岗位职责：
1、具有相关岗位的高压证等上岗证； 2、初中以上文化； 3、有3年以上工作经验；

岗位职责：
1、年龄23岁以上，大专 文化 2、有业务员2年以上的工作经验，能独挡一面，有光电行业方面钢板原材料采购或销售经验。 3、对进出口业务有所了解 3、优秀的表达、理解，思维活跃，善于沟通。 4、能适应因工作需要经常的出差。

岗位职责：
、具有熟练运用多种方法处理设备故障的能力 2、熟悉本行业设备特点，具有较强动手能力 3、具有较强而全面的技术素质 4、具有较好的思维沟通能力 5、工业自动化、机电一体化专业相关课程 


1、负责厂区电力相关设施维护、保养和故障维修及外联处理 2、协助制定本部门工作目标及具体执行、配合完成部门总体工作目标 3、协助编制月工作计划并安排实施 4、负责设备维护组内部的日常事务管理 5、负责厂区内的所有基础设施检查及维护 6、车间内部相关班组的工作沟通及配合

岗位职责：
1、有一年以上生产或品质管理经验 2、熟悉五金冲压及表面处理工艺 3、了解ISO体系及品质管理方法 4、有一定的文字功底及语言表达能力


1、负责收集客户品质要求及意见并协助课长建立品质相关标准 2、客诉的及时处理并和客户达成处理协议开出相关报告 3、生产车间品质异常判定和处理 4、负责提交品质统计报表 5、与公司客户咯阶层管理人员及专业人员直接沟通协调处理各种投诉及给予相关服务 6、配合公司内部各部门完成不同阶段的品质事宜

岗位职责：
1、中专（技校）以上学历，机械相关专业，具有3年以上机械维修经验 2、熟悉液压、气压工作原理及维修知识； 3、熟悉电焊、气割操作 4、有较好钳工维修技术，能绘制一般机械零件图 5、需有焊工证（必备） 6、无恐高症、心态良好、学习能力强

岗位职责：
职位职责： 
1、负责公司钢材的采购 
2、时刻追踪了解钢材市场，配合业务部门工作 
岗位要求： 
1、大专学历，有3年以上采购钢材（电镀锌，热镀锌，冷轧）的工作经验， 
熟练使用ERP及办公软件； 
2、良好的沟通协调能力，性格活泼开朗，责任心强，能吃苦耐劳。 
3、懂得韩语优先考虑 
参考薪资：3500+午餐手机费补贴+住宿交通补贴+五险一金

岗位职责：
1、中专（技校）以上学历，机械相关专业，具有3年以上机械维修经验 
2、熟悉液压、气压工作原理及维修知识； 
3、熟悉电焊、气割操作 
4、有较好钳工维修技术，能绘制一般机械零件图 
5、需有焊工证（必备） 
6、无恐高症、心态良好、学习能力强

岗位职责：
1、中专（技校）以上学历，机电相关专业，具有3年以上电气维修经验 
2、熟悉液压、气压工作原理及维修知识； 
3、熟练掌握电气控制电路、PLC原理以及变频器的安装、调试； 
4、需持有电工证（必备） 
5、无恐高症，心态良好，学习能力强

岗位职责：
任职资格要求：
1.性别不限，年龄33-45周岁；
2.营销贸易相关专业大学以上学历；
3.熟练电脑及ERP等相关办公软件的操作运用；
4.钢铁加工贸易行业7年以上工作经验；
5.英语水平良好，听、说、读、写熟练应用；
6.能吃苦耐劳，品德端正，工作积极主动；
7.台湾地区籍或其它外籍人员优先。


工作岗位职责：
1.负责外销渠道的铺设及新业务拓展工作；
2.负责组织并管理人员开展外销业务；
3.制定销售管理流程及规章制度；
4.负责货款的回笼催收管理；
5.负责销售目标的分解，跟踪并考核目标达成情况；
6.负责提供与收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面等信息；

岗位职责：
工作内容：
1.开发客户，拜访客户了解相关行业资讯，客户公司产能，寻求与各种类型客户配合机会； 
2.组织订单合约审查，保证及时性与准确性。
3.了解客户交易模式/类型，分析、处理报价，经上级确认后，正式报价、议价直至客户接受报价。
4.受理客户的需求配合，做好相关记录，及时做出反应，联系相关人员处理后回复；
5.指导业务团队合理掌握正常交货之机种每日出货排程变更，制指单安排，不良品退回数量等情况，有重大变动及时通知公司领导；
6.监督做好每月对账明细及销售业绩分析，确认数据提供的准确性，要求对相关业务数据敏感度强。
7.处理报表，单据，文件，资料等其他业务相关工作；
8.维护客户关系，客户满意度调查及相关服务工作的展开。









招聘条件：
1、年龄30岁以上，大专 文化
2、有业务主管三年以上的工作经验，能独挡一面，有光电行业方面钢板原材料采购或销售经验.
3、熟悉进出口业务，如原材料保税业务等。
4、优秀的表达、理解，思维活跃，善于沟通。
5、能适应因工作需要经常的出差。
（条件不符者请勿扰）

岗位职责：
工作主要职责：
1.协助机长开展日常生产工作；
2.协助机长开展机台保养工作；
3.配合公司开展相关管理工作；
4.做好日常5S工作。
任职资格要求：
1.男性，年龄23-35；初中以上学历；
2.一年以上工作机械加工厂工作经验；
3.能吃苦耐劳，安全意识好，执行力强，有较强的协调能力；
4.对钢材加工的生产工艺有相当的了解；
6.会基本的电脑软件操作。
薪资福利：
基本薪资：1800元/月（五天八小时制）+住房补贴+交通补贴+餐费补贴
缴纳：五险一金
购买人身意外伤害保险

岗位职责：
任职要求：
1、中专（技校）以上学历，机电相关专业，具有3年以上电气维修经验，持有低压证书。
2、熟悉液压气压工作原理及维修知识
3、熟练掌握电气控制电路、PLC原理以及变频器的安装
调试
4、具有较好的思维和沟通能力


岗位职责：
1，负责厂区电力相关设施维护、保养和故障维修及外联处理
2、协助制定本部门工作目标及具体执行、配合完成部门总体工作目标
3、协助编制月计划并安排实施

福利待遇：
标准工作时间制（五天制八小时），提供工作餐
基本薪资：2******元/月+住房补贴+交通补贴
缴交：五险一金，购买意外伤害保险

岗位职责：
任职资格要求：
1.男性优先，年龄25-40岁，高中/中专以上学历；
2.5年以上上钢铁加工行业机台操作经验；
3.熟练钢铁加工中心各套设备的操作流程；
4.能吃苦耐劳，安全意识强，执行力强；
4.较强的沟通协调能力，工作细心，自律性强；
5.熟练电脑操作及ERP等相关办公设备及软件操作。



工作主要职责：
1.制定并执行机台加工工艺流程及相关制度；
2.培训本机台人员的工作技能及安全操作；
3.执行生产管理部门的生产任务；
4负责统计生产的各项数据，与生产相关部门就生产相关问题进行沟通配合；
5主导机台区域范围内的5S管理；
6保证产品质量；
7.定期开展设备保养工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、有较强的安全操作意识
2、熟悉钢铁加工中心的各套设备及流程
3、对工作安全管理责任心强
4、对一线作业人员的现场管理有实际经验
5、有一定的成本意识及产能分析能力
6、对ERP系统有一定了解，对数字敏感
岗位要求：
1、处事沉着冷静，遇突发事件能够很好、及时处理
2、善于沟通、交流、分析、
3、5年以上钢铁加工中心的生产工作经验

岗位职责：
岗位职责：
1、执行仓库制定的工作流程及制度；
2、配合满足机台的出入口要求
3、能够很好完成进料及出货的各项操作

任职要求：
1、初中以上学历，20-25岁
2、有仓库工作经验或持有行车操作证、叉车操作证者优先
3、确保按时按量完成出入库的各项任务

岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6+、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 
8、员工考勤，及加班统计等。

岗位职责：
职位描述：
1、协助公司决策层全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，控制人力资源成本。

2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。


职位要求：
1、 大专（含）以上学历；英语四级以上（含4级）
2、熟悉人力资源六大模块
3、 5年以上人力资源管理经验，具有大型加工企业工作经验
4、 具备管理学等专业知识，有领导、协调、沟通能力。
5、 掌握公司发展战略、人力资源、精通公文写作和人际关系沟通技能，熟悉应用计算机办公自动化技能。
6、 熟悉国家有关劳动人事的政策、法律和法规，熟悉质量、环境、职业健康安全管理标准，系统掌握人力资源管理理论知识。
7、 具备诚实守信、责任心，团队精神，勤勉尽责、判断决策能力、演绎逻辑思维能力、学习创新等具有良好的职业道德和个人品质。

参考薪资：4500+住房交通补贴+午餐手机补贴+五险一金