岗位职责：
职位描述： 
1、 负责进行市场调研分析，同时协调内部项目开发和沟通，参与项目业务规划的推动方案的制定； 
2、 负责销售产品流程的管理和完善； 
3、 负责对项目实施后的追踪和监督人； 
4、 负责客户投诉等问题的处理意见； 
5、 定期汇报项目执行情况。

岗位职责：
煤矿相关类专业大专以上学历，工程师以上职称，从事煤矿项目经理工作5年以上经历，

岗位职责：
工作内容和职责范围：
内容：负责公司监审部经济监察及审计工作的组织、管理。 
职责：1、组织参与对公司经营管理层经济责任的监察审计；2、组织参与对公司会计报表、财务分析及报表反映的经营状况进行监察审计分析； 3、组织和参与对各公司重大备案事项进行监察审计；4、组织和参与年度计划的安排的监察审计项目；5、组织和参与集团监审委员会交办的与监察审计相关工作。

工作经验及要求：5年以上相关工作经历，从事过监察、检察、审计、财务等相关工作，具有丰富的工作经验。有国家行政机关、会计事务所、大型企业集团相关工作经历和同等职位工作经历者优先，年龄不限。

岗位职责：
、集团技术工作的宏观管理与综合协调；
2、项目调研；
3、项目申报及可研报告编制；
4、学习并掌握国家、省、市最新产业政策动向及项目申报政策；
5、面向各相关公司及各级政府相关部门做好沟通、衔接和联系工作
 
基本要求：
1、具有较强的文字撰写能力；
2、具有较强的综合协调和沟通能力，善思考，工作悟性强；
3、亲和力强，善于与领导、客户进行沟通、交流；
4、工作吃苦耐劳、踏实敬业；
5、形象端庄、性格开朗、热情向上。

岗位职责：
职能职责：
1、能承担公司经营管理层经济责任的监察审核，防范税务风险，直接对日常财务处理承担责任；
2、负责对外报送各种财务资料的审核工作；
3、负责维护税务部门及中介机构关系，处理公司的重大税务问题；
4、负责公司的税务策划工作，并制定详细的策划方案报公司审批后执行；
5、负责各项融资业务、财务分析及税务管理。
6、完成领导交办的其他任务；
基本要求：
1、专科或以上学历，男性，40岁左右；
2、会计、财务管理专业，五年以上财务管理岗位工作经验，有银行从业经验者优先；
3、具财务管理、融资工作经验，参与融资相关业务；

4、具中级职称

岗位职责：
职能职责：
1、防范税务风险，直接对日常财务处理承担责任；
2、负责对外报送各种财务资料的审核工作；
3、负责维护税务部门及中介机构关系，处理公司的重大税务问题；
4、负责公司的税务策划工作，并制定详细的策划方案报公司审批后执行；
5、负责各项融资业务、财务分析及税务管理，
6、完成领导交办的其他任务。
 
基本要求：
1、专科或以上学历，男性，40岁左右；
2、会计、财务管理专业，五年以上财务管理岗位工作经验，有银行从业经验者优先；
3、具财务管理、融资的实际工作经验，参与融资相关业务；
4、具中级职称。

岗位职责：
西部汇源矿业有限公司公开招聘煤矿专业及煤炭贸易经营管理人才公告 
根据业务发展需要，面向四川省内外公开招聘煤炭专业技术人员、物流贸易经营管理人员，现将有关事宜公布如下：
一、招聘岗位：
（一）公司副总经理
（二）公司技术总监
（三）项目人员（限地质专业应届毕业生）
二、任职要求：
（一）公司副总经理（1名）
1、岗位职责
（1）根据董事会制定的战略和经营计划，协助总裁负责公司煤炭贸易经营管理活动； 
（2）协助总裁负责煤矿项目的收购、兼并及投融资工作，并提供可行性建议和报告； 
（3）参加项目考察、论证和商务谈判；负责组织编制公司生产运营规划和年度计划；
（4）负责物资装备招标、订货和出口以及物资管理、设备管理等工作；
（5）参与项目考察、论证、商务谈判和开发建设。 
2、任职资格：
（1）年龄40-50岁，男性，贸易、物流、工商管理、投资、金融和经济管理等相关专业硕士以上学历； 
（2）10年以上企业管理经验，5年以上高层职位管理经验，具有矿业管理尤其是煤炭经营经验者优先； 
（3）精通海内外项目投资、融资、收购、兼并、企业重组等业务，并有过大型投资或海内外并购项目的成功运作案例；
（4）有一定的政府部门及相关部门的沟通能力和矿业行业人脉资源；
（5）具有很强的企业日常经营管理能力；有很强的分析研究能力、统筹规划能力、学习创新能力、沟通能力，以及敏锐的事物洞察力； 
（6）具有良好的文稿撰写能力，能够起草高水平的发展规划、调查报告、可行性分析报告等。

（二）公司技术总监（1名，副总经理待遇）
1、岗位职责
（1）负责组织收集、整理国内外煤炭矿产资源的地质资料、矿产与投资政策、法规等材料；
（2）负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作，建立项目数据库并提出投资建议；
（3）建立煤炭项目考察数据库、谈判专家数据库、中介信息数据库；
（4）制定煤炭投资并购工作管理流程；
（5）熟悉国家矿业相关法律法规、政策，有独立运作、监管大中型矿业项目的经验；能够独立策划与撰写项目、商业计划书；
（6）组织投资并购项目的考察、调查、谈判、汇报、框架协议的签订及并购接收工作。
2、任职资格
（1）男性，年龄40-50岁，地质学、采矿等相关专业本科以上学历；10年以上矿业行业工作经验，5年以上煤炭行业工作经验，中级以上职称；
（2）具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，具有很强的企业责任感和事业心；
（3）有一定的政府部门及相关部门的沟通能力和矿业行业人脉资源；
（4）具有较强的沟通、协调、组织、管理、应变能力；
（5）具有较强的分析问题、解决问题能力，具有风险意识和风险控制能力；
（6）遵纪守法，具有较强的学习能力，有开拓进取精神，有团队合作意识，有事业心责任感，具有良好的文字和口头表达能力。 

（三）项目人员 （地质专业应届毕业生6-10名）
1、岗位职责
（1）负责协助收集、整理国内外煤炭矿产资源的地质资料、矿产与投资政策、法规等材料；
（2）协助建立煤炭项目考察数据库、谈判专家数据库、中介信息数据库；
（3）参与项目的考察、调查、谈判、汇报、框架协议的签订及并购接收工作。
2、任职资格
（1）男女不限，矿产勘探、地质类专业，全日制本科或专科学历；煤炭专业或煤炭研究设计专业优先
（2）具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，具有很强的企业责任感和事业心；
（3）能运用理论知识和实践经验在公司所属项目开展进一步地质工作；
（4）具有较强的沟通、协调能力。
三、简历投放要求:
 (一) 简历投放截止日期：2012年2月20日
　　
 （二）简历需提供材料：
　　1、求职简历（限报一个职位）
　　2、本人专业技术资格、执业资格、任职经历等说明
　　3、工作经历、主要业绩及相关证明材料
 4、请附个人照片一张！

岗位职责：
工作经验和资历要求：男性，30岁左右，3年以上相关工作经验，适应野外作业及驻外工作。从事过煤炭行业者优先。

岗位职责：
职能职责:
1、负责汇源集团有限公司开发的“汇都企业总部园”项目的销售和租赁工作；
2、负责渠道资源客户约访和谈判；
3、负责现场客户接待促进成交，组织协助客户购房合同及各项手续办理；
4、做好客户签约后后续相关服务，成交客户维系，推展客户圈层。


基本要求:
1、形象气质佳，五官端正，普通话标准

2、专科以上学历，有丰富的生活阅历；

3、有无经验者均可；

4、责任心强、重视团队协作，有较好沟通协调能力，有良好的销售服务意识，能吃苦，抗压能力强

岗位职责：
1、岗位职责
（1）根据董事会制定的战略和经营计划，协助总裁负责公司煤炭贸易经营管理活动； 
（2）协助总裁负责煤矿项目的收购、兼并及投融资工作，并提供可行性建议和报告； 
（3）参加项目考察、论证和商务谈判；负责组织编制公司生产运营规划和年度计划；
（4）负责物资装备招标、订货和出口以及物资管理、设备管理等工作；
（5）参与项目考察、论证、商务谈判和开发建设。 
2、任职资格：
（1）年龄40-50岁，男性，贸易、物流、工商管理、投资、金融和经济管理等相关专业硕士以上学历； 
（2）10年以上企业管理经验，5年以上高层职位管理经验，具有矿业管理尤其是煤炭经营经验者优先； 
（3）精通海内外项目投资、融资、收购、兼并、企业重组等业务，并有过大型投资或海内外并购项目的成功运作案例；
（4）有一定的政府部门及相关部门的沟通能力和矿业行业人脉资源；
（5）具有很强的企业日常经营管理能力；有很强的分析研究能力、统筹规划能力、学习创新能力、沟通能力，以及敏锐的事物洞察力； 
（6）具有良好的文稿撰写能力，能够起草高水平的发展规划、调查报告、可行性分析报告等。

岗位职责：
技术总监（1名，副总经理待遇）
1、岗位职责
（1）负责组织收集、整理国内外煤炭矿产资源的地质资料、矿产与投资政策、法规等材料；
（2）负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作，建立项目数据库并提出投资建议；
（3）建立煤炭项目考察数据库、谈判专家数据库、中介信息数据库；
（4）制定煤炭投资并购工作管理流程；
（5）熟悉国家矿业相关法律法规、政策，有独立运作、监管大中型矿业项目的经验；能够独立策划与撰写项目、商业计划书；
（6）组织投资并购项目的考察、调查、谈判、汇报、框架协议的签订及并购接收工作。
2、任职资格
（1）男性，年龄40-50岁，地质学、采矿等相关专业本科以上学历；10年以上矿业行业工作经验，5年以上煤炭行业工作经验，中级以上职称；
（2）具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，具有很强的企业责任感和事业心；
（3）有一定的政府部门及相关部门的沟通能力和矿业行业人脉资源；
（4）具有较强的沟通、协调、组织、管理、应变能力；
（5）具有较强的分析问题、解决问题能力，具有风险意识和风险控制能力；
（6）遵纪守法，具有较强的学习能力，有开拓进取精神，有团队合作意识，有事业心责任感，具有良好的文字和口头表达能力。

岗位职责：
1、岗位职责
（1）负责协助收集、整理国内外煤炭矿产资源的地质资料、矿产与投资政策、法规等材料；
（2）协助建立煤炭项目考察数据库、谈判专家数据库、中介信息数据库；
（3）参与项目的考察、调查、谈判、汇报、框架协议的签订及并购接收工作。
2、任职资格
（1）男女不限，矿产勘探、地质类专业，全日制本科或专科学历；煤炭专业或煤炭研究设计专业优先
（2）具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，具有很强的企业责任感和事业心；
（3）能运用理论知识和实践经验在公司所属项目开展进一步地质工作；
（4）具有较强的沟通、协调能力。

岗位职责：
职能职责：
1、防范税务风险，直接对日常财务处理承担责任；
2、负责对外报送各种财务资料的审核工作；
3、负责维护税务部门及中介机构关系，处理公司的重大税务问题；
4、负责公司的税务策划工作，并制定详细的策划方案报公司审批后执行；
5、负责各项融资业务、财务分析及税务管理，
6、完成领导交办的其他任务。
 
基本要求：
1、专科或以上学历，男性，40岁左右；
2、会计、财务管理专业，五年以上财务管理岗位工作经验，有银行从业经验者优先；
3、具财务管理、融资的实际工作经验，参与融资相关业务；
4、具中级职称。

岗位职责：
职能职责：
1、防范税务风险，直接对日常财务处理承担责任；
2、负责对外报送各种财务资料的审核工作；
3、负责维护税务部门及中介机构关系，处理公司的重大税务问题；
4、负责公司的税务策划工作，并制定详细的策划方案报公司审批后执行；
5、负责各项融资业务、财务分析及税务管理，
6、完成领导交办的其他任务。
 
基本要求：
1、专科或以上学历，男性，40岁左右；
2、会计、财务管理专业，五年以上财务管理岗位工作经验，有银行从业经验者优先；
3、具财务管理、融资的实际工作经验，参与融资相关业务；
4、具中级职称。

岗位职责：
内容：负责公司监审部经济监察及审计工作的组织、管理。 
职责：1、组织参与对公司经营管理层经济责任的监察审计；2、组织参与对公司会计报表、财务分析及报表反映的经营状况进行监察审计分析； 3、组织和参与对各公司重大备案事项进行监察审计；4、组织和参与年度计划的安排的监察审计项目；5、组织和参与集团监审委员会交办的与监察审计相关工作。

工作经验及要求：5年以上相关工作经历，从事过监察、检察、审计、财务等相关工作，具有丰富的工作经验。有国家行政机关、会计事务所、大型企业集团相关工作经历和同等职位工作经历者优先，年龄不限。

岗位职责：
1.根据集团发展战略，制定集团公司人事和行政工作规划与预算方案，并协调各部门关系，积极配合领导做好集团公司内部管理工作； 
2.负责设计、制定、推行和改进行政人事管理规章制度与工作流程，督促、检查各项制度和流程的贯彻执行；  
3.负责集团公司行政和人力资源状况定期诊断和评估，定期向公司高层决策者提供有关组织建设、人力资源、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；  
4.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括：招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设和完善；  
5.擅长各类中高级人才的甄别和选拔，实施公司人才储备和梯队建设，并为公司主管级以上的管理者进行职业生涯规划设计；  
6.负责公司固定资产和办公用品的合理添置和采购，严格控制行政办公经费的支出，加强办公资产的管理；定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；  
7.负责指导公司各类人事行政相关的资质文件或证照的申报和管理工作；  
8.负责指导、检查与监督公司车辆管理等行政后勤保障工作；  9.负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政管理问题；  
10.负责组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；  
11. 负责本部门团队建设和日常工作管理，包括本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；  
12. 监督、检查各部门对各大重大会议决定的执行情况；  
13. 负责维护公司与政府部门的良好关系；  
14. 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。 
任职资格：
1、年龄35-45岁，人力资源、行政/企业管理、心理学等相关专业本科以上学历，五年以上行政人事管理经验，有大、中型企业或外资企业工作经验者优先，男士优先  
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的管理理念和实践经验积累，对人力资源和行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作 
  
3、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉行政人事日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪资福利设计、绩效考核、岗位培训、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验；  
4、有较高的计划和判断能力，有较强的适应能力，综合使用各种知识和技能，掌握灵活处理问题的能力，具有良好的人际关系，有较强的协调和人事组织能力；  
5、具有较强的团队协作能力，信息收集及整理能力，能承受较大压力。