岗位职责：
任职资格：
1、环境艺术等设计类专业，大专及以上学历；
2、3年以上软装设计工作经验，及两年以上设计部管理经验；
3、软装方案要具有极强的创意和可实施性及投标竞争力，整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择 ；
4、具备较强的软装方案设计、敏锐的设计洞察力、拥有丰富的设计管理经验；
5、具备酒店、样板房及别墅的室内配饰设计经验、摆场经验；
6、有领导能力且具有良好的团队整合能力及合作精神，沟通协调能力较强；



福利待遇：
1、公司设完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目（包括新员工入职培训、岗位培训、各部门专业培训）；
2、公司为员工提供快速发展与晋升的机会；
3、公司员工入职即购买社保（五险一金）；
4、工作满一年享受年终双薪；
5、关于节假日按照国家规定统一实施，享受节日福利。

岗位职责：
工作职责：
根据客户的定位和预算，引导软装需求，把控家具、灯具、布艺、墙纸、饰品、字画、花艺等软装产品的风格款型、档次品质，进行整体搭配，制作方案，现场指导摆场，交付客户验收。
任职要求：
1、美术、设计、装潢、环境艺术等大专及以上学历；
2、2年(含）以上室内设计或软装设计工作经验，有样板房、酒店、会所软装设计经验者优先考虑。
3、熟练使用CAD,photoshop等设计软件，手绘能力强，能独立进行项目操作；
4、具备一定的审美、色彩把握能力，对各类设计风格有较深刻的理解，并掌握运用方法；
5、有较强的软装方案设计、敏锐的设计洞察力，设计管理能力，对行业趋势有较强的预见性；
6、熟悉家居商店或会所的家居陈列、软装设计、饰品选购及摆放等流程；7、具有良好的客户洽谈能力，较强的客户服务及跟踪意识；
8、工作细心，有条理，效率高，沟通、协作能力强；
9、有较强的责任心，具有团队合作精神。