟通和良好的书面表达能力；5、工作态度积极，具有强烈的责任感力。职位福利：16薪,五险一金,弹性工时

岗位职责：
一、岗位职责1、 开店数量和质量的达至（根据每年初与管理层的确认）2、 提供有利润的PIPEINE，并客观做好每个PIPELINE的营业额预估3、 坚持每周进行工作总结，遇困难和疑惑时能及时向管理层提出，共同讨论行动计划4、 依照公司的规章制度进行工作，以合情、合理、合法原则完成各项工作5、 独立完成每个项目的谈判以及所有申报工作，直至合同的签署6、 与公司内部各部门伙伴建立良好的工作关系，具有良好的团队协作能力；能与业主或甲方建立良好、长久的合作关系任职要求：1、 具有良好的逻辑思维；2、 专业的谈判技能；3、3年以上市场开发（门店开发）工作经验4、年龄在25―32岁之间，大学本科学历以上。5、 熟悉广州或深圳商业市场的发展；6、 在广州或深圳，具有良好的商业、社会合作关系7、 性格开朗，善于与人交往，具有团队合作精神8、 了解合同法的基本主旨、内容和商业租赁行为合法性行为概要9、 曾经有网络规划经验的优先；10、 具有良好的文书和能熟练操作PPT等软件。

岗位职责：
岗位职责：1. 通过各种招聘渠道筛选候选人简历；2. 电话面试沟通以及邀约面试3. 协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；4. 负责记录招聘数据，完成招聘报告；5.协助办理入离职、人事信息、EHR录入等工作5. 协助安排面试及其他事宜。

岗位职责：
岗位职责：1. 负责营运系统的训练、稽核和辅导工作；2. 负责对接区域训练需求的分析，训练计划的执行，追踪与反馈；3. 负责营运伙伴的训练和认证发展工作；4. 接受适当的出差，异地训练支持。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，30岁以下；2. 2年左右知名餐饮连锁同职工作经验，对门店运营、训练、排班、订货及库存、人员管理有深刻理论认识及实践经验；3. 基本的营运训练经验，独立完成门店训练稽核及辅导，扎实的授课能力；4. 良好的沟通能力，强执行、快速反馈能力，强目标导向；5. 心态开放、愿意接受新事物新思维，有一定的人际敏感度和强团队协作；6. 有麦当劳、肯德基系统同职经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1.整体负责上广深三地配送中心的日常运营以及配送中心到门店的运输管理，实现公司的各项业务指标，支持公司业务在各地区的发展2.整体负责三地配送中心对门店的配送服务质量、以及门店的退换货、紧急配送需求的处理3.监督落地配送中心管理及工作流程制度，保证库存货物的储存符合公司规章制度并达到食品监督管理部门的各项指标4.持续优化操作流程，提高操作效率，降低物流成本岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先考虑2.具备大型企业相应岗位工作5年以上经验者3.具备较强的沟通协调能力、学习能力4.具备良好的团队协作及敬业精神

岗位职责：
岗位职责：1. 负责产品（网页、移动端、线下产品）的前期视觉研究、页面设计流行趋势分析，主导设定产品的整体视觉风格，跟进开发落地产品。2. 有能力参与设计体验、流程的制定和规范。3. 对于产品和设计有自己的理解和判断能力，能够为团队分享设计经验。任职要求：1. 本科及以上学历，美术、设计或相关专业本科以上学历2. 大中型互联网公司从事设计行业工作3年以上（腾讯阿里系优先），对移动端设计有丰富经验，有成功案例案例者优先。3. 具有深厚的设计理论与娴熟的设计技巧，善于捕捉流行趋势，并能推动团队的设计能力。4. 具有较强的用户体验知识理论，对于交互层面有深入思考。5. 热爱设计，拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准（对平面设计、界面设计、网页设计、图标设计、符号设计、品牌设计、移动设备界面设计等都有了解甚至熟知）6. 精通Photoshop、Sketch，Illustartor、Flash等设计工具，了解动效设计的优先，了解CSS及javascript的优先。7. 具备良好合作态度及团队精神，对于创业有极大的热情，并富有工作激情、创新欲望和责任感。

岗位职责：
岗位职责1、 负责日常采购合同的指导和审核；2、 负责与供应商协商价格，付款方式、交货日期等；3、 负责下采购订单给供应商，并跟踪订单，及时与供应商联系确保物料按时到位；4、 分析物料的需求情况，并询价/比价/议价/下达采购订单；5、 对餐饮行业供应商选择、开发、评估及供应链管理有丰富的经验。任职要求1、本科以上学历，至少一年以上制造或消费品行业采购寻源或交付相关工作经验；2、熟悉相关行业的质量体系标准，精通采购业务， 有成本意识；3、思维严谨，结果导向，具备较好的谈判能力、沟通能力，团队协作能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责仓库物料进出库的单证系统录入；2、负责仓库单据建档、收集、登记管理；3、对物品的盘点，4、物品的出入的录入和核实登记，5、工作报表，6、其它领导交待的事宜7、配合财务部年底对物品的盘点工作。岗位要求：1、具有全日制大专以上学历；2、具有仓库文员工作经验者优先.3、熟练office办公软件，具备网络办公知识。4、热情大方积极，有良好的沟通能力和协调能力5、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。6、对原材料电脑账务与单据相符的有效性负责。

岗位职责：
岗位职责：1. 负责材料标准的制定和管理2. 负责分析处理供应行材料品质问题3. 负责制定供应商的控制过程标准和要求4. 负责对供应商的过程质量体系的符合性审核任职要求：1、本科以上学历，专业要求：理工科2、经验：应届本科生、或者500强企业的对应职位1年以上工作经验3、很强的沟通和协调能力4、有较强的学习能力5、有团队精神和敬业精神

岗位职责：
研发主管岗位JD1、协助行政总厨完成研发工作；2、参与产品研发前期市场调研；3、根据公司的发展方向、战略目标、以及市场调研数据研发产品；4、负责产品SOP编写、产品培训，以及产品上市后的品质追踪；5、上岗后需到门店实习1个月，熟悉产品线。经验要求1、5年四星级以上的酒店或高档西餐厅工作经验、基本功扎实2年以上研发经验；2、热爱餐饮、追求时尚、脑洞大开、有创意、有想法；3、对美食有一定的审美敏感度，摆盘有创意； 4、初次面试通过后需要试做菜品，做呈现。

岗位职责：
岗位职责：1、负责处理和跟进餐厅订单2、负责沟通与协调餐厅订单需求及仓库备货过程中的相关事宜3、负责向上级领导提交各项报表及数据处理4、负责审核出入库单据。

岗位职责：
岗位职责：1.负责营运系统的训练、追踪、稽核和辅导工作；2.负责对接全国训练需求的分析，训练计划的制定、执行，追踪与反馈；3.负责营运干部的训练和认证发展工作；4.接受适当的出差，异地训练支持。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，36岁以下；2.五-八年以上知名餐饮连锁同职工作经验，对门店运营、训练、排班、订货及库存、人员管理有深刻理论认识及实践经验；3.营运训练经验丰富，独立完成训练项目开发与实施、课程开发与实施、门店训练稽核及辅导，扎实的授课能力；4.优秀的沟通能力，缜密的分析、计划、强执行、快速反馈能力，强目标导向；5.心态开放、愿意接受新事物新思维，有一定的人际敏感度和强团队协作；6.有麦当劳、肯德基系统同职经验优先。

岗位职责：
1、本科及以上学历，2018届毕业生优先考虑，专业不限；2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和人际交往能力；3、具有较强的责任心，执行力和进取心强，能够承担工作压力。4、形象气质佳，活泼开朗。

岗位职责：
1、项目工作：配合培训学院负责人进行重点干部培养项目工作的规划与开展，各分公司营运人才培养和经营项目；2、体系建设：配合部门搭建人才库，推动后备干部的选用育留；推动落实关键岗位的人才梯队建设；3、对接分公司：深入业务，分析业务痛点，分析干部的培养和发展需求，提出解决方案，从而做好各分公司的人才经营支持。主导分公司干部岗位的任职资格、培养发展、晋升管理等；协调资源实施培训计划，确保良好地落地执行；4、日常课程开发、授课等其他领导交办的工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，工作经验不限；2、有干部培养与发展项目经历者优先考虑；3、思维和视野开放，逻辑缜密，善于思考和探索自身工作，善于发现和提出问题；4、积极主动，有较强的沟通协调能力、抗压能力强、良好的团队合作意识。

岗位职责：
职责描述：1、负责乐凯撒上海，广州，深圳市场门店的配送事宜，有效的降低运输成本。2、负责乐凯撒上海，广州，深圳市场单证团队日常运作管理，确保系统收发货数据准确，跟进订单异常处理。3、负责维护深圳市场WMS系统信息更新，包括模板更新等。4、负责监管上海市场，广州市场驻仓人员的职责及仓储事宜。任职要求：1、大专以上学历，3-5年工作经验；2、熟悉使用金蝶及WMS仓库系统；3、了解餐饮行业的订单异常处理、、了解第三方仓库的仓配业务；4、心态积极、工作认真、责任心强，良好的沟通、分析能力及团队合作精神；5、品行端正，良好的团队意识，乐观积极，做事认真细致；6、熟练使用电脑办公软件（该岗位侧重客服单证工作，有客服单证工作经验优先）

岗位职责：
岗位职责1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副理和餐厅经理；任职要求1、2016/2017/2018/2019届正规统招大专、本科毕业生，专业不限；2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展。发展及福利1、快速顺畅的成长通道：见习经理-店副理-店经理-营运教练-营运经理-城市总经理；2、清晰完善的培养体系：逐梦计划、闪耀计划、凌云计划；3、营养专业的培训课程：比萨学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让小伙伴拥有更多晋升和加薪机会。

岗位职责：
1、参与门户网站以及互联网产品网站的设计和开发；2、负责WEB应用产品的前端架构设计、研发、维护工作；3、负责WEB应用产品的前端性能优化和用户体验优化工作，构建高性能的WEB应用系统；参与公司的小程序开发。4、根据业务需求，与产品研发团队紧密配合，按时交付产品。5、处理日常工作中的一些页面BUG及调整工作。任职要求：1.1年以上WEB前端开发的相关经验；1年小程序开发的相关经验。2.熟练使用JavaScript、CSS、HTML、HTML5、AJAX、JQuery、JSON等web前端技术；3.熟练使用bootstrap,jqueryUI等CSS和JS开源框架的优先考虑；4.熟悉vue,NodeJs开发的优先考虑；5.熟悉Java语言和JSP开发的优先考虑；6.具备图片平面设计的能力的优先考虑。发展空间大,一年16薪,福利待遇好

岗位职责：
岗位职责1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副理和餐厅经理；任职要求1、2016/2017/2018/2019届正规统招大专、本科毕业生，专业不限；2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展。发展及福利1、快速顺畅的成长通道：见习经理-店副理-店经理-营运教练-营运经理-城市总经理；2、清晰完善的培养体系：逐梦计划、闪耀计划、凌云计划；3、营养专业的培训课程：比萨学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让小伙伴拥有更多晋升和加薪机会。

岗位职责：
1、按照当班值班经理安排认真做好餐厅卫生及接待服务工作，以确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格1、年龄20-32岁，身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，高中及中专以上文化程度；3、入职需办理健康证；晋升通道：储备干部 - 训练员 - 店副理 - 店经理！（最快三个月晋升储备干部！最快一年可晋升店经理！！你还等什么。。。）

岗位职责：
1、按照当班值班经理安排认真做好餐厅卫生及接待服务工作，以确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格1、年龄20-32岁，身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，高中及中专以上文化程度；3、入职需办理健康证；

岗位职责：
1、按照当班值班经理安排认真做好餐厅卫生及接待服务工作，以确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格1、年龄20-32岁，身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，高中及中专以上文化程度；3、入职需办理健康证；

岗位职责：
岗位职责1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副理和餐厅经理；任职要求1、2016/2017/2018/2019届正规统招大专、本科毕业生，专业不限；2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展。发展及福利1、快速顺畅的成长通道：见习经理-店副理-店经理-营运教练-营运经理-城市总经理；2、清晰完善的培养体系：逐梦计划、闪耀计划、凌云计划；3、营养专业的培训课程：比萨学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让小伙伴拥有更多晋升和加薪机会。

岗位职责：
岗位职责1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副理和餐厅经理；任职要求1、2016/2017/2018/2019届正规统招大专、本科毕业生，专业不限；2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展。发展及福利1、快速顺畅的成长通道：见习经理-店副理-店经理-营运教练-营运经理-城市总经理；2、清晰完善的培养体系：逐梦计划、闪耀计划、凌云计划；3、营养专业的培训课程：比萨学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让小伙伴拥有更多晋升和加薪机会。

岗位职责：
岗位职责1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理；5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副店长和餐厅经理；-----------------------------------------------------任职要求：1、2015--2020届正规统招大专、本科毕业生，专业不限；2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展；5、成绩优良，无不良记录，获年度奖学金、品德优秀毕业生；6、喜欢管理方向；-----------------------------------------------------发展及福利1、快速顺畅的成长通道：见习经理-店副理-店经理-营运教练-营运经理-城市总经理；2、清晰完善的培养体系：黄埔计划、逐梦计划、闪耀计划、凌云计划；3、营养专业的培训课程：比萨学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实操实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）；4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让伙伴拥有更多晋升和加薪机会；5、法定福利（五险一金、法定假期）、员工生日会、读书分享会、月度团建活动、下午茶、节日福利等。6、培训期即试用期共6个月，期间前3个月4800，优秀伙伴第四个月享有提前转正的机会，转正薪资5400；7、6个月后晋升到副店长综合薪资6000元-9000元；-----------------------------------------------------工作地点：上海乐凯撒店铺就近分配工作；欢迎大家自荐和推荐~

岗位职责：
岗位说明：1、负责公司旗下子公司人力资源管理工作支持；2、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；4、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。任职要求：1、本科及以上学历，有餐饮行业经验者优先考虑；2、至少三年的人力资源工作经验，尤其对招聘、培训、员工关系等人事工作模块，能适应公司快速扩张阶段的人力工作需求3、较强的沟通能力，执行能力，能承受较大的工作压力；

岗位职责：
岗位职责：1.跟踪公司收入结算数据2.与第三方合作平台核对结算数据3.发现和分析数据出现异常的原因，为管理决策和系统升级提供决策依据4.发现和分析费用异常的原因，为管理决策和制度完善提供决策依据5.审核费用数据的准确性、票据的合规性、审批手续的完整性6.公司相关费用标准的执行与跟踪7.协助处理财务部门的日常行政事务8.部门下达的其他工作任务任职要求：1.全日制本科及以上学历，财务相关专业，可接受应届毕业生2.对数据敏感，熟练使用office，尤其是excel3.性格耐心、刻苦、能承受一定的工作压力

岗位职责：
职位描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划；2、员工人事信息管理与员工档案的定时更新和维护；3、负责公司员工社保公积金的购买；4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；5、协助招聘及负责员工关系处理及跟踪。岗位要求1、全日制本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、未来发展可往员工关系专业领域或招聘领域。

岗位职责：
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