岗位职责：
岗位职责 
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 

任职资格 
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 
2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 
6、具备良好的学习能力。

岗位职责：
1、热爱农业，愿意回到农村工作
2、有农作物种植经验 
3、有植保、栽培等相关理论知识。
4、男生，能吃苦耐劳，有上进心和团结协作精神。
职位要求：农业相关专业，有农场管理经验者优先。

岗位职责：
岗位职责 
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 
3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制； 
4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排； 
5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。 

任职资格 
1、专科及以上学历，专业不限； 
2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 
4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行； 
3、协助对公司产品的市场调研活动； 
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作； 
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。 

任职资格 
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳； 
2、有销售和管理经验者优先； 
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

岗位职责：
岗位职责 
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 
2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 
4、负责对产品和服务进行全面的包装； 
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。 

任职资格 
1、高中以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先； 
2、熟悉蔬菜、水果行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑； 
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 
4、善于团队合作，有很强的沟通能力； 
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 
6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。