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牧野机床（中国）有限公司
公司规模： 100 - 499人
公司性质： 外商独资
所属行业： 数控机床
所在地区： 江苏-苏州市-昆山市
公司地图： 玉山镇牧野路2号（城北路和北门路交叉口往前100米）
公司福利： 员工宿舍 年终奖 工作餐 双休 住房补贴 项目奖金 年度调薪 员工及子女商业保险 生日礼品 定期体检 节日礼物 年度旅游 带薪年假 五险一金 年底双薪
牧野方法 —— 牧野的核心优势
微米级精度作为标尺
在我们的技术培训中心(ETC)，有一个高灵敏度的光栅尺。非常敏感，手一拿，它就有反应。这个敏感性适用于我们机床制造的各个方面，体现了我们在机床制造中的精度。
我们要考虑到环境条件，比如室内温度和尘埃量。湿度是通过在进入生产车间前，经过处理的新鲜空气控制的。空气再循环维护系统去除空气中的水分。当系统检测到湿度和温度不规则时，它将自动开始处理空气。通过极小的湿度变化，使金属零件不生锈。只有在这种严格的温度和湿度的控制下才可以达到小于5微米的精度。
我们的承诺是给所有的客户带来精度。为了精度，我们致力于质量，这体现在我们公司的所有其它功能。
持续的培训，支持我们的质量哲学
培训是卓越生产的基础。为确保我们的员工能够履行和满足我们的最高质量标准，持续的培训，能提供制造机床从最基本的手工艺到高度专业化的技能。
牧野亚洲技术培训计划就是一个阐明公司承诺，体现我们质量方针持续改进的培训。该计划不仅为员工配备了机床制造行业的基本知识，也有助于他们个人能力的发展，以便适当地运用所学到的知识和技能。随着结构化和系统化的培训计划，我们能够始终保持我们的信念–质量第一。
质量第一 —它是一个没有终点的过程和实践
我们的企业理念，自公司1937成立始终是质量第一。这个承诺不仅意味着提供高质量的产品，它包括了追求公司组织的各个层面，技术、服务、国际商务，以及建立与客户和代理之间相互信赖的管理机制的更高质量。牧野质量第一的宗旨证明了我们的产品和人的精益求精。
保证质量的关键在于有着清晰、简洁的生产流程，可识别的检查站来监测和控制工作质量以及为每个阶段装配指定的工作性能标准。在牧野，我们注意到甚至最简单的像拧螺丝这样的工作。此外，我们已经建立了一个审计已完成工作的系统，以确保卓越的品质。随着所有这些流程到位，在牧野构建最高质量和可靠性的机床已经成为规范。
关注我们的环境，比预期的路更长
牧野，已经获得了ISO14001：2004环境管理体系认证，提出全力支持环境保护和为平衡社会经济需求努力预防污染。我们进一步评估和控制我们的活动、产品和服务对环境的影响。
牧野也致力于职业健康安全。OHSAS 18001:2007认证对我们的商务活动提供了健康安全方面的管理指导，涉及到员工的事故预防、风险降低和员工福利等。该认证积极有效地提高了内部运作效率，从而减少了事故、风险和停工时间。通过员工对职业健康安全的危害和环境状况的积极防范处理，提高了员工的安全和工作环境的质量。
优秀的内务管理反映了我们的工作态度
为确保有一个清洁的工作环境，每个月都会进行卫生检查。内务委员会将检查每个人的工作区, 确保坚持清洁的标准。在牧野，我们相信对工作区的内务管理反映了我们在工作中的态度。内务政策不仅限于办公室。所有车间的地面也必须遵守此标准——机器和所有物品必须保持畅通的人行道。
用人理念
人才招聘 员工是我们的人力资本 牧野的员工是我们宝贵的财富，是我们的整体业务目标成功的关键因素。我们认同员工为高品质的产品所做出的承诺以及卓越的贡献。我们珍视每一位员工，并相信通过持续的培训和终身学习与我们的员工共同发展和成长。我们提供各种学习机会，超越课堂培训，以丰富他们的经验，并释放他们的潜能。 牧野文化 工作在牧野总是一个令人兴奋和有益的经验！牧野员工始终处于创新的最前沿，展现出高度活力，灵活性和承担风险的意愿。员工组成有丰富的多样性，多种族和多国籍。他们显示了在一个来自不同文化背景的员工团队工作的高度的活力。我们可以自豪地说，我们有独特的文化，我们的员工灵活、适应性强、乐于接受变化，愿意抓住新的机遇和挑战。牧野创造了良好的环境，提供了个人成长的机会和奖励，实现成功的职业生涯。 在牧野，不仅仅是一份工作！ 牧野员工全身心地投入工作。为了争取工作和生活的平衡，我们有设备齐全的会所，配备了健身设施和台球桌，员工可以在非工作时间放松身心。通过各种娱乐和工作场所的健康活动和节目，帮助我们的员工保持健康的生活方式，以及促进员工之间的团队合作。
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