岗位职责：
1、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账薄审查单据、编制凭证，准确核算收入、成本、费用，编制各类会计报表进行数据分析;
2、独立完成企业账务处理，负责每月的开票纳税申报、退税申报及出口退税单证备案的整理并归档，处理函调相关事宜;
3、负责会计凭证，账册、报表等财会资料的归档、立案调阅等会计档案管理工作;
4、协助财务总监应对各种突发事项的处理
5、上级领导交办的其他事项。
二、任职要求:
1、会计相关专业，有总账/往来/税务会计等从业经验，3年以上从业经验;
2、熟练掌握Offce办公软件和相关财务软件操作 ;
3、具备良好的沟通协调能力,具有较强的团队合作精神及亲和力;
4、始终以饱满的热情加以对待，尽职尽责 踏踏实实的完成自己的本职工作

岗位职责：
1. 负责厂区安保工作;
2. 厂区的物品严格按放行条放行;
3. 负责公司水、电、门、窗、气的巡查工作;
4. 负责离职人员行李例行检查工作;
5. 依据公司作休时间规定，及时开关门;
6. 负责员工出勤、加班、打卡的巡查工作;
7. 处理异常事件（如偷盗、工伤、斗殴事件的处理）；
8. 完成上级领导安排的其它事宜。

岗位职责：
1.负责公司各工程项目的成本分析、核算、日常账目核对、月结对账,单据凭证的录入;
2.协助会计经理做好各种账务的处理,以及财会文件的整理、传送、归档及保管工作; 
3.负责财务印鉴、现金的保管,发票、支票、收据的开具与保管事宜; 
4.按时审核登记现金日记账与银行存款日记账及公司日常的费用报销。
5.负责员工的报销事宜,统计员工考勤情况,协助会计经理发放员工工资等工作;
6.上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责：
1. 男女不限、专业不限、计算机、应用化学相关专业优先;
2. 有同行业工作经验优先;
3. 抗压能力强、有较强的责任心;
4. 能负责来料检测、制程巡检、成品出货检验;

岗位职责：
任职要求：
1.根据订单安排出货，做好ERP系统数据管理，监督仓库月度，季度，半年度，年度盘点工作，做到账实相符。
2.管理外购原材料，成品的收货工作，仔细对送货数量.规格.型号，确保所收货物的准确性；
3.管理公司内生产好的半成品验收工作，核对产品规格型号和数量，准保准确性；
4.负责对生产计划的各项进度的检查，当生产.物料出现异常时进行协调及处理；
5.负责宣导和完善有关ISO文件和管理制度，明确PMC各级人员职责；
6.制定本部门的各项规章制度，对所属员工能力进行考核；
7.就本部门有关问题与其他部门进行沟通，协调并对直接领导负责。
 任职资格要求：
1.大专及以上学历；
2.能熟练使用offie办公软件和ERP系统；
3.有较强的规划执行能力，沟通协调能力和解决问题的能力；
4.熟悉生产技术、工艺及过程质量控制；
5.有3年以上电池行业PMC管理经验者优先。

岗位职责：
1、高中以上学历，无机化工专业、新能源材料科学与工程、有色金属等专业优先；
2、有从事锂电池工作经验，锂电池材料开发、产品开发与分析等相关工验优先；
3、有事业心和团队合作精神，责任感强，能承受一定的工作压力，技术研发方面有激情，对基础研发、机理研究有兴趣；
4、熟悉化工生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺设备基本等方面知识。

岗位职责：
1.主要负责协助工程师完成研发试验及数据整理；
2.协助试产及工艺项目完善，试验跟踪及数据记录；
3.有上进心，服从安排，有兴趣学习材料分析及检测等方面知识优先。

岗位职责：
1.有锂离子电池相关研究或基础知识储备；
2.有能独立设计试验，并进行系统验证的能力。

岗位职责：
1. 机械机电专业，自动化、工业工程、化工专业等相关专业者优先；
2.肯学习，吃苦耐劳，适应基层锻炼周期；
3.喜欢工厂管理工作，喜欢与一线员工打交道，愿意与公司共同成长；
4.熟练操作办公软件。

岗位职责：
要求：男女不限，年龄16-50周岁之间，身心健康，能吃苦耐劳，无明显纹身，无前科案底，服从工作安排。
二、【薪资待遇】
1、普工薪资：4000-8000月；（绩效、岗位津贴、计件制）
三、【工作时间】
工作时间：白班8：00-20：00 ，晚班20：00-早8：00 ；
四、【福利待遇】
1、厂区直招，不出取任何费用，公司提供良好的食宿，无需任何保证金；
2、新员工入职有补贴，依法为员工办理社保（五险）；
3、住宿：宿舍（三人一间），双职在外租房享受补贴，24小时热水供应；
4、提供一日三餐，夜班员工夜班补助；

岗位职责：
要求：男女不限，年龄16-50周岁之间，身心健康，能吃苦耐劳，无明显纹身，无前科案底，服从工作安排。
二、【薪资待遇】
1、普工薪资：4000-8000月；（绩效、岗位津贴、计件制）
三、【工作时间】
工作时间：白班8：00-20：00 ，晚班20：00-早8：00 ；
四、【福利待遇】
1、厂区直招，不出取任何费用，公司提供良好的食宿，无需任何保证金；
2、新员工入职有补贴，依法为员工办理社保（五险）；
3、住宿：宿舍（三人一间），双职在外租房享受补贴，24小时热水供应；
4、提供一日三餐，夜班员工夜班补助；