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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
应届毕业生 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
机械制造及其自动.. |
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工作地点： |
浙江-宁波市-海曙区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
2000-5000 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
面议 |
职位描述
岗位职责：
职位要求：
1、大专及以上学历的2013届毕业生，学习能力强；
2、具备良好的沟通、协调能力，反应敏捷，具有良好的心理素质；
3、高度的工作责任感，具备团队合作精神，敢于挑战自我，喜欢汽车销售工作；
薪酬福利：
1、一年一次大型旅游活动；
2、缴纳完整的社会保险和公积金；
3、免费工作午餐；
4、免费提供住宿；
5、工作地点在宁波市海曙中心区；
6、不定期的在岗培训；
7、有完整的晋升机制；
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
5-7 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
8000-15000 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.制定售后战略规划并组织落实 2.监督、控制售后服务标准及流程 3.制定与推动服务活动策略 4.管理并协调售后服务各部门工作 5.负责本部门与其他部门的协调工作 6.建设团队和培养人员 7.监督和控制售后服务部门财务状况 8.汇报经营和管理工作 9.其他工作
任职要求：1、5年以上汽车服务与维修相关行业经验，其中3年以上服务管理经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先 2、具有挑战意识，工作态度积极主动，以结果为导向并注重过程管理 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立能力和问题解决能力 5、具有良好的团队领导能力和发展他人的能力 6、具有持续学习的能力、开拓创新的精神和抗压能力
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
5000-10000 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
任职资格：1、年龄23-35岁，有实际驾龄3年以上；2、了解汽车市场的动态、趋向以及消费者的兴趣和心态；3、从事过4S店销售顾问，熟悉销售流程4、有稳定的客户资源者优先。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6000-7999 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责： 1、 全面贯彻落实英菲尼迪销售流程的工作 2、 负责日常客户接待与洽谈，完成销售任务。 3、 负责为客户详细介绍商品车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。 4、 维护客户关系，完成日常的市场及客户开发工作。5、 完成上级交待的其它工作。任职资格：1、大专及以上学历，两年以上销售经验；具备基本的营销知识和销售技巧2、工作严谨认真、能吃苦，有激情并渴望成功3、有较强的语言表达能力、人际交往能力、具有团队精神及较强的责任感4、熟悉汽车驾驶，有驾照；月收入：基本工资+提成+努力＞8000元
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
1500以下 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
任职要求：1、汽车维修相关专业毕业，善于钻研技术，热爱汽车维修行业，能吃苦耐劳。2、在校实习生。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
4500-5999 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责： 1、组织技工根据任务委托书正确完成维修任务； 2、负责车辆的机修，电修工作； 3、负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4、负责工序质量的自检和互检； 5、负责监督所辖工位区域5S 管理； 6、与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目； 7、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，汽车相关专业优先； 2、三年以上汽车维修工作经验，具有较强的故障诊断技能； 3、熟知汽车保养维护知识； 4、具有国家颁发的汽车维修技师资格证书，或通过厂家技师认证； 5、持驾照，熟练驾驶；
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
中专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
3000-6000 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位说明1、根据任务委托书正确完成维修任务； 2、负责车辆的机修，电修工作；3、负责所辖工位区域5S清洁； 4、与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目； 5、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 任职要求：1、初中及以上学历，汽车相关专业毕业； 2、3年以上中、高档汽车4S店维修工作经验； 3、具有相应机电的相关维修岗位等级证书； 4、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 5、持有驾照，热爱汽车行业，工作责任心强。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
3500-7000 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责： 1、负责确保根据顾客的要求快速地对顾客的车辆进行钣金维修以及全面完成车间的各项技术任务； 2、确保车间维修技术高质量地完成各项工作以保护客户的利益； 3、负责本工序维修质量的自检与同工种的互检工作； 4、负责反馈重大、安全、批量质量信息； 5、遵守公司各种规章、管理制度，接受并参与公司要求的各种培训。 任职要求： 1、汽车相关专业毕业； 2、2年以上中、高档汽车4S店维修工作经验； 3、具有钣金的相关维修岗位等级证书； 4、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 5、持有驾照，热爱汽车行业，工作责任心强。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
4500-7500 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责 1、制定当月汽车精品销售方案 2、与销售部、服务部做好沟通与衔接 3、根据市场需求开拓新产品 4、完成公司下达的任务指标 任职要求 1、有两年以上精品销售经验，1年以上管理经验 2、热爱汽车精品岗位，有想法有创新 3、具有较强的沟通、协调能力
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
4500-9000 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责1、对保险将到期客户进行保险算价、到期提醒、投保跟进、保险办理； 2、对保险客户进行日常维系； 3、完成公司制定的续保达成目标、增值保修目标， 4、完成公司及部门下达的其他工作分配。 岗位要求：1、中专及以上学历2、熟悉续保、保险公司相关政策 3、一年以上顾客服务经验，有电销经验，熟悉运用办公软件 4、具备良好的公关、人际沟通和协调能力，服务意识强，有责任心 5、有驾照优先
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
5500-8000 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、基于公司战略和英菲尼迪厂商政策，制定并调整营销计划
2、监督市场分析工作并撰写报告
3、领导市场部相关人员，完成线上、线下活动计划和执行
4、广告、软文等投放及监测工作
5、公共关系的建立与维护
6、内部流程优化与制度完善
7、团队建设和人员培养
任职要求：
1、5年以上市场营销工作经验，有媒体资源或在豪华汽车品牌业绩突出者优先
2、市场营销、广告、公关等相关经验
3、具有挑战意识，工作态度积极主动，以结果为导向并注重过程管理
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力
5、具有较强的活动策划、组织、执行能力，文字表达能力和创新能力
6、具有良好的团队领导能力和发展他人的能力
7、具有持续学习的能力和开拓创新的精神
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