岗位职责：
招聘岗位：管培生（培养方向：项目经理）
一、学历要求：2023届毕业的本科学生
二、专业要求：专业不限，力求知识结构多元化；
三、其他要求：男女不限，性格开朗，良好的语言及文字表达能力，具备一定的沟通技巧、面对挑战积极主动、有潜在的领导素质，有意愿在物业管理领域发展，服务安排及调动；
四、晋升方向：事务助理--中心主任/部门主管---项目经理/区域经理--分公司总经理--集团总部中高层岗位； 
五、轮岗：入职后岗位为事务助理，6个月内实行轮岗制（至少到1-2个不同业态的优质项目轮岗工作，学习的内容有事务助理岗的、中心主任岗的、项目经理的）
六、师带徒：每人指定一名导师，导师为公司资深区域经理
七、工作交流会：从实习期开始每1-2个月由人力资源中心召开一次管培生工作交流会。
八、集训及其他培训：入职后统一参加管培生带薪集训（约7天），上岗后不定期参加公司的相关培养、人才梯队的培训等
九、事务助理的主要工作内容：

1、负责接待、解答客户咨询和投诉，及时将需处理的问题知会相关部门；

2、负责日常客服工作的执行，受理客户进退场及装修申请和各项办证业务；

3、紧密联系客户，了解客户动态，定期走访，维护客户关系，处理客户意见、投诉等，提升客户满意度；

4、负责项目部门人事及行政的日常工作，以及活动组织；

5、协助项目主任经理对外沟通；

6、新项目工作支援、轮岗等等

7、创新小组或管培生团队的其他任务；

相关说明：1、公布薪资为管培生第一年的薪资；
                2、包住（我司给管培生免费提供人才房、人才房环境好，设施齐全，仅需准备个人物品，每月可省出一大笔租房费哦），包工作餐（我司大部分项目都有食堂，为大家提供免费的工作餐，可省去天天吃外卖的痛苦）2、本公司培养机制完善，学习及发展机会多，打破传统的年资等履历要求，以能力为上，真正助大家快速成长！
                3、我们的培养目标是：一年上主任（主管）岗位，三年实现区域经理不是梦想！

岗位职责：
工作内容：
1、主要负责但不限于建立并更新分公司花名册和架构图及SAP系统、EHR人力系统日常维护。
2、主要负责但不限于人事月报/年报的人力数据整理收集、档案管理、劳动合同的签订等
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业优先
2、对劳动法、劳动合同法、档案管理有一定的了解；
3、较好的沟通交流能力，工作认真负责，细心耐心
4、精通办公软件，熟练运用Excel公式,可通过运用函数及表格进行数据分析更佳。

岗位职责：
1、入职时岗位为事务助理，是管理岗位的基础岗位，主要负责内部事务的处理工作；
2、负责文件、资料的起草、收发、整理；负责办公用品的发放与管理；
3、负责业主入住手续的办理及相关资料的整理；负责业主装修进场、出场等手续的办理，
施工过程的监督工作；
4、负责人事考勤的汇总和上报；
5、负责公司制度的整理工作。
6、晋升方向;事务助理--中心主管/部门主管---项目经理/区域经理--总部中高层岗位
2025届本科生，男女不限，性格开朗，良好的语言及文字表达能力，具备一定的沟通技巧、面对挑战积极主动、有潜在的领导素质，有意愿在物业管理领域发展；
★晋升方向：管培生--中心主管/部门主管---项目经理/区域经理--分公司总经理--集团总部中高层岗位；
专业不限，优选：物业管理、工商管理、行政管理、旅游管理、企业管理、房地产、社区管理、酒店管理、人力资源管理等

岗位职责：
招聘岗位：管培生（培养方向：项目经理）
一、学历要求：2023届毕业的本科学生
二、专业要求：专业不限，力求知识结构多元化；
三、其他要求：男女不限，性格开朗，良好的语言及文字表达能力，具备一定的沟通技巧、面对挑战积极主动、有潜在的领导素质，有意愿在物业管理领域发展，服务安排及调动；
四、晋升方向：事务助理--中心主任/部门主管---项目经理/区域经理--分公司总经理--集团总部中高层岗位； 
五、轮岗：入职后岗位为事务助理，6个月内实行轮岗制（至少到1-2个不同业态的优质项目轮岗工作，学习的内容有事务助理岗的、中心主任岗的、项目经理的）
六、师带徒：每人指定一名导师，导师为公司资深区域经理
七、工作交流会：从实习期开始每1-2个月由人力资源中心召开一次管培生工作交流会。
八、集训及其他培训：入职后统一参加管培生带薪集训（约7天），上岗后不定期参加公司的相关培养、人才梯队的培训等
九、事务助理的主要工作内容：

1、负责接待、解答客户咨询和投诉，及时将需处理的问题知会相关部门；

2、负责日常客服工作的执行，受理客户进退场及装修申请和各项办证业务；

3、紧密联系客户，了解客户动态，定期走访，维护客户关系，处理客户意见、投诉等，提升客户满意度；

4、负责项目部门人事及行政的日常工作，以及活动组织；

5、协助项目主任经理对外沟通；

6、新项目工作支援、轮岗等等

7、创新小组或管培生团队的其他任务；

相关说明：1、公布薪资为管培生第一年的薪资；
                2、包住（我司给管培生免费提供人才房、人才房环境好，设施齐全，仅需准备个人物品，每月可省出一大笔租房费哦），包工作餐（我司大部分项目都有食堂，为大家提供免费的工作餐，可省去天天吃外卖的痛苦）2、本公司培养机制完善，学习及发展机会多，打破传统的年资等履历要求，以能力为上，真正助大家快速成长！
                3、我们的培养目标是：一年上主任（主管）岗位，三年实现区域经理不是梦想！

岗位职责：
1、入职时岗位为事务助理，是管理岗位的基础岗位，主要负责内部事务的处理工作；
2、负责文件、资料的起草、收发、整理；负责办公用品的发放与管理；
3、负责业主入住手续的办理及相关资料的整理；负责业主装修进场、出场等手续的办理，
施工过程的监督工作；
4、负责人事考勤的汇总和上报；
5、负责公司制度的整理工作。
6、晋升方向;事务助理--中心主管/部门主管---项目经理/区域经理--总部中高层岗位
2025届本科生，男女不限，性格开朗，良好的语言及文字表达能力，具备一定的沟通技巧、面对挑战积极主动、有潜在的领导素质，有意愿在物业管理领域发展；
★晋升方向：管培生--中心主管/部门主管---项目经理/区域经理--分公司总经理--集团总部中高层岗位；
专业不限，优选：物业管理、工商管理、行政管理、旅游管理、企业管理、房地产、社区管理、酒店管理、人力资源管理等