岗位职责：
机械专业

岗位职责：
机械专业

岗位职责：
机械专业

岗位职责：
机械专业

岗位职责：
机械专业

岗位职责：
注：需要轴承行业 经验者


一．岗位目的：
负责公司生产设备相关的预算、检修计划的编制和实施；设备故障处理、设备改造和改善；设备维修体系建设和人员培训，保障生产平稳进行。
三．岗位职责：
工作领域 主要工作职责和内容
制定制度 1.1根据公司设备管理制度拟订生产设备实施细则和工作标准
1.2组织对生产设备管理制度的培训工作
1.3检查设备管理制度的执行情况，分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见
故障处理 2.1组织人员对突发故障进行排除，攻关专项解决生产型设备高精度高难度故障现象
2.2全面监管落实本部门日常点检工作与报表提交(机械传动、伺服传动，气动系统、润滑系统、液压系统、伺服系统、冷却系统，控制系统等)；

2.3核心工作理念降低设备维修概率，减少非正常停机，提高生产效率的运营方针
2.4依据现场情况采取应急措施保证生产正常进行

工装、配件管理 3.1选择适当供应商提供配件、工装
3.2对各班组加强管理易损件的最大程度修复，创造最大的经济效益观念；


设备采购 4.1根据现有设备情况，提出采购方案和设备选型工作
设备操作规定 5.1编写设备操作使用规定
5.2监督员工合理使用设备
设备的安装调试 6.1组织员工配合设备供应商安装新设备
6.2对设备安装过程，进度进行控制
6.3组织相关人员对安装的新设备进行验收工作
6.4组织公司员工学习设备的使用，操作，保养
6.5对新设备使用过程中发现的问题进行协调处理
设备保养 7.1 设备保养计划的编制、培训和实施；
7.2制定设备的养护规范和要求；
7.3制定保养计划，制定所需配件及保养的预算。
设备的改造 8.1负责组织和实施设备的性能提升.
8.2对于不满足使用的设备组织和实施改造工作
其他 9.1完成上级交办的其他工作
四．日常工作内容：
1.统计设备的维修单
2.工装和配件的设计
3.协调本部门和其他部门的工作
4.检查部门的工作记录和表单
5.协调工装、配件的外协加工
6.安排部门当天的工作
7.本部门的纪律的检查
8.监督和检查设备的二保的执行情况
9.巡查全公司设备设施的运行情况
10.统计和分析维修费用的情况
11.整理和检查设备的技术资料
12.组织人员对设备的紧急抢修
五.关键业绩衡量标准：
1.生产线的故障时间
2.设备的周保养达成率
3.设备点检检查达成率
4.工装、配件维修费用
5.设备二保达成率
6.设备资料的完整性
7.设备完好率
8.设备利用率
六. 岗位权限
1、对属下工作有检查权、监督权、调配权、考核权和奖惩建议权；
2、对公司设备有管理权、采购建议权、验收合格决定权；
3、对设备配件和工装采购权；
4、对员工培训计划和预算的拟订权。

岗位职责：
一．岗位目的：
负责公司生产设备相关的预算、检修计划的编制和实施；设备故障处理、设备改造和改善；设备维修体系建设和人员培训，保障生产平稳进行。
三．岗位职责：
工作领域 主要工作职责和内容
制定制度 1.1根据公司设备管理制度拟订生产设备实施细则和工作标准
1.2组织对生产设备管理制度的培训工作
1.3检查设备管理制度的执行情况，分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见
故障处理 2.1组织人员对突发故障进行排除，攻关专项解决生产型设备高精度高难度故障现象
2.2全面监管落实本部门日常点检工作与报表提交(机械传动、伺服传动，气动系统、润滑系统、液压系统、伺服系统、冷却系统，控制系统等)；

2.3核心工作理念降低设备维修概率，减少非正常停机，提高生产效率的运营方针
2.4依据现场情况采取应急措施保证生产正常进行

工装、配件管理 3.1选择适当供应商提供配件、工装
3.2对各班组加强管理易损件的最大程度修复，创造最大的经济效益观念；


设备采购 4.1根据现有设备情况，提出采购方案和设备选型工作
设备操作规定 5.1编写设备操作使用规定
5.2监督员工合理使用设备
设备的安装调试 6.1组织员工配合设备供应商安装新设备
6.2对设备安装过程，进度进行控制
6.3组织相关人员对安装的新设备进行验收工作
6.4组织公司员工学习设备的使用，操作，保养
6.5对新设备使用过程中发现的问题进行协调处理
设备保养 7.1 设备保养计划的编制、培训和实施；
7.2制定设备的养护规范和要求；
7.3制定保养计划，制定所需配件及保养的预算。
设备的改造 8.1负责组织和实施设备的性能提升.
8.2对于不满足使用的设备组织和实施改造工作
其他 9.1完成上级交办的其他工作
四．日常工作内容：
1.统计设备的维修单
2.工装和配件的设计
3.协调本部门和其他部门的工作
4.检查部门的工作记录和表单
5.协调工装、配件的外协加工
6.安排部门当天的工作
7.本部门的纪律的检查
8.监督和检查设备的二保的执行情况
9.巡查全公司设备设施的运行情况
10.统计和分析维修费用的情况
11.整理和检查设备的技术资料
12.组织人员对设备的紧急抢修
五.关键业绩衡量标准：
1.生产线的故障时间
2.设备的周保养达成率
3.设备点检检查达成率
4.工装、配件维修费用
5.设备二保达成率
6.设备资料的完整性
7.设备完好率
8.设备利用率
六. 岗位权限
1、对属下工作有检查权、监督权、调配权、考核权和奖惩建议权；
2、对公司设备有管理权、采购建议权、验收合格决定权；
3、对设备配件和工装采购权；
4、对员工培训计划和预算的拟订权。

岗位职责：
江苏德纳精工轴承有限公司
注：需要轴承行业 经验者


岗位说明书
一．岗位标识：
岗位名称 设备经理 岗位编号
所属公司 江苏德纳精工轴承有限公司 所在部门 设备部
直接上级 副总经理 直接下级 电气、设备维修
二．岗位目的：
负责公司生产设备相关的预算、检修计划的编制和实施；设备故障处理、设备改造和改善；设备维修体系建设和人员培训，保障生产平稳进行。
三．岗位职责：
工作领域 主要工作职责和内容
制定制度 1.1根据公司设备管理制度拟订生产设备实施细则和工作标准
1.2组织对生产设备管理制度的培训工作
1.3检查设备管理制度的执行情况，分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见
故障处理 2.1组织人员对突发故障进行排除，攻关专项解决生产型设备高精度高难度故障现象
2.2全面监管落实本部门日常点检工作与报表提交(机械传动、伺服传动，气动系统、润滑系统、液压系统、伺服系统、冷却系统，控制系统等)；

2.3核心工作理念降低设备维修概率，减少非正常停机，提高生产效率的运营方针
2.4依据现场情况采取应急措施保证生产正常进行

工装、配件管理 3.1选择适当供应商提供配件、工装
3.2对各班组加强管理易损件的最大程度修复，创造最大的经济效益观念；


设备采购 4.1根据现有设备情况，提出采购方案和设备选型工作
设备操作规定 5.1编写设备操作使用规定
5.2监督员工合理使用设备
设备的安装调试 6.1组织员工配合设备供应商安装新设备
6.2对设备安装过程，进度进行控制
6.3组织相关人员对安装的新设备进行验收工作
6.4组织公司员工学习设备的使用，操作，保养
6.5对新设备使用过程中发现的问题进行协调处理
设备保养 7.1 设备保养计划的编制、培训和实施；
7.2制定设备的养护规范和要求；
7.3制定保养计划，制定所需配件及保养的预算。
设备的改造 8.1负责组织和实施设备的性能提升.
8.2对于不满足使用的设备组织和实施改造工作
其他 9.1完成上级交办的其他工作
四．日常工作内容：
1.统计设备的维修单
2.工装和配件的设计
3.协调本部门和其他部门的工作
4.检查部门的工作记录和表单
5.协调工装、配件的外协加工
6.安排部门当天的工作
7.本部门的纪律的检查
8.监督和检查设备的二保的执行情况
9.巡查全公司设备设施的运行情况
10.统计和分析维修费用的情况
11.整理和检查设备的技术资料
12.组织人员对设备的紧急抢修
五.关键业绩衡量标准：
1.生产线的故障时间
2.设备的周保养达成率
3.设备点检检查达成率
4.工装、配件维修费用
5.设备二保达成率
6.设备资料的完整性
7.设备完好率
8.设备利用率
六. 岗位权限
1、对属下工作有检查权、监督权、调配权、考核权和奖惩建议权；
2、对公司设备有管理权、采购建议权、验收合格决定权；
3、对设备配件和工装采购权；
4、对员工培训计划和预算的拟订权。
七．任职资格：
学历及专业 本科及以上学历，机械类、电器类相关专业。
工作经验 8年以上工作经验
知识要求 设备专业知识 精通 熟悉 掌握 了解
轴承性能知识 精通 熟悉 掌握 了解
设备业务知识 精通 熟悉 掌握 了解
ISO管理知识 精通 熟悉 掌握 了解
管理工作知识 精通 熟悉 掌握 了解
专业技能 1、熟练操作和组织设备管理各项工作；2、具备人员管理能力、沟通协调能力；2、能够解决设备各类问题，保证生产的正常进行；3、能够开发外部资源，协调处理外部关系；4、熟练使用办公软件、相关的设备管理软件和办公自动化设备；5、具有团队建设，组织能力较强；6、具有较强的原则性。

岗位职责：
1.懂三菱系统的PLC，会编程。
2.懂触摸屏，伺服驱动一般故障的处理
3.对设备的电气安装和调试
4.对设备电气故障的维修，保养和改善优化
5.3-5年电工工作经验，具有资格证
6.男 大专以上学历28-45岁

岗位职责：
1.懂三菱系统的PLC，会编程。
2.懂触摸屏，伺服驱动一般故障的处理
3.对设备的电气安装和调试
4.对设备电气故障的维修，保养和改善优化
5.3-5年电工工作经验，具有资格证
6.男 大专以上学历28-45岁

岗位职责：
1.懂三菱系统的PLC，会编程。
2.懂触摸屏，伺服驱动一般故障的处理
3.对设备的电气安装和调试
4.对设备电气故障的维修，保养和改善优化
5.3-5年电工工作经验，具有资格证
6.男 大专以上学历28-45岁

岗位职责：
注：需要轴承行业 经验者

年度工作规划 根据公司的年度目标制订工作计划，审核，月度经营计划并将其层层分解落实，以保证实现公司的年、月度目标 根据公司的年度目标及产能标准，做好生产系统的人力资源规划及生产规划工作、确保组织管理工作的有序开展
生产管理 负责生产效率、质量、交期和运营成本等绩效提升工作
负责主持质量、生产、设备经理层例会
负责重点项目产品过程控制及改善工作
负责现场管理水平的提升及TPS推进工作
负责工厂的设备能力提升工作中监控关键部位 负责经营计划的指导和审核 检查和监督生产所需用的各种物料库存状况，确保生产用料及时供应 根据生产运行实际状况，合理调配安排公司的各项生产资源，充分挖掘车间的生产能力，提升生产效率
对生产各部门的生产数据进行分析，对一些异常数据进行重点分析与改进，提高生产效益
监督和检查各车间生产完成的统计情况，确保统计数据的准确和有效。
成本控制 根据公司成本目标，制订本部门年度及月度成本目标，并分解实施
组织对各项成本数据进行搜集与整理，为部门成本分析提供依据
制订并完善各类消耗定额，监督生产车间的实施，努力降低辅料消耗
优化生产人员配置，制订多能工培养计划，减少生产一线不增值作业人员数量，降低人工成本
制订并完善能耗管理方案，降低水电消耗
协助质量部实施并完善废品管理方案，降低责废率
质量改善 根据技术质量部制定的工艺标准进行生产指导，当工艺标准不能满足生产时，及时联络技术部进行工艺更新、改进工作，从而不断提高产品质量
提出和解决生产的瓶颈问题，并组织瓶颈工序资源改进，不断优化生产工艺水平
协助技术质量部对生产过程中可能出现的问题进行分析，并提出预防措施，防止生产出现重大质量问题
协助质量管理部门完成内部审核和外部审核工作
团队建设 做好生产各部门员工的定期审核工作，做好所有新员工上岗前进行针对性培训监督跟进工作
负责对下属人员的培训、考核、激励
组织生产管理人员开展管理技能、心态方面的培训工作，不断提高管理人员的综合素质
绩效管理 负责依据生产实际情况，组织对各项生产报表数据进行搜集与整理，为人员考核提供量化依据
负责协助人力资源部对生产管理的计时人员进行绩效考核，并开展绩效分析与绩效改进
负责车间安全生产和消防管理，现场管理（6S等）
5S管理 组织部门员工开展5S管理活动
其他事项 协助采购部门完成供应商的评审工作
协助公司开展各项组织文化活动
组织开展车间的安全检查及整改工作，确保公司财产和员工人身安全
协助处理客户投诉工作
生产系统例会的主持及问题跟进
完成领导交办的各项临时工作
四．日常工作内容：
1、每月5日前做好上月工作总结。
2、每月28日前做好下月工作计划。
3、每月7日前完成下属绩效考核的审核
3、每周五前做好本周工作总结。
4、每周2次5S检查
5、每天召开生产会议，检查跟踪各项计划的完成情况。

岗位职责：
年度工作规划 根据公司的年度目标制订工作计划，审核，月度经营计划并将其层层分解落实，以保证实现公司的年、月度目标 根据公司的年度目标及产能标准，做好生产系统的人力资源规划及生产规划工作、确保组织管理工作的有序开展
生产管理 负责生产效率、质量、交期和运营成本等绩效提升工作
负责主持质量、生产、设备经理层例会
负责重点项目产品过程控制及改善工作
负责现场管理水平的提升及TPS推进工作
负责工厂的设备能力提升工作中监控关键部位 负责经营计划的指导和审核 检查和监督生产所需用的各种物料库存状况，确保生产用料及时供应 根据生产运行实际状况，合理调配安排公司的各项生产资源，充分挖掘车间的生产能力，提升生产效率
对生产各部门的生产数据进行分析，对一些异常数据进行重点分析与改进，提高生产效益
监督和检查各车间生产完成的统计情况，确保统计数据的准确和有效。
成本控制 根据公司成本目标，制订本部门年度及月度成本目标，并分解实施
组织对各项成本数据进行搜集与整理，为部门成本分析提供依据
制订并完善各类消耗定额，监督生产车间的实施，努力降低辅料消耗
优化生产人员配置，制订多能工培养计划，减少生产一线不增值作业人员数量，降低人工成本
制订并完善能耗管理方案，降低水电消耗
协助质量部实施并完善废品管理方案，降低责废率
质量改善 根据技术质量部制定的工艺标准进行生产指导，当工艺标准不能满足生产时，及时联络技术部进行工艺更新、改进工作，从而不断提高产品质量
提出和解决生产的瓶颈问题，并组织瓶颈工序资源改进，不断优化生产工艺水平
协助技术质量部对生产过程中可能出现的问题进行分析，并提出预防措施，防止生产出现重大质量问题
协助质量管理部门完成内部审核和外部审核工作
团队建设 做好生产各部门员工的定期审核工作，做好所有新员工上岗前进行针对性培训监督跟进工作
负责对下属人员的培训、考核、激励
组织生产管理人员开展管理技能、心态方面的培训工作，不断提高管理人员的综合素质
绩效管理 负责依据生产实际情况，组织对各项生产报表数据进行搜集与整理，为人员考核提供量化依据
负责协助人力资源部对生产管理的计时人员进行绩效考核，并开展绩效分析与绩效改进
负责车间安全生产和消防管理，现场管理（6S等）
5S管理 组织部门员工开展5S管理活动
其他事项 协助采购部门完成供应商的评审工作
协助公司开展各项组织文化活动
组织开展车间的安全检查及整改工作，确保公司财产和员工人身安全
协助处理客户投诉工作
生产系统例会的主持及问题跟进
完成领导交办的各项临时工作
四．日常工作内容：
1、每月5日前做好上月工作总结。
2、每月28日前做好下月工作计划。
3、每月7日前完成下属绩效考核的审核
3、每周五前做好本周工作总结。
4、每周2次5S检查
5、每天召开生产会议，检查跟踪各项计划的完成情况。

岗位职责：
注：需要轴承行业 经验者


年度工作规划 根据公司的年度目标制订工作计划，审核，月度经营计划并将其层层分解落实，以保证实现公司的年、月度目标 根据公司的年度目标及产能标准，做好生产系统的人力资源规划及生产规划工作、确保组织管理工作的有序开展
生产管理 负责生产效率、质量、交期和运营成本等绩效提升工作
负责主持质量、生产、设备经理层例会
负责重点项目产品过程控制及改善工作
负责现场管理水平的提升及TPS推进工作
负责工厂的设备能力提升工作中监控关键部位 负责经营计划的指导和审核 检查和监督生产所需用的各种物料库存状况，确保生产用料及时供应 根据生产运行实际状况，合理调配安排公司的各项生产资源，充分挖掘车间的生产能力，提升生产效率
对生产各部门的生产数据进行分析，对一些异常数据进行重点分析与改进，提高生产效益
监督和检查各车间生产完成的统计情况，确保统计数据的准确和有效。
成本控制 根据公司成本目标，制订本部门年度及月度成本目标，并分解实施
组织对各项成本数据进行搜集与整理，为部门成本分析提供依据
制订并完善各类消耗定额，监督生产车间的实施，努力降低辅料消耗
优化生产人员配置，制订多能工培养计划，减少生产一线不增值作业人员数量，降低人工成本
制订并完善能耗管理方案，降低水电消耗
协助质量部实施并完善废品管理方案，降低责废率
质量改善 根据技术质量部制定的工艺标准进行生产指导，当工艺标准不能满足生产时，及时联络技术部进行工艺更新、改进工作，从而不断提高产品质量
提出和解决生产的瓶颈问题，并组织瓶颈工序资源改进，不断优化生产工艺水平
协助技术质量部对生产过程中可能出现的问题进行分析，并提出预防措施，防止生产出现重大质量问题
协助质量管理部门完成内部审核和外部审核工作
团队建设 做好生产各部门员工的定期审核工作，做好所有新员工上岗前进行针对性培训监督跟进工作
负责对下属人员的培训、考核、激励
组织生产管理人员开展管理技能、心态方面的培训工作，不断提高管理人员的综合素质
绩效管理 负责依据生产实际情况，组织对各项生产报表数据进行搜集与整理，为人员考核提供量化依据
负责协助人力资源部对生产管理的计时人员进行绩效考核，并开展绩效分析与绩效改进
负责车间安全生产和消防管理，现场管理（6S等）
5S管理 组织部门员工开展5S管理活动
其他事项 协助采购部门完成供应商的评审工作
协助公司开展各项组织文化活动
组织开展车间的安全检查及整改工作，确保公司财产和员工人身安全
协助处理客户投诉工作
生产系统例会的主持及问题跟进
完成领导交办的各项临时工作
四．日常工作内容：
1、每月5日前做好上月工作总结。
2、每月28日前做好下月工作计划。
3、每月7日前完成下属绩效考核的审核
3、每周五前做好本周工作总结。
4、每周2次5S检查
5、每天召开生产会议，检查跟踪各项计划的完成情况。

岗位职责：
PMC生产计划

岗位职责：
轴承行业 PMC生产计划

岗位职责：
轴承行业 PMC生产计划

岗位职责：
数控磨床 熟练工 会数控编程

岗位职责：
数控磨床熟练工 会数控编程

岗位职责：
数控磨床熟练工 会数控编程

岗位职责：
一、要求：
1.男女不限，大专以上学历，年龄25-35周岁，机械等相关专业；
2.熟练掌握CAD制图；
3.精通轴承制造工艺（热处理→研磨→装配），能够根据设计图纸及设计人员意见，负责工艺标准文件的编制、发放和管理工作，使工艺文件受控；
4.负责工装、夹具的设计及生产耗材的优化；
5.负责公司工艺、技术改进和难题技术攻关项目；
6.通过FMEA分析，编制合理的控制计划，确保产品的加工质量；
7.从工艺技术上分析和解决产品品质质量问题（包括客户投诉、反馈、内部质量处理等）；
8.在轴承行业有3年以上工作经验，有一定现场工艺改进管理经验。

岗位职责：
一、要求：
1.男女不限，大专以上学历，年龄25-35周岁，机械等相关专业；
2.熟练掌握CAD制图；
3.精通轴承制造工艺（热处理→研磨→装配），能够根据设计图纸及设计人员意见，负责工艺标准文件的编制、发放和管理工作，使工艺文件受控；
4.负责工装、夹具的设计及生产耗材的优化；
5.负责公司工艺、技术改进和难题技术攻关项目；
6.通过FMEA分析，编制合理的控制计划，确保产品的加工质量；
7.从工艺技术上分析和解决产品品质质量问题（包括客户投诉、反馈、内部质量处理等）；
8.在轴承行业有3年以上工作经验，有一定现场工艺改进管理经验。

岗位职责：
一、要求：
1.男女不限，大专以上学历，年龄25-35周岁，机械等相关专业；
2.熟练掌握CAD制图；
3.精通轴承制造工艺（热处理→研磨→装配），能够根据设计图纸及设计人员意见，负责工艺标准文件的编制、发放和管理工作，使工艺文件受控；
4.负责工装、夹具的设计及生产耗材的优化；
5.负责公司工艺、技术改进和难题技术攻关项目；
6.通过FMEA分析，编制合理的控制计划，确保产品的加工质量；
7.从工艺技术上分析和解决产品品质质量问题（包括客户投诉、反馈、内部质量处理等）；
8.在轴承行业有3年以上工作经验，有一定现场工艺改进管理经验。

岗位职责：
1、能熟练操作网带式淬火炉等热处理炉；
2、能根据套圈、滚动体的类型制定热处理工艺；
3、套圈、滚动体球化退火后，组织和金相的检验及评级；
4、套圈、滚动体淬、回火后，组织的检验及评级；
5、套圈淬回火出现变形、裂纹等缺陷后，能制定针对性的整形及工艺调整的措施；
6、具有2年以上热处理工作经验

岗位职责：
1、能熟练操作网带式淬火炉等热处理炉；
2、能根据套圈、滚动体的类型制定热处理工艺；
3、套圈、滚动体球化退火后，组织和金相的检验及评级；
4、套圈、滚动体淬、回火后，组织的检验及评级；
5、套圈淬回火出现变形、裂纹等缺陷后，能制定针对性的整形及工艺调整的措施；
6、具有2年以上热处理工作经验

岗位职责：
要求：
1.男女不限，中专以上学历，35-50周岁；
2.负责产品基准尺寸的准确传递；校对内外径、沟道、端面标准件；
3.按有关管理文件规定，校对本部门检测仪表、仪器，管理好本公司所有的仪器、仪表等资产；
4.做好量仪的修理、校对与鉴定工作，保证量具正常、稳定使用；
5.做好挂色钢球的检定、定期更换工作；
6.编制计量有关报表；
7.制定仪器仪表等检测设备及其零配件上报采购、加工计划；
8.有计量证的优先考虑

岗位职责：
要求：
1.男女不限，中专以上学历，35-50周岁；
2.负责产品基准尺寸的准确传递；校对内外径、沟道、端面标准件；
3.按有关管理文件规定，校对本部门检测仪表、仪器，管理好本公司所有的仪器、仪表等资产；
4.做好量仪的修理、校对与鉴定工作，保证量具正常、稳定使用；
5.做好挂色钢球的检定、定期更换工作；
6.编制计量有关报表；
7.制定仪器仪表等检测设备及其零配件上报采购、加工计划；
8.有计量证的优先考虑

岗位职责：
要求：
1.男女不限，中专以上学历，35-50周岁；
2.负责产品基准尺寸的准确传递；校对内外径、沟道、端面标准件；
3.按有关管理文件规定，校对本部门检测仪表、仪器，管理好本公司所有的仪器、仪表等资产；
4.做好量仪的修理、校对与鉴定工作，保证量具正常、稳定使用；
5.做好挂色钢球的检定、定期更换工作；
6.编制计量有关报表；
7.制定仪器仪表等检测设备及其零配件上报采购、加工计划；
8.有计量证的优先考虑

岗位职责：
工作地点：常州新北区 江阴璜土（中华恐龙园 小湖五洲国际旁）


1 按公司年度质量目标，制定和分解至各部门，确保完成公司年度目标任务；
2 负责质量管理体系的建立、维护及完善
3 公司所有质量文件及记录表单的统一分类和管理
4 组织公司内部质量体系审核、产品审核
5 跟踪质量改善及问题整改完成情况
6 对计量器具、工序能力进行MSA、SPC分析
7 质量工作总结与汇报、质量统计分析；
8 参加6S检查、全面督导6S工作；
9 负责质量信息报表编制与报送；
10 尊崇公司核心价值观并确保与之一致性，完成品管部经理临时交办的其它临时任务。

岗位职责：
工作地点：常州新北区 江阴璜土（中华恐龙园 小湖五洲国际旁）


1 按公司年度质量目标，制定和分解至各部门，确保完成公司年度目标任务；
2 负责质量管理体系的建立、维护及完善
3 公司所有质量文件及记录表单的统一分类和管理
4 组织公司内部质量体系审核、产品审核
5 跟踪质量改善及问题整改完成情况
6 对计量器具、工序能力进行MSA、SPC分析
7 质量工作总结与汇报、质量统计分析；
8 参加6S检查、全面督导6S工作；
9 负责质量信息报表编制与报送；
10 尊崇公司核心价值观并确保与之一致性，完成品管部经理临时交办的其它临时任务。

岗位职责：
工作地点：常州新北区 江阴璜土（中华恐龙园 小湖五洲国际旁）


1 按公司年度质量目标，制定和分解至各部门，确保完成公司年度目标任务；
2 负责质量管理体系的建立、维护及完善
3 公司所有质量文件及记录表单的统一分类和管理
4 组织公司内部质量体系审核、产品审核
5 跟踪质量改善及问题整改完成情况
6 对计量器具、工序能力进行MSA、SPC分析
7 质量工作总结与汇报、质量统计分析；
8 参加6S检查、全面督导6S工作；
9 负责质量信息报表编制与报送；
10 尊崇公司核心价值观并确保与之一致性，完成品管部经理临时交办的其它临时任务。

岗位职责：
机械专业

岗位职责：
机械专业

岗位职责：
机械专业

岗位职责：
机械专业

岗位职责：
机械专业