岗位职责：
1. Daily orders, samples and payment collection of customers to ensure business stability

2. Tap the potential of customers, or tap new customers with the help of customers to expand sales

3. Review all kinds of contracts and agreements of customers, translate them when necessary, and submit them for approval and signing in time according to the specifications to ensure the effectiveness of customer cooperation basis

4. Timely respond to customer demands and organize internal resources to respond effectively to make customers satisfied

5. Understand the operation status and changes of the customer company, especially the changes of the customer market and products, and provide reference information for customers in time to maintain customer stickiness

6. Visit customers, understand customers\\\' opinions on the company\\\'s products and services, report to the superior, and manage customer risks

Job skills:

1. 3 years of sales experience or key account management or regional management experience;

2. Experience in lithium battery industry is preferred, led, inverter and electronic products are acceptable;

3. Any one of CET-6, CET-4, CET-8, TOEIC A and TOEIC B


employee welfare:

1. Working hours: eight hour working system five days a week, and the production unit shall arrange overtime according to the actual needs;

2. Generous benefits: the company selects and rewards excellent employees every year; Purchase \"five insurances and one fund\" upon entry

3. Talent promotion: people-oriented and talent recognition. The company adheres to the talent strategy of external introduction and internal training,
Provide employees with perfect and personalized training system and career guidance to strengthen their competitive advantage in the workplace;

4. Accommodation: provide accommodation subsidies.

5. Paid leave: employees of the company can enjoy national statutory holidays, paid marriage leave, funeral leave and paid maternity leave

岗位职责：
1. Use all available resources to develop customers in line with the company\\\'s market direction and product direction and promote transactions;

2. Maintain a good relationship with the customers who have completed the transaction, ensure the continuous stability of the order and expand the share;

3. First review various contracts or agreements and other documents of customers, translate them when necessary, and submit them for review in time according to the specifications to ensure that the requirements of customer service are reasonable and feasible;

4. Pay attention to the operation status of the customer company, respond to customer demands in time, organize internal resources to effectively solve customer problems and prevent customer risks;

5. Actively collect information such as trends of customers and related industries, and submit analysis reports.

Job skills:

1. 3 years of sales experience or key account management or regional management experience;

2. Experience in lithium battery industry is preferred, led, inverter and electronic products are acceptable;

3. Experience in participating in international exhibitions and visiting European and American customers independently

4. The export salesman needs English as the working language;


Benefits: five days and eight hours, purchase five insurances and one fund, and provide accommodation subsidies


employee welfare:

1. Working hours: eight hour working system five days a week, and the production unit shall arrange overtime according to the actual needs;

2. Generous benefits: the company selects and rewards excellent employees every year; Purchase \"five insurances and one fund\" upon entry

3. Talent promotion: people-oriented and talent recognition. The company adheres to the talent strategy of external introduction and internal training,
Provide employees with perfect and personalized training system and career guidance to strengthen their competitive advantage in the workplace;

4. Accommodation: provide accommodation subsidies.

5. Paid leave: employees of the company can enjoy national statutory holidays, paid marriage leave, funeral leave and paid maternity leave

岗位职责：
岗位职责：
1、开发客户和管理客户，确保完成或超额完成部门销售任务。
2、督导属下业务人员开发客户和管理客户，并助其完成销售任务。
3、掌握部门所有客户的经营发展状况，控制客户风险，尤其是重要客户。
4、培训和辅导业务人员，提高各岗位的任职能力。

任职要求：
1、5年以上销售工作经验，3年以上带销售团队的经验，且有实际业绩，有同行经验更优
2、英语听说读写熟悉，可作为工作语言。

岗位职责：
岗位职责：
1、解答客户咨询的技术问题，确认客户需求，设计产品方案，助推业务导入新客户、新项目
2、接收设计开发申请，提交设计方案，提出设计要求、价格目标，并指导项目的具体设计，批准产品规格书
3、负责项目设计、打样过程中内外的技术沟通，确保设计结果满足客户需要
4、了解并掌握所负责方向的行业技术发展，国内国外的行业或产品标准，尤其是准入条件，充分应用到售前技术服务和前期方案确定中，确保客户需要完整、准确交于设计部
5、了解并掌握各类型电池特点，尤其是铁锂电芯，对自制电芯的品种、性能特点、以及发展方向等等提供建设性意见，为电芯厂确定产品方向提供支持
6、了解并掌握各类型电池特点，尤其是铁锂电芯，对自制电芯的品种、性能特点、以及发展方向等等提供建设性意见，为电芯厂确定产品方向提供支持
7、协助处理样品客诉

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，英语听说读写熟练，英语能作为工作语言更优
2、5年以上电池行业产品设计开发相关工作经验，3年以上设计开发管理岗位工作经验，主持过综合性项目

岗位职责：
岗位要求：
1、生产现场的工艺改善，工艺更改，新产品生产工艺的优化
2、工装夹具设计，设备工艺参数设定，设备自动化改造，制程异常分析及及时处理
3、标准工时制定、SOP编写、储能加工流程制定
4、储能NPI新产品导入，审核技术文件的标准一致性、参与新产品制程能力的评估、分析和改善

任职要求：
1、大专或以上学历，自动化专业，有自动化改造，引进经验，有精益生产改善经验，熟悉2D、3D制图。
2、三年以上相关工艺管理经验，有锂电PACK生产经验优先。


福利待遇：
1、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
2、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
3、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
4、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
5、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
6、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
7、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
岗位职责：
1、解答客户咨询的技术问题，确认客户需求，设计产品方案，助推业务导入新客户、新项目
2、接收设计开发申请，提交设计方案，提出设计要求、价格目标，并指导项目的具体设计
3、负责项目设计、打样过程中内外的技术沟通，确保设计结果满足客户需要
4、了解并掌握所负责方向的行业技术发展，国内国外的行业或产品标准，尤其是准入条件，充分应用到售前技术服务和前期方案确定中，确保客户需求完整、准确交于项目经理
5、主导产品售前售后工作
任职要求：
1、本科及以上学历，英语听说读写熟练，英语能作为工作语言更优
2、5年以上电池行业产品设计开发相关工作经验，3年以上设计开发管理岗位工作经验，主持过综合性项目
3、了解并掌握各类型电池特点，尤其是铁锂电芯
福利待遇： 
1、工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
 2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会； 
4、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
5、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
6、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假

岗位职责：
职责描述：

1、参与市场调研，与客户技术对接，收集客户需求，了解国内外同类产品的结

构和功能特点；

2、负责产品的开发实现，及开发过程中的项目管理；根据项目范围、质量、时间、成本的综合因素考虑，对项目进行总体规划与阶段计划；

3、组织产品开发项目预算、资源需求申报；整合、组织、协调各种内外部开发资源；确保资源投入；

4、参与专利等研发成果申报工作，提交成果资料；

5、组织制定产品设计方案，并组织开发过程中的技术评审；

6、组织解决产品的缺陷和问题；制定问题整改计划，组织协调团队人员制定整改方案，并解决问题；

7、负责产品宣介，主要包括和内部同事如销售、市场、客服等沟通产品的优点、功能和目标市场，也可能包括向外界如行业分析师及用户宣介产品；组织制定招标文件，负责签订产品技术协议等，为客户提供动力电池产品解决方案。



任职要求：

1、博士学历，电化学、材料、物理化学、化工等理工科专业；
2、七年以上大型企业锂电池产品设计开发经验；
3、熟悉锂电池开发的全过程，对材料、电池部件、生产过程都有较深刻的理解；
4、能从锂电池总体分解、列出电池设计对材料、工艺、设备的技术要求和技术标准，能对电池设计方案进行可行性分析；
5、英语优秀者优先。



福利待遇：
1、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
2、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
3、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
4、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
5、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
6、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
7、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
岗位职责：
1、（完善品质管理制度、细化品质管理流程、标准，制定品质管理目标）品质管理制度的完善、品管部工作目标的制定、工作流程及标准的修订及细化管理 ；
2、（产品质量管理）供应商、来料及制程、产品出货等环节的品质管理 ；
3、（落实品质管理体系）完善品质管理体系要求、日常跟踪维护，日常工作中对品质部工作人员管理工作的稽查，跟进计量仪器的日常管理 
4、（客户投诉处理）依据客户投诉内容，组织相关人员对客户投诉的问题进行分析处理、制定改善措施、跟改善目标，完成客诉回复报告，解决客户投诉问题 
5、（部门工作管理）制订部门工作规划，确定品质部各职能模块工作目标，建设部门团队，对下属人员调配、培训、指导，绩效考核结果的评定及改进 。


任职资格：
1、化学、材料科学、应用化学、工商管理、机电一体化等相关专业大专或以上学历，新能源、锂电池行业品质管理工作经验五年以上
2、精通锂电池行业PACK品质管理标准、流程、方法，对物料配件，材料特性、规格、参数、行业标准等；
3、精通质量管理五大工具、生产件批准程序，七大手法、六西格玛等方法； 
4、精通ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001：2015版环境管理体系，精通客户审厂（内外部）基本的标准和要求；
5、优秀的团队管理能力，熟练掌握Office办公软件；
6、本岗位工作地点为湖南衡阳，不考虑衡阳者免投简历。


福利待遇：
 1、工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
4、社会保险：入职即为员工购买五险；
5、提供食宿：提供用餐及住宿
6、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
7、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
8、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
9、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
工作职责：
1、合理分配工程师的工作，督导项目的设计进程，确保设计输出达到客户预期，并按期交付给客户。
2、督导样品制作、样品测试和验证，确保样品合格，按期交付客户。
3、主持新产品转产工作，确认生产和控制能达到设计要求，并确认首次量产产品达到设计标准，对不符合产品要求的供应商有否决权。
4、定期总结，对相同或相似产品的设计建立设计规范或指引，形成自有技术或专利，综合内外部需要，设计研发课题或项目，并组织完成项目，沉淀新产品和新技术。
5、了解并掌握行业技术发展，国内国外的行业或产品标准，确保设计的产品符合相关法律法规、行业标准。
6、了解并掌握各类型电池特点，尤其是铁锂电芯，对自制电芯的品种、性能特点、以及发展方向等等提供建设性意见，为电芯厂的研发工作提供支持。
7、参与处理涉及安全和批量性产品问题的客诉。

任职要求：
1、40岁以内，大专及以上学历、管理类、机电类、化工类相关专业
2、了解各类型电池，尤其是铁锂电池，有5年以上锂电池电芯开发经验，3年以及技术类主管岗位经验
3、具备较好的统筹组织和沟通协调能力，有较强的分析问题和解决问题的能力。
4、本岗位工作地点为湖南衡阳，不考虑衡阳者免投简历。

福利待遇：
 1、工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
4、社会保险：入职即为员工购买五险；
5、提供食宿：提供用餐及住宿
6、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
7、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
8、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
9、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
工作职责：
1、合理分配工程师的工作，督导项目的设计进程，确保设计输出达到客户预期，并按期交付给客户。
2、督导样品制作、样品测试和验证，确保样品合格，按期交付客户。
3、主持新产品转产工作，确认生产和控制能达到设计要求，并确认首次量产产品达到设计标准，对不符合产品要求的供应商有否决权。
4、定期总结，对相同或相似产品的设计建立设计规范或指引，形成自有技术或专利，综合内外部需要，设计研发课题或项目，并组织完成项目，沉淀新产品和新技术。
5、了解并掌握行业技术发展，国内国外的行业或产品标准，确保设计的产品符合相关法律法规、行业标准。
6、了解并掌握各类型电池特点，尤其是铁锂电芯，对自制电芯的品种、性能特点、以及发展方向等等提供建设性意见，为电芯厂的研发工作提供支持。
7、参与处理涉及安全和批量性产品问题的客诉。

任职要求：
1、40岁以内，大专及以上学历、管理类、机电类、化工类相关专业
2、了解各类型电池，尤其是铁锂电池，有5年以上锂电池电芯开发经验，3年以及技术类主管岗位经验
3、具备较好的统筹组织和沟通协调能力，有较强的分析问题和解决问题的能力。
4、本岗位工作地点为湖南衡阳，不考虑衡阳者免投简历。

福利待遇：
 1、工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
4、社会保险：入职即为员工购买五险；
5、提供食宿：提供用餐及住宿
6、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
7、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
8、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
9、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
2、持续改善生产管理，维护生产秩序，建立健全生产过程记录，确保产生产过程的人机料法环具有可追溯性。
3、培养多能工，提高应对不断变化的产品的生产能力和小批量多品种订单的生产能力，有效控制生产制造成本。
4、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。
5、负责生产人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排，指导并激励所管部门的工作绩效；
6、管理生产现场的秩序，以5S为原则，包括生产现场的其它单位

任职资格：
1、40岁以内，大专及以上学历、管理类、机电类、化工类相关专业；
2、具有5年以上电池行业生产管理经验，2年及以上生产总监或厂长经验，熟悉pack生产规程以及质量标准；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的人员管控、生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉质量管理和环境管理体系，具备优良的生产经营管理理念，了解安全生产、设备管理、财务管理、运营管理、品质管理等基础知识；
5、具备较好的统筹组织和沟通协调能力，有较强的分析问题和解决问题的能力。
6、本岗位工作地点为湖南衡阳，不考虑衡阳者免投简历。

福利待遇：
 1、工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
4、社会保险：入职即为员工购买五险；
5、提供食宿：提供用餐及住宿
6、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
7、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
8、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
9、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
2、持续改善生产管理，维护生产秩序，建立健全生产过程记录，确保产生产过程的人机料法环具有可追溯性。
3、培养多能工，提高应对不断变化的产品的生产能力和小批量多品种订单的生产能力，有效控制生产制造成本。
4、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。
5、负责生产人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排，指导并激励所管部门的工作绩效；
6、管理生产现场的秩序，以5S为原则，包括生产现场的其它单位


任职资格：
1、40岁以内，大专及以上学历、管理类、机电类、化工类相关专业；
2、具有5年以上电池行业生产管理经验，2年及以上生产总监或厂长经验，熟悉pack生产规程以及质量标准；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的人员管控、生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉质量管理和环境管理体系，具备优良的生产经营管理理念，了解安全生产、设备管理、财务管理、运营管理、品质管理等基础知识；
5、具备较好的统筹组织和沟通协调能力，有较强的分析问题和解决问题的能力。
6、本岗位工作地点为湖南衡阳，不考虑衡阳者免投简历。


福利待遇：
 1、工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
4、社会保险：入职即为员工购买五险；
5、提供食宿：提供用餐及住宿
6、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
7、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
8、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
9、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
1、工厂、车间的规划设计，满足生产经营需要，满足生产装备、生产工艺、人流、物流要求和安全要求
2、生产设备的选型、定型和采购跟进，充分考虑自动化和节能减排，组织安装调试和验收
3、协同研发部、生产部升级改造车间布局、生产设备、生产工艺，以提高品质和效率

岗位职责：
岗位职责：
1.能结合公司业务对各职位的要求准确判断需要的人才条件并落实招聘；
2.能设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3..通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
4.能定期分析公司的人员状况，行业的人力资源现状，并提供相关报告。
任职要求：
1.***本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有制造型公司从事HR工作经验；
3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责：
岗位职责：
1）编写测试用例，在测试中发现产品问题；
2）持续跟进解决产品发布过程中的质量问题；
3）参与产品上线后的质量维护和改进工作；
4）参与云平台、APP需求分析与方案评审，发现设计问题；
5）参与优化并维护现有的用例和测试流程。

任职要求：
1）熟悉软件测试流程，测试理论知识，精通测试用例设计；
2） 熟悉Linux操作系统，熟悉shell脚本的优先考虑；熟悉各种测试工具，jmater、postman；掌握至少一种抓包工具。
3）熟练掌握至少一门数据库，如MySql、ORACLE、SQL Server，熟悉SQL语法；
4）具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力；
5）具有丰富的软件测试经验，认真严谨，良好的敬业精神、组织协调和抗压能力；
6）有IOT云平台测试经验者有限。
7）了解常见的测试方法，熟练掌握测试计划和用例的设计方法，有实际的用例设计经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责受理和指导客户排查储能及逆变器等产品的故障，及时形成初步的失效分析报告，协同公司内部解决客户问题，跟进直至结案
2、产品在客户端应用质量的分析与管理，反馈风险并总结共性问题，为公司产品质量提升提供改进建议
3、对客户进行技术培训工作，为客户培训储能，逆变器等产品使用方法、日常维护注意事项
任职要求
1、***本科以上学历，电子、电气相关专业背景
2、精通户用储能、逆变器、UPS电源等产品，动手能力强，有较强的沟通能力
3、英语能作为工作语言优先

岗位职责：
岗位职责：
1、锂电池PACK焊接工序的技术支持；
2、负责工装治具设计、制作跟进；
3、负责锂电池PACK焊接工艺的优化。
任职条件：
1、大专以上学历，理工科专业
2、有2年以上锂电池PACK自动化设备工作经验

岗位职责：
岗位职责：
1、负责锂电 Pack 产品工艺制定，工艺改善，工艺优化工作
2、协同产品工程师完成新产品试制过程产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，并验证标准及文件的准确性、合理性和完整性
3、能独立分析和解决生产现场出现的工艺问题
4、能根据需要完成工艺工装设计
5、跟进试产，验证产品批量转产可靠性，完成试产问题记录和改善跟踪
6、负责产品新材料、新工艺、新技术的应用与实施验证
任职条件：
1、大专以上学历、机械、机电一体化、自动化等相关专业
2、锂电行业技术类岗位经验2年以上，了解磷酸铁锂电池的性能，熟悉锂电Pack产品的结构和生产工艺流程，能编制工艺文件，判断产品缺陷，分析和解决生产组装过程中问题；
3、熟练使用绘图软件 CAD\PROE\UG\Solidworks 者优先

岗位职责：
岗位职责：
1、协助厂长组织相关资源按计划如期完成生产；
2、协助厂长做好品质过程管理，确保生产按照标准完成；
3、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程；
4、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。
任职要求：
1、本科以上学历，理工科专业
2、有工厂管理、生产管理相关经验，锂电池PACK生产管理经验优先
3、35岁以下，男女不限

岗位职责：
岗位职责：

1）根据产品规格制定测试计划；

2）负责逆变器的软硬件测试工作；

3）评估第三方测试数据和认证报告等技术资料；

4）协助项目经理输出逆变器标准化发布资料；

任职要求：

1）专科及以上学历，电气、电子、自动化、计算机等相关专业，3年以上电源类产品测试工作，1年以上逆变器产品测试工作；

2）熟悉混合逆变器原理拓扑和性能评估标准；

3）熟悉国内外逆变器认证标准；

4）熟练掌握交直流电源/负载、功率分析仪、电能质量分析仪、示波器等测试设备的使用。

岗位职责：
本科以上学历，大中型锂离子电池厂5年以上电芯研发经验，能独立研发锂离子电池，熟悉生产工艺，薪资面议。

岗位职责：
1、按部门经理分配的任务做设计，编制相关的设计文件，提交部门经理审核确认
2、协助部门经理制作样品，按部门经理的要求做好记录等事宜
3、1.熟悉各类常用锂电池性能及电池性能标准及测试验证方法；掌握常用的PACK材料特性；
4、熟练掌握相关专业设计绘图软件如CAD、PRO/E、UG等3D建模软件，熟悉PACK产品制造流程
5、异常问题分析处理能力、具备PCB设计能力、分析总结能力、解决问题能力；
6、熟练收集行业内最新设计咨询，并能结合岗位工作进行有效转化
7、同行业同岗位三年以上工作经验
工作地址：湖南省衡阳市石鼓区松木经开区化工路2号
联系电话：19152366662

岗位职责：
1、负责PMC团队的日常管理； 
2、负责生产计划的审核及异常处理； 
 
3、3年以上大中型企业同等岗位工作经验。

岗位职责：
技能要求：
1、理工科背景，具有一定听说读写能力，逻辑思维能力强
2、有同行业工作经验，熟悉锂电池的生产工艺及流程；
3、能熟练使用一种以上制图软件，办公软件，数据处理软件等；
4、踏实，勤恳，积极主动，有强烈的责任感，有很强的学习能力和执行能力，有一定的组织协调能力，有良好的团队合作精神，有良好的沟通协调能力

工作内容：
1、生产过程工艺技术支持
1.1、负责编制产品作业指导书、FMEA、控制计划、失控反应计划，并对其正确性、及时性负责。
1.2、制订工艺技术改进方案、车间工艺路线调整方案，车间平面布置等
1.3、负责组织解决产品生产过程各环节出现的工艺问题及产品质量问题；关注各个工序的日常质量情况，对异常情况，及时进行分析、解决。
1.4、过程能力分析，针对存在的过程能力低的问题，分析产生的原因，提出改进措施，确认改善效果。

岗位职责：
任职要求：
一：熟练运用CAD,三菱Q，欧姆龙NJ,西门子S7-1500系列等PLC、三菱，西门子等人机界面编程软件;
二：熟练运用ABB,三菱，欧姆龙,西门子等变频器;
三：熟悉常用自动化英语，能看懂英文变频器操作手册及说明书。
四：持有低压电工特种作业操作证；
岗位职责：
主要负责一段、二段：设备电气设备的维护，程序监控；如搅拌，涂布，辊压分切，烤箱，卷绕，自动装配线，装盘机等设备的故障排除和维护。

岗位职责：
1、本科或以上学历，性别不限，年龄22-30岁，电化学、化学类、化工类、材料类、相关专业，应届毕业生优先录用。
2、良好的学习能力和适应能力。

岗位职责：
1、本科或以上学历，性别不限，年龄22-30岁，电化学、化学类、化工类、材料类、相关专业，应届毕业生优先录用。 
2、良好的学习能力和适应能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责新供应商导入；
2、负责主导供应商年度稽核；
3、负责处理来料及产线物料异常, 并将不良信息及时反馈供应商，跟进以及确认改善效果；
4、负责对供应商季度绩效进行评价，根据评价结果，更新供应商名单；
5、完成上级主管交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，化工、理工类相关专业；
2、有两年以上电子、（锂电池行业优先）供应商管理工作经验或品质管理相关工作经验；
3、熟悉品质管理工具、知识及运用，并熟悉质量管理体系要求；
4、有较强的分析、解决问题能力，沟通能力强，团队协作能力佳。
5. 有ISO9001，ISO14001，IATF16949内审员证。

岗位职责：
岗位职责：
1、质量控制及改进流程以提升产品质量；
2、解决产品生产过程中出现的质量问题，处理异常及改善；
3、产品的品质状况跟进，处理客诉并提供解决方案；
4、制定品质相关的检验标准与文件；督导生产过程和检验过程严格按照要求操作；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，理工科相关专业；
2、3年以上工作检验，具有电池相关工作经验优先考虑；
3、熟悉掌握office等办公软件操作，英语能力优秀者尤佳；
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力，
5、具有质量管理知识，对ISO9000/TS16949质量管理体系有一定的了解。

岗位职责：
岗位描述：
1、负责参与公司ERP、PLM系统的规划和设计，组织业务部门共同进行业务需求分析，建设并维护系统，提升管理效率；

2、负责完善公司ERP、PLM系统的各种问题，使系统运行更稳定，业务更流畅；

3、负责公司ERP系统基础资料的维护及稽核，永湖权限的设置，保障公司ERP系统正常使用；

4、负责公司PLM系统基础资料的维护和稽核，保障公司PLM系统的正常使用；

5、负责处理和反馈用户的意见和建议，及时解决用户提出的系统疑难问题；

6、负责对用户进行培训。



任职要求：

1、25-38岁之间，大专及以上学历；

2、3年以上金蝶ERP、PLM系统实施经验，对供应链熟悉；

3、熟悉掌握ERP系统二次开发。

岗位职责：
岗位职责：
1、主持新产品导入工作，协调研发、生产、品质等部门，确保新产品稳定量产；
2、主持工艺路线图制定和SOP编写工作；
3、组织生产、品质所需测试工装、生产治具的设计制作；
4、组织新工艺、新设备或新生产方法的导入工作；
5、对现有产品工艺提出合理化改善方案，解决生产异常、排除工艺隐患、提高生产制程能力。
6、协助客户投诉异常的分析工作，跟进处理方案落实。
7、负责工艺工程部门团队建设、人员管理等管理工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，机械、电子、电气、工业工程及相关专业；
2、5年以上工艺工程经验，3年以上电池PACK行业经验，1年以上工艺管理经验；
3、熟练运用Office、Visio、CAD等办公软件；
4、精通圆柱、方形、软包锂电池PACK的工序工艺；
5、熟悉锂电产品的设计、制造、包装、运输及使用；
6、了解国内外锂电池产品标准及认证规范。
7、有英语读写能力者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责电芯选型及排布组合设计；
2.负责模组的结构设计；
3.负责锂电池组结构设计、强度分析、汇流排设计，密封设计，线束设计；
4.相关文件编写（DFMEA ,特殊特性清单，BOM等）
5.负责电池包试制、相关图纸和技术资料发布。

任职资格：
1、教育背景：大学专科及以上（统招）；机械或模具设计等相关专业；
2年龄要求：25-35岁
3经验：3年及以上工作经历，1年以上电池模组结构设计工作经验，有圆柱模组经验者优先；
4能力要求：熟悉塑胶和钣金产品设计及工艺流程，熟悉公司产品开发流程；熟悉动力电池系统结构和要求；具有良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神；熟练运用UG或者CATIA 或者creo2.0、CAD等专业软件.


福利待遇：
1、工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
4、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
5、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
6、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的竞争优势；
7、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
8、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
岗位职责:
1、对业务、客户的咨询提供技术支持；
2、负责PACK新产品的开发、样品的制作；
3、负责工艺文件的编制与修订；
4、解决生产过程中技术/工艺方面的问题；
5、新材料、新工艺、新设备的试产导入；

任职资格:
1、本科以上学历，电池行业电芯研发/工艺工作经验两年以上；
2、CET-4及以上；
3、熟练使用OFFICE软件。


福利待遇：
1、工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
4、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
5、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
6、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
7、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
8、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
岗位职责：
1）重点负责新产品导入工作；
2）组装车间生产过程的跟踪观察，处理生产过程中的工艺技术问题；
3）关注生产设备或产线对产品的适应性，及时提出优化和改造方案；
4）生产工装治具的设计、优化及使用指导；
5）产品老化结果的日常跟踪观察及分析评价，处理老化过程中的异常问题；
6）老化工艺的优化和完善；
7）老化不合格产品的分析，提供处理办法；
8）工装治具的优化设计。


任职要求：
1.理工科背景大专及以上学历，锂电池行业同岗位工作经验二年以上；
2.熟悉锂电池行业工艺流程，有一定的工艺异常处理能力，熟悉IE七大手法；
3.熟练使用绘图及设计软件，良好的英语基础，可借用软件阅读或处理产品专业相关的外文资料；
4.具有良好的管理、组织、沟通协调、分析、执行能力和团队精神，工作积极主动，责任心强，抗压能力强。


福利待遇：
工作时间：周末双休，每周五天八小时工作制，上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
3、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
4、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
5、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
6、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
7、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
8、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
岗位职责：
1、开发并制定焊接设备维护，维修方案及计划；开发并制定备件管理计划；
2、负责电阻焊、激光焊设备的调节和维修支持；
3、辅助生产维修人员进行生产维修；
4、协同研发部电极片的设计、测试工作。





任职资格：
1、大专及以上学历，37岁以下，材料/焊接/机械等相关专业；
2、从事电阻焊、激光焊技术工作3年以上时间；
3、工作经历：有汽车行业工作经验者优先；
4、熟悉电阻焊设备的结构和工作原理、性能参数，具备一定的实际维修能力；良好的团队合作精神和沟通能力；





福利待遇：
1、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
2、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
3、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
4、食宿补贴：提供住宿或食宿补贴；
5、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
6、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
7、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
8、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等

岗位职责：
岗位要求：
1、参与产线不良的分析，尤其是物料质量问题，确保分析过程及结论严谨；
2、跟踪试产新物料/新供应商物料的上线，整理推动物料问题改善，确其品质稳定性；
3、审核新物料承认书资料，收集新物料环保等相关资料，确保满足我司、行业及法规要求；
4、负责依据新物料标准验证物料尺寸，材料，表面处理，外观颜色等基本性能，输出测试报告，确保达到我司要求；
5、负责承认样品的管理，发行到IQC，确认样品和资料能够相互对应。
6、大专以上学历；有电子、材料学类相关专业，熟悉常见的电子元器件的工作原理，了解电路，元器件，结构等常见的失效模式及分析；
7、熟悉物料承认流程，有电池行业工作经验；
8、能熟练操作相关的仪器设备，如综测仪、数字电桥，电容测试仪等
福利：
1、优势薪酬：为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；
2、年度调薪：每年一次薪资普调机会；
3、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
4、丰厚福利：每年评选优秀员工并给予丰厚奖励，提供通讯补贴、差旅补贴、全勤奖、工龄奖等；
5、个人及职业发展：以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系和职业生涯引导，增强员工的职场竞争优势；
6、带薪假期：员工可享受国家法定节假、有薪婚假、丧假、有薪产假等假期，可根据入职年限享受相应的带薪年假；
7、文体娱乐：内设篮球场、台球室、图书室等文体娱乐设施；每年组织举办大型厂庆及年终晚会等。

岗位职责：
岗位描述
1. 负责储能系统及关键部件测试验证工作。
2. 根据产品规格，制定器件测试计划，输出测试结果和测试报告；
3. 根据产品开发目标，指定系统测试计划，输出测试结果和测试报告，记录和归档必要测试数据；
4. 根据实际测试需要，搭建测试平台，规划实验室升级改造方案；
5. 协助系统工程师解决测试过程中发现的问题；
6. 协助开展项目管理工作，制定项目测试计划，定期组织测试沟通会议，跟进项目进度；
6. 完成领导交办的工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电气、自动化、电子、通讯或相关专业；
2. 5年以上工作经验，3年以上电池PACK，BMS或逆变器产品测试经验；
3. 熟练使用充放电柜，综合测试仪，交/直流电源负载，示波器，高低温箱等测试设备；
4. 熟练掌握Office办公软件，熟练掌握思维导图及项目控制软件，如MS Project、MS Visio、Xmind等；
6、具有较强的沟通协调能力、组织能力和学习能力，工作积极主动，有责任心。

岗位职责：
岗位描述：
1. 储能系统的研发设计：负责和组织储能系统相关产品设计开发工作，对开发正确性负责，组织和协调储能产品的试制、试验，把控开发过程中的质量目标达成；
2. 储能产品线技术调研和预研：负责组织跟踪国内外储能电池技术发展趋势，组织技术调研，提供相关系统的技术方案、规划及方案书；
3. 负责设计流程与开发环境建立：负责组织制定储能电池设计指南与规范，建立开发环境与硬件平台，筹划与组织产品开发和建设能力相结合的相关项目合作开发以及自我开发，筹划能力提升计划，不断提升技术能力与研发水平；
4. 研发资料申报与标准建立：负责组织技术资料、产品专利的申报，审核设计文件、过程文件；
5. 生产与售后技术支持：负责组织供应商考察、确认及技术支持，组织对生产和售后的技术支持及产品质量改进；
6. 日常管理工作：业务分配、人员安排和结果审核，员工绩效考核、薪资调整建议，预算管理及成本控制，建立健全研发流程和工作流程；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，机械、材料、化工、电力、电子、通讯等相关专业；
2. 熟悉电芯、结构、电气、BMS、系统集成相关领域，具备新能源领域8年以上工作经验，其中储能领域5年以上工作经验；
3. 熟悉IPD产品开发流程；
4. 主导过储能系统产品开发和批量生产；
5. 三年以上研发团队管理经验。团队人数10人，知名电池和储能公司工作经验优先；
6. 具备大局观，优秀的领导力及管理精细化能力，强大的执行力。
7. 英语6级以上优先。

岗位职责：
岗位描述：
1. 储能系统的研发设计：负责储能系统集成设计工作。搭建系统架构，并组织结构、电气、BMS力量设计具体实施方案。主导产品DFMEA分析，协调储能产品的试制、试验，对最终产品设计效果负责；
2. 储能新技术调研和预研： 跟踪国内外储能电池技术发展趋势，跟踪海外储能标准演进，组织技术调研，提供相关系统的技术方案、规划及方案书；
3. 研发资料申报与标准建立：负责内部立项和外部项目申报，组织编写专利文件，项目申报文件；
4. 核心原材料标准制定和验证：负责系统中的关键物料选型，制定验证规范和准入标准，协助采购进行供应商审核和品质跟踪；
5. 生产与售后技术支持：负责对生产和售后的技术支持及产品质量改进；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，机械、电力、电子、通讯等相关专业；
2. 熟悉结构、电气、BMS、系统集成相关领域，具备储能领域5年以上工作经验；
3. 主导过储能系统产品开发和批量生产；
4. 了解国内储能系统关键器件供应商；
5. 熟悉国内外储能系统设计标准。