岗位职责：
工作职责:1、根据公司发展战略，规划公司人力资源的整体发展，制定与公司经营战略相匹配的人力资源规划及人力资源政策并推进实施，包括招聘与配置、企业文化、薪酬绩效、组织发展、员工梯队培养等；2、根据集团公司经营发展的需要，为公司重大决策提供人力资源方面的专业意见和建议；3、完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 4、负责监督各物业项目人力资源及行政制度的贯彻执行，监督各项流程的执行情况；5、协调各物业项目及各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；6、负责物业公司的日常行政及管控工作；7、负责部门管理工作及人员工作指导；8、完成公司领导交付的其他工作。任职资格:1、8年以上人力资源相关工作经验，5年以上物业行业同等职位管理经验；2、统招全日制本科及以上学历，人力资源及管理类专业优先；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，精通人力资源管理的工具和方法，熟悉劳动法律法规；4、具备先进的人力资源管理理念，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；5、具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；6、较强的沟通、协调、团队领导能力，较强的计划性，责任心和事业心强。

岗位职责：
1、服从弱电主管的工作安排；2、跟进公司电脑软硬件及局域网的使用和维护负责对总控室网络系统和消防控制系统的技术处理工作；3、负责智能化系统、弱电系统、消防系统的运行、监控、维护、保养、维修、记录工作，确保上述系统处于正常工作状态；4、负责智能化系统，弱电系统、消防系统的技术资料的编制归档工作；5、负责总控室及各管理区域内的清洁卫生工作。6、上级安排的其他工作任务。

岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；2、跟进公司电脑软硬件及局域网的使用和维护负责对总控室网络系统和消防控制系统的技术处理工作； 3、负责智能化系统、弱电系统、消防系统的运行、监控、维护、保养、维修、记录工作，确保上述系统处于正常工作状态；4、负责智能化系统，弱电系统、消防系统的技术资料的编制归档工作；5、负责总控室及各管理区域内的清洁卫生工作。 6、负责施工监理、配电线路安装、电气设备的维护检修工作；7、完成上司的所交办的其他事项。任职资格：1、中专以上学历的应届毕业生；2、具备维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，电脑相关专业知识，熟知安全规范和操作规范

岗位职责：
工作内容：1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产账目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。职位要求：1、教育背景：文秘或管理类相关中专以上学历。2、经验：从事二年以上企业文员工作经验。3、技能技巧：熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则。5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。工作时间：9：00-18:00

岗位职责：
1、负责项目内财务会计工作，对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查和总结，全面负责财务工作。2、负责审核各项管理支出申请。3、制订财务部工作岗位责任制，经常检查、监督、指导各岗位工作。4、配合总公司要求，统筹项目年度预算工作。6、制作并审核月度管理报表、会计报表及财务报告、编制月度、年度财务报告。7、根据审核批准的年度管理费用预算，监督、检查、稽核、管理费收支8、核实每月项目内各项账目、提交管理处总经理审批。10、负责与银行、税务、工商联络及商讨有关管理处的税务及外汇等事宜。11、每月对财务状况作出报告分析及提出建议。13、配合内部、外部审计人员对管理处的财务账目进行审计工作。14、保证账务符合当地法律法规及政策。15、完成管理处总经理及总部交付的其他工作。任职资格：1、持有会计相关专业资格证、有注册会计师证，有房地产公司、物业管理公司工作经验优先；2、专科以上学历，2年以上财务主任工作经验；3、熟练运用Excel、PPT、Word及统计工具对财务数据统计分析；4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；5、良好的学习能力、独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

岗位职责：
工作职责：1、协助开展企业文化建设、宣传工作。 2、负责开展康体培训工作，包括前期的需求分析及后期的图片视频整理工作。3、负责培训档案的装订、整理培训活动档案，制作档案目录及档案保管。4、协助监管各分公司培训课程的完成情况。5、收集汇总整理每月的培训实施数据。6、协助制作培训课程的开发。任职资格:1、2年及以上大型企业培训管理经验，2、气质形象佳，性格热情外向，有亲和力，具有较高的情商； 3、良好的人际沟通能力，较强的资源整合与协调能力和执行力。4、擅长运用修图软件、视频剪辑软件及H5制作。

岗位职责：
工作职责:1、 负责公司对外拓展业务的支持、协调；2、 负责收集、整理目标市场各类物业的相关数据，维护项目信息数据库；3、 协助业务拓展团队进行招投标项目的前期资料收集、投标书编制、起草项目合同等文案支持性工作；4、 收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，撰写、编制各类合同范本、标准化竞标书等文书；5、 采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模版及定额。任职资格:1、本科以上学历，房地产、物业管理、营销管理相关专业；2、三年以上地产及物业行业营销工作经验，熟悉物业行业及招投标流程，掌握各种业态的物业运作模式；3、掌握各项招投标相关政策及法规；4、熟悉招投标信息收集、市场调研开发及招投标各项流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等；5、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件；6、具备较强的组织策划能力和口头、文字表达能力；7、善于整合市场资源，收集市场信息，并筛选和分析有效信息；8、具有良好的沟通、协调能力及执行力；9、具备良好的团队合作意识及工作责任心。

岗位职责：
工作职责:1、 根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案，负责对外拓展工作的安排、协调，完成年度业务拓展经营目标；2、 负责对外拓展各类物业项目，如全委、顾问、股权合作等，向公司提出项目的可行性及参考方案；3、 研究市场动态，组织市场调研与竞争对手分析，为公司开拓市场化物业管理业务提供决策依据；4、 建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；5、 组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析制定可行性实施方案；6、 主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的行业关系，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。7、 负责制定业务拓展相关管理制度、标准工作流程、各类合同范本、标准化竞标书，并组织实施与管控；8、 负责组织拓展项目招投标事务及合同评审、签订工作；9、 负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作。任职资格:1、本科及以上学历，形象气质佳;2、8年以上地产及物业行业工作经验，其中5年以上物业业务拓展管理相关工作经验；3、熟悉物业管理专业政策与流程，掌握市场营销、企业形象策划知识；4、具备出色的综合管理能力、市场开拓能力及商务谈判能力;5、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件；

岗位职责：
工作内容：1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。做好物业前台等接待工作。2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产账目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。职位要求：1、教育背景：文秘或管理类相关中专以上学历。2、经验：从事一年以上企业文员工作经验。3、技能技巧：熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则。5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。工作时间：9：00-17:30

岗位职责：
1.协助地产事业部新成单元交付小业主的转移工作，安排收楼通知书的寄送、房屋交付标准的复验、与业主预约收楼手续办理与相应房屋交收文件的签署等；2.利用CRM系统处理相关数据；3.受理及汇总提报业主投诉，维护客户关系与企业品牌形象，根据部门工作计划，进行年度客户关怀工作。职位要求：1.要求大专及以上学历；2.有一年房地产售后或物业管理客服岗相关工作优先；3.有交楼经验或物业管理行业知识优先；4.要求认真负责、爱学习、逻辑思维强、沟通能力佳、解决问题能力较好。工作时间：朝九晚六双休

岗位职责：
工作内容:1.负责对物业进行日常巡查管理,确保维持高质素服务;2.主动与业主沟通,建立良好的关系,定期上门回访,收集意见、建议,尽力为业户解决实际问题;3.催缴管理费及追收历史欠费;4.协助处理业主投诉及突发事件 。任职资格:1.身高160cm以上，形象良好，亲和力佳;2.中专以上学历，物业管理相关专业优先;3.了解物业管理相关知识、法律法规,能熟练操作电脑办公软件;4.善于沟通、协调,具有很好的团队合作精神;5.有写字楼、商业项目物业服务工作经验优先考虑。备注：联系电话 ****** 周小姐 侯小姐 ；工作地点：广州市白云区新市汇侨新城（本物业小区）。

岗位职责：
餐饮部门日常经营管理工作、完成公司下达的业绩指标；负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平；促进宴会销售，加强宴会组织与管理，提高宴会服务质量；热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题；加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗；负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生监管工作；根据季节差异、了解客人的餐饮需求，与厨师长商议并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务；与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种； 定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况； 定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行服务意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。任职资格 大专及以上学历，餐饮管理或酒店管理专业优先；5年以上餐饮工作经验，至少2年以上同等职位工作经验；熟悉电脑操作，有POS餐饮系统操作经验；具备优秀的沟通、协调能力，熟悉餐饮运营管理，能培训和领导团队。高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与不同类别的客户沟通，热情有礼，贴心服务。具有良好的服务意识和销售意识。

岗位职责：
1.负责对物业进行日常巡查管理,确保维持高质素服务；2.主动与业主沟通,建立良好的关系,定期上门回访,收集意见、建议,尽力为业户解决实际问题；3.催缴管理费及追收历史欠费；4.协助处理业主投诉及突发事件；5.善于沟通、协调,具有很好的团队合作精神。任职资格：（1）男女不限，男172cm以上、女162cm以上，形象端庄大方；（2）管理类专业、大专以上学历，物业管理、酒店管理专业优先；（3）具有良好的亲和力和服务意识，致力于物业服务行业发展。（4）有物业客服经验者，可应聘资深物业客服专员职位。

岗位职责：
主要工作职责：前台日常工作：包括但不限于：公司前台咨询、接待、接听客户电话、业户档案的整理、存放、维修单的落单及汇总、投诉处理单的整理汇总、小区常规性通知发文、施工人员出入证办理、部门会议组织及记录、部门申购等工作的开展。一、协助部门主任完成所交代的其他工作任务业户资料管理1.1业户档案体系建立完整的业户档案（包括进场、装修、验收、开业、日常业务、投诉意见及建议、整改资料、缴费资料、违规记录等，每日整理一次）；二、业主服务1.接受小区客户到访保修或投诉事宜，并联系相关跟办人或部门处理。2.每日接听前台转线电话，将相关事宜记录，并及时通知相关管区助理负责处理；3.跟进投诉事宜处理情况，每月按时汇总投诉事宜。4.负责小区常规性通知发文对常规性通知须提前2天进行草拟及发出。5.维修单、投诉处理单的落实、汇总工作6.及时落单，并负责核对回单时完成情况确认；7.每月对维修单、投诉处理单等进行汇总。8.负责部门所有报表的统计及汇总工作按时完成部门所有报表的统计及汇总工作。9.办理业主服务手续为业主办理相关服务的手续，（例如月保停车位申请、大件物品进出大厦等）。三、成本管理1.部门物资采购申请，控制办公耗材2.各项成本控制指标均达公司要求四、每月完成部门员工考勤工作五、其他1.兼任出纳相关工作 2.主管交待的其他临时性工作完成情况

岗位职责：
1、负责公司物业商业或豪宅的商业场地的策划推广工作；2、负责与相关媒体对接，做好商场活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；3、撰写各类文案报告、策划报告、执行报告等；岗位要求：1、掌握策划推广筹备等各环节具体工作流程，并对市场经济、商业运作、市场营销等领域有一定了解；2、大专及以上学历，3-5年商业项目策划相关工作经验；3、擅长PS、公众号运营、小程序等新媒体的运营实操；4、具备良好沟通表达能力，对广告策划及媒介制作等方面有深入认识及见解，有丰富的公关活动或市场推广的策划与执行经验；5、良好统筹、组织、协调能力，高度工作责任感，刻苦耐劳，善于团队协调合作。

岗位职责：
1、 负责商业写字楼客户服务工作，并对实施情况进行检查与监督；2、 负责跟进商户进、退场手续的办理与装修工程的监督管理工作；3、 负责商业写字楼商户的日常经营情况跟踪，各项投诉及突发事件处理；4、 协助与消防、安监、公安、城管和街道等政府部门的沟通和协调工作。招聘要求：1、熟悉物业服务体系的建立、流程和制度化，有催缴费、遗留工程跟进等工作经验，注重物业品质管理；2、具有较强的团队管理能力、协调能力和突发事件的处理能力，以及极强的工作执行能力，能在一定的压力下工作；3、有三年以上商业楼宇管理工作经验；4、熟悉客服部门的岗位规范，工作流程，专业知识，仪容仪表等要求，熟悉操作Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉物业管理所涉及的法律法规；5、具有良好的计划执行、组织、控制、沟通能力，有较强组织管理能力和综合事务管理能力；6、26--35岁，大专以上学历，房地产管理、物业管理、市场营销、工商管理等相关专业毕业优先；

岗位职责：
1、负责相关岗位的简历筛选、电话邀约面试；2、协助招聘相关事宜；3、办理入离职手续;4、上级安排的其它各项事务。任职资格：1.管理类专业大专学历，人力资源专业优先；2.沟通能力佳，文笔好，致力于人力资源行业发展；3.可进行至少半年以上的全职实习；4.待人礼貌，有一定的沟通协调能力及应变能力。工作时间：朝九晚六双休餐补包住宿工作地点：广州市天河区林和西地铁站A出口广州国际贸易中心联系方式：****** 李小姐邮箱：******

岗位职责：
工作职责:1. 根据公司运营发展规划战略方向及年度经营指标，分解细化分公司经营管理目标，制定并实施年度经营管理计划，开拓经营创收业务项目，有效控制运营成本，实现项目分公司经营管理目标和发展目标，增加收入及利润；2. 组织制定项目内各项工作制度及操作规范，确保物业服务及会所服务工作流程化、标准化，并对各项工作制度、服务标准及流程定期检查，督促责任部门进行修订、改进;3. 负责项目分公司的日常运营管理，对运作过程中发生的影响公司品牌形象、服务品质、物业安全或应急事件，进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作；4. 制定并实施会所年度活动计划，提高业主社群活跃度及参与度，有效带动会所消费收入及会籍卡销售，达成会所年度经营指标；5. 制定项目的管理费催收方案，监督管理费收取工作，有效达成年度管理费收取率指标；6. 建立巡查机制，有效监督项目各项设施设备保养、绿化及环境卫生情况，确保辖区日常运作，为业主提供高端优质生活环境；7. 配合物业总公司开展实施第三方“客户满意度调查”工作，编制及审核年度服务提升计划，全面提升客户服务水平，提高客户服务体验感。任职资格:1. 本科或以上学历，物业管理、工商管理相关专业，年龄35岁-45岁;2. 10年以上工作经验, 5年以上高端项目同等职位工作经验，或5年以上星级酒店、高端会所经营和管理业务项目管理经验;3. 熟悉物业管理运作及相关法律法规、熟悉酒店日常运行标准与服务规范及高端会所运营管理；4. 具有战略思维和品牌意识，有一定的行业资源、政府资源；5. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力，团队管理能力，精通项目管理，有处理突发事件的应变能力；6. 具备强烈的事业心和成就动机，愿意接受挑战，抗压能力强。

岗位职责：
工作职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作；5、负责办公电脑的日常维护、备份等工作。6、协助部门进行工程文档归类整理工作。任职资格：1、身体健康，年龄在40岁以下；2、1年以上工作经验，具备高低压电工证之一；3、具备维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，电脑相关专业知识，熟知安全规范和操作规范。