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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-龙华区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-9000 月薪 |
年龄要求: |
26-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、任职资格:
1. 具有中专及以上学历,熟练办公软件操作;
2. 年龄要求20岁到30岁之间;
3. 具有2年以上工作经验,有C1驾照优先;
4. 具有良好的道德品质,做事有条理,工作认真仔细、责任感强、对数据敏感。
5. 沟通协调能力强,做事不拖拖拉拉,性格开朗大方。
二、岗位概述:
1. 统计每日工地动态信息并及时完善计划部报表且更新工地动态信息管理看板,
且形成每月月报。
2. 记录每日班组动态信息并及时完善吊机部报表,并形每月月报。
3. 适时动态跟进每日外部费用的产生并及时记录;跟踪单据的回收和责任人的报销结案。并及时主动找相关责任人对帐消除差异。
4. 动态跟踪配重、钢梁、等物资的变动及时更新相关数据。
5. 配合计划部每月定期对公司固定资产进行盘点并形成汇总提交财务,及时准确;
6. 协助各部门对所辖设备的更新、维护、维修。设备表清晰明了,台账明晰;
7. 加强仓库管理,仓库内部整齐、卫生、有序、区域划分明晰,
及时报废无法使用的设备,大仓库设备有效遮挡;
8. 负责仓库安全对仓库内所有设备的安全负责、防火防盗;
9. 完善和执行仓库物料领用制度,提出改善、提升建议,保证仓库设备去向的可溯源性;
10. 不定期下现场对设备使用情况进行检查,发现不合规使用设备的立即记录上报各部门;
11. 严把易耗品领用关口,每季度对各类易耗品的使用数量成本进行统计,
并分析原因,给出解决方案;
12. 完成领导交办的其它工作。
三、福利待遇:
1.行业排名前三,行业前景发展空间大;
2.免费提供住宿,距离办公室5分钟路程,空调、热水器齐全;
3.购买五险及团体意外保险。
4.六天8小时制,法定节假日公休,午休2个小时;
5.月度员工生日会,不定期团建,年度旅游,温馨贴心的节假日活动及福利;
6.根据岗位的不同设立年终奖;
7.扁平化管理,人际关系简单和谐,同事间优化;
8.职业发展通道:综合管理文员--行政主管---行政副部长;
四、联系方式:
0755-2936 8861 李小姐
深圳市颐丰华厦门大学产学研基地505
附件公交站:鹏程变电站
附近地铁站:龙华地铁站
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-龙华区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5000 月薪 |
年龄要求: |
23-29 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责日、周、月数据的统计和汇总;
2. 负责业务部日常外部费用单据的对接;
3. 负责仓库管理,物资申购发放;
4. 负责人事行政基础性工作;
岗位要求:
1. 中专以上学历,一年以上工作经验;
2. 熟练办公软件,EXCEL表格熟练;
3. 对数据敏感,细心,责任心强;
4. 责任心强,执行力强,有较强的沟通表达能力;
上班地点:
深圳龙华大浪;
上班时间: 8:00-12:00, 14:00-18:00 单休制
试用期:4500;
福利: 外出旅游、生日会、传统节日、不定期聚餐拓展;
联系人:李女士 0755 29368861
职位描述
岗位职责:
一、任职资格:
1. 具有中专及以上学历,熟练办公软件操作;
2. 男仕优先,年龄要求26岁到35岁之间;
3. 具有3年以上同等工作经验,有C1驾照优先;
4. 具有良好的道德品质,做事有条理,工作认真仔细、责任感强、能吃苦耐劳。
5. 沟通协调能力强。
6.熟悉静载、高低应变、超声波试验
二、岗位概述:
1. 负责主持技术部日常管理工作;
2. 人才培养:根据公司战略目标,通过有效措施,保证人员成长,做好部门关键岗位的人才储备;
3. 数据出具:负责完善和优化各种检测类型的操作规范,督导下属员工严格按照试验规范和方法做好各项试验,指导他们在规定时间内完成数据规范收集、整理、试验记录填写、出具规范的试验报告等工作,严把技术关,保证各数据的精确及时,严格遵守公司保密协现场采集数据的审核、报告的出具,保证数据的准确及时性,使客户满意;
4. 技术培训:定期对部门人员进行各类技术的培训,并将培训内容及结果汇总报行政规档;设备维护:每月定期对本部门所有设备盘查核实、维护、维修、更新。并形成记录;
5. 技术支持:负责对公司各部门所需的技术层面的工作维护和执行;
6. 成本控制:根据本部门成本点,进行有效的把控,降低额外成本;
7. 安全作业:通过有效管理杜绝本部门安全事故;
8. 现场监督:不定期对现场进行检查监督,形成记录,并与绩效挂钩;
9. 完成领导临时交办工作。
三、福利待遇:
1. 直属上级:副总经理
2. 行业排名前三,行业前景发展空间大;
3. 免费提供住宿,距离办公室5分钟路程,空调、热水器齐全;
4. 购买五险及团体意外保险。
5.月休4天,法定节假日公休;
6.月度员建工生日会,不定期团,年度旅游,温馨贴心的节假日活动及福利;
7.根据岗位的不同设立年终奖;
8.扁平化管理,人际关系简单和谐,同事间优化;
9.职业发展通道:技术部长--合伙制年终分红;
四、联系方式:
0755-2936 8861 李女士
深圳市颐丰华厦门大学产学研基地505
附件公交站:鹏程变电站
附近地铁站:龙华地铁站
职位描述
岗位职责:
一、任职资格:
1. 具有中专及以上学历,熟练办公软件操作;
2. 年龄要求20岁到30岁之间;
3. 具有2年以上工作经验,有C1驾照优先;
4. 具有良好的道德品质,做事有条理,工作认真仔细、责任感强、对数据敏感。
5. 沟通协调能力强,做事不拖拖拉拉,性格开朗大方。
二、岗位概述:
1. 统计每日工地动态信息并及时完善计划部报表且更新工地动态信息管理看板,
且形成每月月报。
2. 记录每日班组动态信息并及时完善吊机部报表,并形每月月报。
3. 适时动态跟进每日外部费用的产生并及时记录;跟踪单据的回收和责任人的报销结案。并及时主动找相关责任人对帐消除差异。
4. 动态跟踪配重、钢梁、等物资的变动及时更新相关数据。
5. 配合计划部每月定期对公司固定资产进行盘点并形成汇总提交财务,及时准确;
6. 协助各部门对所辖设备的更新、维护、维修。设备表清晰明了,台账明晰;
7. 加强仓库管理,仓库内部整齐、卫生、有序、区域划分明晰,
及时报废无法使用的设备,大仓库设备有效遮挡;
8. 负责仓库安全对仓库内所有设备的安全负责、防火防盗;
9. 完善和执行仓库物料领用制度,提出改善、提升建议,保证仓库设备去向的可溯源性;
10. 不定期下现场对设备使用情况进行检查,发现不合规使用设备的立即记录上报各部门;
11. 严把易耗品领用关口,每季度对各类易耗品的使用数量成本进行统计,
并分析原因,给出解决方案;
12. 完成领导交办的其它工作。
三、福利待遇:
1.行业排名前三,行业前景发展空间大;
2.免费提供住宿,距离办公室5分钟路程,空调、热水器齐全;
3.购买五险及团体意外保险。
4.六天8小时制,法定节假日公休,午休2个小时;
5.月度员工生日会,不定期团建,年度旅游,温馨贴心的节假日活动及福利;
6.根据岗位的不同设立年终奖;
7.扁平化管理,人际关系简单和谐,同事间优化;
8.职业发展通道:综合管理文员--行政主管---行政副部长;
四、联系方式:
0755-2936 8861 李小姐
深圳市颐丰华厦门大学产学研基地505
附件公交站:鹏程变电站
附近地铁站:龙华地铁站