岗位职责：
任职要求： 
1、地质勘查类专业本科及以上学历； 
2、地质矿产类五年以上工作经验，三年以上地质队工作经历，熟悉煤田地质和有色金属地质勘查工作； 
3、具备地质勘查组织和管理经验； 
4、熟悉地质勘查工作全部工作程序，熟悉地质勘查工作各个环节，并主持编写过地质勘查报告； 
5、能对地质资料做出技术分析和判断，确定投资的可行性和必要性； 
6、身体健康，能够适应长期野外地质工作； 
7、有较好的组织协凋能力及操作管理能力，良好的职业道德、责任心与沟通能力。 
岗位职责： 
1、负责矿区地质勘查监督和管理； 
2、负责工作进度的掌握和汇报； 
3、研究矿产资源信息、各种技术方案审查、实施过程的监督、及实施后的项目验收；

岗位职责：
任职要求：
1、金融、法律或矿业相关专业本科以上学历；
2.、三年以上银行、信托、证券或能源企业从业及管理或投资经验；
3、具备较好的矿区政府资源和矿业收购企业资源；
4、具有矿业的相关专业知识；
5、能适应频繁的短期出差。
岗位职责：
1、 负责寻找、筛选矿业投资项目，并对初选项目进行筛选，分析、论证，负责与项目单位进行沟通；
2、 负责参与项目尽职调查，有撰写尽职调查报告的独立完成能力；
3、 负责建立面向全国的具备矿业投资业务或意向的投资人关系库，展开交易并购业务；
4、 负责寻找和建立其他的矿业项目退出途径；
5、 负责对已投资矿业项目进行定期贷后管理。
6、 公司已具备丰富的矿业工程师团队可对该部门给予专业支持。
工作地点：
天津市和平区环球金融中心（津塔）
（津塔办公室正在装修，预计5月启用，因此面试地点会另行通知）

岗位职责：
任职要求：
1、金融、法律或矿业相关专业本科以上学历；
2、五年以上银行、信托、证券或能源企业从业及管理或投资经验；
3、熟悉矿业（金、铁、铜、煤）企业，并具有专业知识；
4、具备广泛矿区政府资源和矿业收购企业资源；
5、良好的亲和力，能与团队融为一体，并带领团队协同作战；
6、能适应频繁的短期出差；
岗位职责：
1、 负责领导天津公司矿业投资部；
2、 负责寻找、筛选矿业投资项目，并对初选项目进行筛选，分析、论证，负责与项目单位进行沟通；
3、 负责组织带领财务、律师团队对项目尽职调查，有撰写尽职调查报告的独立完成能力；
4、 负责建立面向全国的具备矿业投资业务或意向的投资人关系库，展开交易并购业务；
5、 负责寻找和建立其他的矿业项目退出途径；
6、 负责对已投资矿业项目进行定期贷后管理；
7、 公司已具备丰富的矿业工程师团队可对该部门给予专业支持。

工作地点：
天津市和平区环球金融中心（津塔）

岗位职责：
任职要求： 
1、全日制统招本科及以上学历，法律专业，有律师资格者优先； 
2、法律岗位3年以上相关工作经验； 
3、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规； 
4、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 
5、熟悉法院等相关政府部门办事流程； 
6、熟悉担保公司、小贷公司、银行等机构的抵押贷款、过桥、信用贷款、担保业务、典当业务的流程及项目贷前贷中及贷后的法律层面的风险把控； 
7、了解房地产企业、粮食企业、矿业企业、生产制造型企业的运作模式； 
8、能够承担一定的工作压力、良好的沟通能力和团队合作精神、思维严谨、做事认真。 


岗位职责： 
1、研究立法、司法动态和政策走向，为公司领导和各部门、各典当行的经营管理决策提供法律依据； 
2、负责检查、指导和监督、审核公司业务合同的签订、履行，参加重大合同的起草，谈判工作，监督、检查合同的履行情况；负责配合非业务部门，做好非业务合同的起草、审核、修改工作； 
3、关注法律适用中难点问题，完成有关法律问题的可行性论证、法律文件的起草、修改、审核工作； 
4、针对各种实际问题和形势发展，发布法律风险提示函，加强对项目风险的预防，避免和减少纠纷的发生。 
5、在项目预审、初审中把控法律风险，及时发现和解决项目中存在的法律问题，使项目做到合规合法。 
6、法律合规部积极配合外联律师的诉讼，对每一个诉讼案件实时关注，积极推进诉讼案件的法律进程、实时掌握案件动态，加强对绝当项目发生的原因分析。 
7、积极参与典当项目尽职调查工作，给与典当行全力法律支持与帮助。 
8、配合各部门、各典当行对员工进行法制宣传教育，在公司内部普及法律，增强员工的法制观念。对培养生进行法律业务知识培训，增强培养生的法律风险意识。

岗位职责：

 任职要求： 
 1、年龄26-35岁； 
 2、全日制财务本科财会专业,中级会计师资格职称（必备）； 
 3、3年以上财务主管工作经验，能独立进行企业日常核算； 
 4、能配合项目进行财务方面尽职调查，出具财务部分尽调报告； 
 5、熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件； 
 6、具备良好的财务分析、组织协调能力及学习能力； 
 7、有典当行、房地产、投资担保行业从业经验者优先考虑； 
 8、具备注册会计师、注册税务师等资格优先考虑。 
 
 岗位职责： 
 1、严格执行财务监督职能，依照《会计法》及《典当行会计制度》等有关规定，落实和健全企 
 业内部财务制度与稽核制度； 
 2、进行分公司/典当行的日常财务核算； 
 3、对典当行的项目进行财务尽职调查工作，出具相关报告，并对财务尽调结果负责； 
 4、配合总部完成当地分公司/典当行行的收购工作，完成典当行和平台公司的股权变更工作； 
 5、与当地工商、税务及相关管理机构建立良好合作关系，保证公司年度业务顺利开展； 
 6、协助总部财务运营中心进行年度审计工作； 
 
 汇报对象： 
 总部财务总监

岗位职责：
任职要求： 
 1、年龄26-35岁； 
 2、全日制财务本科财会专业,中级会计师资格职称（必备）； 
 3、5年以上财务主管工作经验，能独立进行企业日常核算； 
 4、能配合项目进行财务方面尽职调查，出具财务部分尽调报告； 
 5、熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件； 
 6、具备良好的财务分析、组织协调能力及学习能力； 
 7、有典当行、房地产、投资担保行业从业经验者优先考虑； 
 8、具备注册会计师、注册税务师等资格优先考虑。 
 
 岗位职责： 
 1、严格执行财务监督职能，依照《会计法》及《典当行会计制度》等有关规定，落实和健全企 
 业内部财务制度与稽核制度； 
 2、进行分公司/典当行的日常财务核算； 
 3、对典当行的项目进行财务尽职调查工作，出具相关报告，并对财务尽调结果负责； 
 4、配合总部完成当地分公司/典当行行的收购工作，完成典当行和平台公司的股权变更工作； 
 5、与当地工商、税务及相关管理机构建立良好合作关系，保证公司年度业务顺利开展； 
 6、协助总部财务运营中心进行年度审计工作； 
 
 
 汇报对象： 
 总部财务总监

岗位职责：
任职要求： 
 1、年龄26-35岁； 
 2、全日制财务本科财会专业,中级会计师资格职称（必备）； 
 3、5年以上财务主管工作经验，能独立进行企业日常核算； 
 4、能配合项目进行财务方面尽职调查，出具财务部分尽调报告； 
 5、熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件； 
 6、具备良好的财务分析、组织协调能力及学习能力； 
 7、有典当行、房地产、投资担保行业从业经验者优先考虑； 
 8、具备注册会计师、注册税务师等资格优先考虑。 
 
 岗位职责： 
 1、严格执行财务监督职能，依照《会计法》及《典当行会计制度》等有关规定，落实和健全企 
 业内部财务制度与稽核制度； 
 2、进行分公司/典当行的日常财务核算； 
 3、对典当行的项目进行财务尽职调查工作，出具相关报告，并对财务尽调结果负责； 
 4、配合总部完成当地分公司/典当行行的收购工作，完成典当行和平台公司的股权变更工作； 
 5、与当地工商、税务及相关管理机构建立良好合作关系，保证公司年度业务顺利开展； 
 6、协助总部财务运营中心进行年度审计工作； 
 
 
 汇报对象： 
 总部财务总监

岗位职责：
任职要求：1、30-40岁，法学，本科及以上学历；2、有三年以上典当、小贷行业不良资产清收处置经验；3、熟悉典当业务行业监管法规及业务流程，熟悉信贷资产处置所涉及的相关法律法规；4、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。5、能经常出差 岗位职责：1、协助各典当行解决不良贷款中的实际问题；2、根据需要，上门对常规典当业务的不良贷款进行常态化、专业化指导；3、与典当行及资产保全部共同形成更利于解决典当不良业务的资产处置方案。

岗位职责：
任职资格：1.专科及以上学历，金融相关专业优先；2.具备典当行从业经验2年以上；3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；6.熟悉典当行业相关法规与政策；7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。
岗位职责：1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；4.领导交办的其他工作。

岗位职责：
任职要求：1、20-40岁，专科及以上学历；2、有三年以上大、中型典当行业业务风险审查、风险管理管理经验；3、熟悉典当业务行业监管法规及业务流程，对典当业务风险有较强的识别能力及专业化见解；4、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 岗位职责：1、结合典当行业特点及公司要求，对常规典当业务从贷前调查、贷中审查、贷后检查入手，进行专业化、常态化指导；2、协调总部相关部门将常规典当业务打造成适合市场竞争、政策监管、公司要求的标准化产品；3、协调各典当行提升业务办理效率，有效进行风险前置及风险预警，加强与总部审批部门的沟通协调；4、使常规典当业务的办理、操作、审批工作更加专业化、科学化、标准化。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责现金的收付、保管工作; 
定期对库存现金进行盘点，做到帐实相符。
2、负责银行存款的收付、记账工作，严格遵守银行结算制度的规定。
3、定期核对银行存款对账单，保证账账相符。
4、严格执行公司制定的各项报销制度及资金支付规定，未经负责人签批的单据一律拒绝付款。
5、负责支票、发票、收据、有价证券及法人印章的保管工作。
6、按时完成公司的纳税申报及缴纳工作
7、完成典当行财务总监交办的其他工作。

任职要求： 
1、会计、财务等相关专业本科以上学历；
2、1年以上相关财务岗位工作经验，有会计从业资格证书； 
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 
4、能够熟练使用相关财务软件； 
5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力； 
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
汇报对象：财务总监
总部财务运营中心总经理（主管财务）

福利待遇：
五险一金+饭补

薪酬标准：
基本工资+奖金

岗位职责：
岗位职责：
1、负责现金的收付、保管工作; 定期对库存现金进行盘点，做到帐实相符。
2、负责银行存款的收付、记账工作，严格遵守银行结算制度的规定。
3、定期核对银行存款对账单，保证账账相符。
4、严格执行公司制定的各项报销制度及资金支付规定，未经负责人签批的单据一律拒绝付款。
5、负责支票、发票、收据、有价证券及法人印章的保管工作。
6、按时完成公司的纳税申报及缴纳工作
7、完成典当行财务总监交办的其他工作。

任职要求：
1、会计、财务等相关专业本科以上学历；
2、1年以上相关财务岗位工作经验，有会计从业资格证书；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
4、能够熟练使用相关财务软件；
5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
汇报对象：财务总监
总部财务运营中心总经理（主管财务）

福利待遇：
五险一金+饭补

薪酬标准：
基本工资+奖金

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他工作。

岗位职责：
任职资格：1.专科及以上学历，金融相关专业优先；2.具备典当行从业经验2年以上；3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；6.熟悉典当行业相关法规与政策；7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。
岗位职责：1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；4.领导交办的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责现金的收付、保管工作; 定期对库存现金进行盘点，做到帐实相符。
2、负责银行存款的收付、记账工作，严格遵守银行结算制度的规定。
3、定期核对银行存款对账单，保证账账相符。
4、严格执行公司制定的各项报销制度及资金支付规定，未经负责人签批的单据一律拒绝付款。
5、负责支票、发票、收据、有价证券及法人印章的保管工作。
6、按时完成公司的纳税申报及缴纳工作
7、完成典当行财务总监交办的其他工作。

任职要求：
1、会计、财务等相关专业本科以上学历；
2、1年以上相关财务岗位工作经验，有会计从业资格证书；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
4、能够熟练使用相关财务软件；
5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
汇报对象：财务总监
总部财务运营中心总经理（主管财务）

福利待遇：
五险一金+饭补

薪酬标准：
基本工资+奖金

岗位职责：
任职要求： 
1、全日制统招本科及以上学历，法律专业，有律师资格者优先； 
2、法律岗位3年以上相关工作经验； 
3、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规； 
4、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 
5、熟悉法院等相关政府部门办事流程； 
6、熟悉担保公司、小贷公司、银行等机构的抵押贷款、过桥、信用贷款、担保业务、典当业务的流程及项目贷前贷中及贷后的法律层面的风险把控； 
7、了解房地产企业、粮食企业、矿业企业、生产制造型企业的运作模式； 
8、能够承担一定的工作压力、良好的沟通能力和团队合作精神、思维严谨、做事认真。 


岗位职责： 
1、研究立法、司法动态和政策走向，为公司领导和各部门、各典当行的经营管理决策提供法律依据； 
2、负责检查、指导和监督、审核公司业务合同的签订、履行，参加重大合同的起草，谈判工作，监督、检查合同的履行情况；负责配合非业务部门，做好非业务合同的起草、审核、修改工作； 
3、关注法律适用中难点问题，完成有关法律问题的可行性论证、法律文件的起草、修改、审核工作； 
4、针对各种实际问题和形势发展，发布法律风险提示函，加强对项目风险的预防，避免和减少纠纷的发生。 
5、在项目预审、初审中把控法律风险，及时发现和解决项目中存在的法律问题，使项目做到合规合法。 
6、法律合规部积极配合外联律师的诉讼，对每一个诉讼案件实时关注，积极推进诉讼案件的法律进程、实时掌握案件动态，加强对绝当项目发生的原因分析。 
7、积极参与典当项目尽职调查工作，给与典当行全力法律支持与帮助。 
8、配合各部门、各典当行对员工进行法制宣传教育，在公司内部普及法律，增强员工的法制观念。对培养生进行法律业务知识培训，增强培养生的法律风险意识。

岗位职责：
工作职责：1、负责资本市场方面债权投资或并购、定增类项目的对接和洽谈；2、对已操作项目进行尽调、上报公司审批、放款操作、贷后管理等全流程管理； 3、熟悉资本市场行业相关监管、法规及要求；4、对拟投资项目进行专业分析和判断，识别相关风险并提出应对措施。  任职要求： 1、本科及以上学历2、具有3年以上资本市场行业经验；3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；5、有金融、法律、审计专业背景优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、文件制发与档案管理；
3、内外部沟通与人员协调；
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
5、负责项目档案收集、整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；
6、完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、年龄24-30岁，统招本科相关专业；
2、精通office等常用办公软件；
3、有档案管理相关工作两年以上经验；
4、工作仔细认真，责任心、主动性强，善于沟通；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
6、有金融行业、房地产行业工作经验者优先考虑。
4、完成领导交办的临时性工作任务。

岗位职责：
任职资格：
1. 211院校本科及以上学历，金融类、财经类、法学类专业毕业，重点大学硕士毕业优先，CPA优先；
2. 五年以上知名金融企业风险控制从业经验，包括：券商、投行、商业银行、信托、基金、投资类金融投资机构；
3. 具备债权投资或并购、定增类项目风险控制的专业能力；
4. 有财务、金融或法律等专业知识，熟悉金融投资的法律法规；
5. 良好的沟通、协调，原则性强，积极主动、认真负责。

岗位职责：
1. 对各类债权或并购、定增类项目进行实质风险审查，与业务经理沟通，充分了解项目重要情况；
2. 对项目投资是否可行、关键风险点及建议财务的风控措施形成自己独立的判断，并向直接上级汇报审查意见；
3. 解答业务部门对于各类业务操作过程中分风险要求及疑难问题；
4. 制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策及制度；
5. 执行项目评审组的工作计划，参加项目评审会，对项目审议发表意见。

岗位职责：
任职资格：
1. 211院校本科及以上学历，金融类、财经类、法学类专业毕业，重点大学硕士毕业优先，CPA优先；
2. 八年以上知名投行、券商、资管、商业银行、投资类企业风控工作经验，其中三年以上风控负责人管理经验，有全面把控业务风险、解决重大风险问题的成功经验；
3. 熟悉金融投资环境，熟悉债权、股权类项目投资方式及风险管理流程，熟悉资本市场债权股权类业务；
4. 具备项目贷前、贷中、贷后全面环节风险把控能力；
5. 具有金融风险管理理论及实践经验，熟悉国内金融法律法规，具有投、融资方面的专业知识。
6. 优秀的领导才能、全局观，擅于沟通、有效分析、计划及决策能力；良好职业素养。

岗位职责：
1. 全面负责公司业务的风险控制管理，全面管理并组织风险控制部的有效运作；
2. 根据总体战略及阶段规划，搭建公司风险控制体系，推动风险管理机制；
3. 完善公司风险控制流程，并指导实施；
4. 控制公司业务风险，预警、发现、处理公司业务各项风险，确保业务良性运转；
5. 对公司业务进行评审，提出重大风险建议，解决重大风险问题；
6. 对各业务团队进行风险控制指导与监督；
7. 建立风险控制培训体系，提升公司整体风险控制水平及技能；
8. 全面负责风险控制管理工作。

岗位职责：
任职要求：
1、25-35岁，专科及以上学历；
2、有三年以上大、中型典当行业业务风险审查、风险管理管理经验；
3、 熟悉典当业务行业监管法规及业务流程，对典当业务风险有较强的识别能力及专业化见解；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：
1、结合典当行业特点及公司要求，对常规典当业务从贷前调查、贷中审查、贷后检查入手，进行专业化、常态化指导；
2、协调总部相关部门将常规典当业务打造成适合市场竞争、政策监管、公司要求的标准化产品；
3、协调各典当行提升业务办理效率，有效进行风险前置及风险预警，加强与总部审批部门的沟通协调；
4、使常规典当业务的办理、操作、审批工作更加专业化、科学化、标准化。

岗位职责：
任职要求：
1. 211院校本科及以上学历，法学类等专业毕业，重点大学硕士毕业优先，执业律师优先；
2. 四年以上知名律师事务所并购投资类律师经验，或金融投资类企业法律风控经验，有企业IPO经验优先；
3．有全面法律专业知识，熟悉金融投资法律法规、国家政策；
4. 熟悉金融投资业务模式，熟悉企业法律风险分析，熟悉上市公司法律风险分析；
5. 良好职业素养，沟通协调、判断能力强，责任心强，严谨细致、坚持原则，良好团队合作精神。

岗位职责：
1.负责债权投资或并购、定增类项目法律风险审查工作；
2.对项目投资涉及的法律风险点及风控措施形成自己的独立判断，并向上级汇报审查意见；
3.解答业务部门对于各类业务操作过程中法律风险要求及疑难问题；
4.执行项目评审组的工作计划，参加项目评审会，对项目审议发表意见。

岗位职责：
岗位职责：

1、针对各种实际问题和形势发展，发布法律风险提示函，加强对项目风险的预防，避免和减少纠纷的发生；
2、审阅标的公司的财务报表，分析财务经营状况，提出投资风险建议；
3、组织并实施项目尽职调查工作，完成项目可行性研究、项目风险分析与拟定风险控制措施；
4、针对投资项目参与设计交易结构，项目运营、运作方案的拟定，组织起草、制作项目涉及的文件；
5、项目投后管理和跟踪；
6、公司领导安排的其他事务。

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，211/985工程院校毕业或是国外知名院校留学优先考虑
2、知名会计师事务所、律师事务所、证券公司、基金等相关经验3年以上，取得律师资格证/CPA证书优先考虑；
3、熟悉资本市场业务操作模式、具备相关投资项目的风险分析及把控能力；
4、良好的职业形象及道德操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司投资项目的尽职调查及后续财务监管，对公司资金情况进行全方位的实时跟踪，控制风险并及时预警；
2、依据监管协议、审批权限和项目公司投资预算，审批资金及合同申请。
3、依据项目公司计划，跟进项目进度，分析存在的问题，并及时预警；
4、根据现金流测算，重点监控项目公司销售回款，确保公司资金安全退出。
任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，财会、金融、经济相关专业；
2.具有从事审计相关工作二年以上经历，有会计师事务所工作经验者优先；CPA优先；
3.工作谨慎，能出差，适应能力强；
4.口齿清晰，普通话流利；
5.文笔流畅，熟练掌握办公软件，具备较强的沟通调节能力；
6.性格开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。
 
岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责拓展公司典当及小贷业务，协助总经理对业务进行管理，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，协助总经理带领团队开拓业务；
3、完成公司总部领导及总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、管理、市场运营等专业本科以上学历，有非常强的资源关系学历要求可适当降低；
2、优秀的语言表达能力,清晰的逻辑思维能力,具备优秀的文字撰写能力，熟悉金融业务,具备一定管理能力；
3、具备人际沟通协调能力、计划与执行能力； 具有高度的工作热情和责任感。
4、具有客户资源尤其是政府、金融机构和大企业集团客户资源者优先。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

岗位职责：
任职要求
1、大专以上学历，房地产或金融、典当相关专业；
2、具有担保公司、房产经纪公司、银行、典当行、渠道开发销售相关经验，具有信贷或抵押贷款等相关行业的营销工作经验者优先；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
4、三年以上工作经验。

职位描述：
1、负责为客户制定贷款方案，指导客户完成贷款事宜
2、负责保持与客户沟通，为客户量身定制方案
3、完成部门制定的销售任务服从部门主管的领导和监督
4、对公司提供的服务产品能够全力宣传、推广、 销售；
5、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通及时了解客户的情况。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他工作。

岗位职责：
任职要求
1、大专以上学历，房地产或金融、典当相关专业；
2、具有担保公司、房产经纪公司、银行、典当行、渠道开发销售相关经验，具有信贷或抵押贷款等相关行业的营销工作经验者优先；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
4、三年以上工作经验。

职位描述：
1、负责为客户制定贷款方案，指导客户完成贷款事宜
2、负责保持与客户沟通，为客户量身定制方案
3、完成部门制定的销售任务服从部门主管的领导和监督
4、对公司提供的服务产品能够全力宣传、推广、 销售；
5、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通及时了解客户的情况。

岗位职责：
岗位职责
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

任职要求
1.本科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验或其他类似机构从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他工作。
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岗位职责：
岗位职责
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

任职要求
1.本科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验或其他类似机构从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

岗位职责：
职位描述：

1、负责为客户制定贷款方案，指导客户完成贷款事宜
2、负责保持与客户沟通，为客户量身定制方案
3、完成部门制定的销售任务服从部门主管的领导和监督
4、对公司提供的服务产品能够全力宣传、推广、 销售；
5、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通及时了解客户的情况。

任职要求：

1、本科以上学历，房地产或金融、典当相关专业；
2、具有担保公司、房产经纪公司、银行、典当行、渠道开发销售相关经验，具有信贷或抵押贷款等相关行业的营销工作经验者优先；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
4、一年以上工作经验。
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岗位职责：
任职要求：

1、25-35岁，专科及以上学历；

2、有三年以上典当行业一线业务经验；

3、熟悉典当业务流程，对业务风险有识别能力；

4、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。



岗位职责：

1、系统支持各典当行具体业务办理细节工作；

2、结合政府监管部门要求，实地指导典当行当票开具、当票管理及合同签订；

3、对新入职典当业务人员关于当票填写、合同条款等进行解释与支持，配合公司现有风控框架下，对新入职典当业务人员进行专业性指导；

4、结合典当行业特点，以专业经验协调总部各部门对现有常规典当业务办理流程中的各环节进行相关优化指导，使现有各流程符合行业特点及监管需要。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持外埠典当公司工作，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务；
3、监督、控制整个典当公司业务实施过程，对经营结果负责；
4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展；
5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报；
6、完成公司总部领导交办的其他工作。
 
汇报对象：
总裁
 
任职要求：
1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历；（条件优秀者可放宽年龄限制）
2、当地典当行或小微金融公司业务负责人优先；
3、担任典当、小贷、担保、银行、投融资等公司业务负责人经历三年以上；
4、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务，对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力；
5、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持外埠典当公司工作，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务；
3、监督、控制整个典当公司业务实施过程，对经营结果负责；
4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展；
5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报；
6、完成公司总部领导交办的其他工作。
 
汇报对象：
总裁
 
任职要求：
1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历；（条件优秀者可放宽年龄限制）
2、当地典当行或小微金融公司业务负责人优先；
3、担任典当、小贷、担保、银行、投融资等公司业务负责人经历三年以上；
4、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务，对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力；
5、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持外埠典当公司工作，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务；
3、监督、控制整个典当公司业务实施过程，对经营结果负责；
4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展；
5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报；
6、完成公司总部领导交办的其他工作。
 
汇报对象：
总裁
 
任职要求：
1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历；（条件优秀者可放宽年龄限制）
2、当地典当行或小微金融公司业务负责人优先；
3、担任典当、小贷、担保、银行、投融资等公司业务负责人经历三年以上；
4、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务，对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力；
5、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持外埠典当公司工作，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务；
3、监督、控制整个典当公司业务实施过程，对经营结果负责；
4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展；
5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报；
6、完成公司总部领导交办的其他工作。

汇报对象：
总裁

任职要求：
1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历；（条件优秀者可放宽年龄限制）
2、当地典当行或小微金融公司业务负责人优先；
3、担任典当、小贷、担保、银行、投融资等公司业务负责人经历三年以上；
4、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务，对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力；
5、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持外埠典当公司工作，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务；
3、监督、控制整个典当公司业务实施过程，对经营结果负责；
4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展；
5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报；
6、完成公司总部领导交办的其他工作。

汇报对象：
总裁

任职要求：
1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历；（条件优秀者可放宽年龄限制）
2、当地典当行或小微金融公司业务负责人优先；
3、担任典当、小贷、担保、银行、投融资等公司业务负责人经历三年以上；
4、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务，对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力；
5、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：
任职要求：
1. 211院校本科及以上学历，金融类、财经类、法学类专业毕业，重点大学硕士毕业优先，执业律师优先；
2. 八年以上知名律师事务所投资律师、投行、券商、资管、商业银行、投资类法律合规工作经验，其中三年以上部门负责人管理经验；
3. 具备把控公司整体法律风险、业务法律风险控制能力，解决重大法律风险问题；
4. 具备金融投资类法律专业知识，熟悉国家关于金融领域的政策法规；
5. 优秀的领导力，积极向上，良好的沟通协调能力、分析能力，良好的职业操守及人格品德。
岗位职责：
1. 全面负责公司法律合规管理工作，对公司经营的法律风险进行管控；
2. 参与债权及并购、定增类投资项目法律风险审查，提出法律风险控制建议；
3. 负责公司运营管理及投资项目的法律合同、文件、信函等审核审批，提出法律风险建议；
建立法律风险培训机制，对各业务部门及分支机构进行法律风险培训。

岗位职责：
任职资格：
1. 本科及以上学历，金融类、财经类、法学相关专业，重点大学硕士毕业优先考虑；
2. 年龄30-40岁；
3. 八年以上知名企业金融投资工作经验（熟悉证券投资、基金、信托等债权及股权投资），其中三年以上业务团队负责人职务，三年以上独立带队进行项目拓展工作经验并成功达成业绩；
4. 充分了解资本市场业务类型、投资要求、相关政策等，对特定行业或领域项目有深入了解，有与券商、银行、基金等合作的成功案例；
5. 对项目风险有把控能力，全面项目运作能力；有上市公司优质资源，熟悉债权类投资项目操作模式；
6. 具有丰富的社会、人脉关系和项目资源，良好资源整合及创新能力；
7. 具备投资分析能力，财务、金融及法律知识，主导投资合作谈判；
8. 具备优秀的领导力、团队协作精神、积极乐观，抗压能力强，良好职业操守；
9. 具备良好的资源整合能力，创新组合能力，良好的金融同业资源储备。
岗位职责：
1. 负责拓展全国债权类项目，主要包括：上市公司信用债权投资、上市公司股票质押业务、优质抵质押业务及其他可做为债权形式操作的业务；
2. 带领团队完成年度业绩指标，制定团队业务拓展计划并实施，对团队业绩利润负责；
3. 负责项目前期尽职调查、风险分析、组织上会、放款实施、款项回笼，避免出现不良；
4. 负责团队成员建设，保持积极进取的工作氛围。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责对典当行诉讼或跟典当行相关的案件进行分析；
2.负责为各典当行提供法律支持；
3.负责参与重大项目、合同谈判工作；
4.负责处理典当行外部有关法律事务；

任职要求：
1、统招法学专业本科；
2、有三年以上大、中型典当行业业务法律支持经验；
3、熟悉典当业务行业监管法规及业务流程，对典当业务风险有较强的识别能力及专业化见解；

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责公司业务合同的审核及总部中后台部门的非业务类合同的起草与审核。
2. 参与项目的评审工作，提供法律评审意见，严格把控项目风险特别是法律风险。
3. 参与项目放款前的合法性、合规性审核，进行形式审查，确保项目相关的法律文件及手续的齐备、合法、合规。
4. 及时关注新颁布的法规和金融政策，结合公司业务中遇到的各种法律问题，进行系统地分析研究。
5. 开展对公司业务部门和典当行法务人员的专题培训。
6. 对公司业务开展过程中遇到的法律问题提供及时高效的法律咨询服务。
7. 办理公司涉诉案件。
8. 公司安排的其他工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、法律专业；
3、两年以上工作经验。

岗位职责：
任职要求：
1、 年龄30-40岁，本科及以上学历，法律、金融、经济学专业，***优先；
2、 具备2年以上资产保全、项目贷后管理及项目清收工作经验，熟悉贷后管理工作流程；
3、 协助部门领导完成各类项目贷后管理及清收工作，头脑灵活、具备创新意识及应变能力，在地产等不良项目的保全工作上有多种灵活的处置方法；
4、 具备风控相关工作经验，具备贷款业务风险管理经验，了解相关风险管理流程，具备一定的风险评估能力；
5、 能够独立完成项目清收工作，头脑灵活、具备创新意识及应变能力。

岗位职责：
1、 在部门总经理的领导下，负责进行不良项目的清收、打包处置等工作；
2、 寻求有重组潜力的标的进行重点突破、在不良资产经营业务的过程中寻找投资机会；
3、 根据公司发展战略，协助部门总经理制定公司相保全工作计划和相关流程，并负责执行监督；
5、参与项目初审全过程，进行项目审核，提出项目潜在风险，有效的把控项目风险；
6、与对口分公司保持密切联系，提供专业支持。

岗位职责：
工作职责：
1. 制定维护公司培训制度体系、相关管理制度、流程、指引。
2. 依据公司人才发展规划制定培训计划、设计培训开发课程、拟定年度培训经费预算；
3. 新员工培训、业务部门专业技能培训、企业员工关怀活动、福利政策活动等培训活动组织实施；
4. 组织安排培训效果评估，追踪培训效果落实情况，建立培训档案；
5. 培训课程体系和内外部培训师体系维护；
6. 完成领导交办的其他人力资源相关工作
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 人力资源管理、工商管理及相关专业；
3. 三年以上集团型企业相关工作经验。熟悉培训流程的规范化管理和实施，具有培训组织实操经验；
4. 具备企业人力资源管理师、培训师及同级别专业资质证书优先考虑

岗位职责：
岗位职责：
1、负责为客户制定贷款方案，指导客户完成贷款事宜；
2、负责保持与客户沟通，为客户量身定制方案；
3、完成部门制定的任务服从部门主管的领导和监督；
4、对公司提供的服务产品能够全力宣传、推广、 销售；
5、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通及时了解客户的情况。
6、负责参与项目的洽谈及实地尽职调查工作，并完成尽职调查报告。
任职要求：
1、具有金融、经济、会计、法律等相关专业本科及以上学历；
2、具有从事金融相关工作三年以上经历，条件优秀的应届毕业生可以选择项目专员岗位;
3、熟悉金融业务（银行信贷、投资、基金、信托、客户营销等），具备履行岗位职责所必需的专业知识；
4、具有较强的组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和业务课程的设计和讲授能力；
5、具有客户资源尤其是政府、金融机构和大企业集团客户资源者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发展战略和业务要求，筛选和发现投资并购、定增等资本市场项目；
2、对拟投资项目进行前期调查、审阅及准备商业计划书及项目投资有关的文件；
3、参与项目投资/公司并购可行性分析，负责设计项目资金筹措方案，并评价项目投资/公司并购可行性及风险性；
4、进行业务估值及商务谈判；
5、对已投资的公司及行业进行研究分析、发掘价值增值机会。

任职要求：
1、硕士及以上相关专业学历，男女不限；
2、具有3年以上券商投行、PE、律所、会所等相关业务经验；
3、熟悉资本市场业务操作模式、具备相关投资项目的风险分析及把控能力；
4、良好的职业形象及道德操守。

岗位职责：
任职要求：


1、年龄在28岁以上，专科以上学历；
2、3年以上银行、担保公司、投资公司或房地产行业等相关工作经验；
3、组织部门完成项目尽职调查，跟踪项目全程；
4、熟悉本地金融融资市场的操作流程和市场现状；
5、具有独立拓展市场的能力，并负责与各金融机构、政府及上级主管部门联络和接洽；
6、思维开阔，能根据业务特征判断业务可行性及潜在风险，并给出相应的预防措施或解决方案；
7、良好的团队工作意识和协调能力，工作踏实认真，能承受一定的工作压力；
8、具备丰富的客户资源者优先。

岗位职责：


1、负责业务拓展、操作流程、具体业务的经办；
2、负责组织业务部门按操作规则、权限和审批程序办理和开展典当业务；
3、负责组织实施市场开拓、对外宣传、业务咨询、业务开发、合法经营、风险防控；
4、负责制订工作计划和业务发展规划，与典当业务所涉相关职能部门的联系、协调工作；
5、及时完成总经理交办的其他各项工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持外埠典当公司工作，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务；
3、监督、控制整个典当公司业务实施过程，对经营结果负责；
4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展；
5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报；
6、完成公司总部领导交办的其他工作。

汇报对象：
总裁

任职要求：
1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历；（条件优秀者可放宽年龄限制）
2、当地典当行或小微金融公司业务负责人优先；
3、担任典当、小贷、担保、银行、投融资等公司业务负责人经历三年以上；
4、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务，对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力；
5、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持外埠典当公司工作，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务；
3、监督、控制整个典当公司业务实施过程，对经营结果负责；
4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展；
5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报；
6、完成公司总部领导交办的其他工作。

汇报对象：
总裁

任职要求：
1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历；（条件优秀者可放宽年龄限制）
2、当地典当行或小微金融公司业务负责人优先；
3、担任典当、小贷、担保、银行、投融资等公司业务负责人经历三年以上；
4、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务，对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力；
5、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
?

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持外埠典当公司工作，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，制定经营发展计划，带领团队开拓当地业务；
3、监督、控制整个典当公司业务实施过程，对经营结果负责；
4、负责分公司的正常运营，与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系，保证业务顺利开展；
5、负责与北京总部保持良好沟通，定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报；
6、完成公司总部领导交办的其他工作。

汇报对象：
总裁

任职要求：
1、30-40岁，会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历；（条件优秀者可放宽年龄限制）
2、当地典当行或小微金融公司业务负责人优先；
3、担任典当、小贷、担保、银行、投融资等公司业务负责人经历三年以上；
4、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务，对典当风险控制及债权项目投资风险有识别能力；
5、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
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岗位职责：
任职要求：
1、 年龄30-40岁，本科及以上学历，法律、金融、经济学专业，***优先；
2、 具备2年以上资产保全、项目贷后管理及项目清收工作经验，熟悉贷后管理工作流程；
3、 协助部门领导完成各类项目贷后管理及清收工作，头脑灵活、具备创新意识及应变能力，在地产等不良项目的保全工作上有多种灵活的处置方法；
4、 具备风控相关工作经验，具备贷款业务风险管理经验，了解相关风险管理流程，具备一定的风险评估能力；
5、 能够独立完成项目清收工作，头脑灵活、具备创新意识及应变能力。

岗位职责：
1、 在部门总经理的领导下，负责进行不良项目的清收、打包处置等工作；
2、 寻求有重组潜力的标的进行重点突破、在不良资产经营业务的过程中寻找投资机会；
3、 根据公司发展战略，协助部门总经理制定公司相保全工作计划和相关流程，并负责执行监督；
5、参与项目初审全过程，进行项目审核，提出项目潜在风险，有效的把控项目风险；
6、与对口分公司保持密切联系，提供专业支持。

岗位职责：
任职要求：
1. 211院校本科及以上学历，金融类、财经类等专业毕业，重点大学硕士毕业优先，CPA优先；
2. 四年以上四大会计师事务所审计岗位工作经验，有企业IPO经验优先；
3．有全面的财务和审计专业知识，熟悉财务、税务、金融等方面的法律法规；
4. 熟悉金融投资业务模式，熟悉企业财务风险分析，熟悉上市公司财务风险分析；
5. 良好职业素养，沟通协调、判断能力强，责任心强，严谨细致、坚持原则，良好团队合作精神。

岗位职责：
1.负责债权投资或并购、定增类项目财务风险审查工作；
2.对项目投资涉及的财务风险点及风控措施形成自己的独立判断，并向上级汇报审查意见；
3.解答业务部门对于各类业务操作过程中财务风险要求及疑难问题；
4.执行项目评审组的工作计划，参加项目评审会，对项目审议发表意见。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责贷款业务，为客户制定贷款方案，满足客户的贷款需求；
2、负责客户资料的搜集整理，协助客户完成贷款业务；
3、维护管理客户关系，建立长期的合作关系；
4、开发新渠道，宣传公司产品，拓展销售市场；
5、领导分配的其他任务。

任职要求：
1、有吃苦耐劳的精神，对销售工作有较高的热情；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和积极的执行力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

岗位职责：
任职资格：
1. 211院校本科及以上学历，金融类、财经类、法学相关专业，重点大学硕士毕业优先考虑；
2. 年龄30-40岁；
3. 八年以上知名券商、投资银行、基金等并购业务工作经历，其中三年以上业务团队负责人职务；
4. 具备并购或定增类业务运作经验，出色的成功业绩达成经历，具备资本市场及并购类项目有效资源；
5. 熟悉金融同业环境，熟悉投资银行、证券投资领域各项法律法规，具备相关投资项目的风险分析及把控能力；
6. 具有创新精神及金融悟性，具有强烈的事业追求和出色的管理及沟通协调能力；
7. 具备较强的宏观经济、金融同业分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；
8. 良好的职业素养。

岗位职责：
1. 负责拓展全国并购、定增类项目，带领团队完成年度业绩指标，制定团队业务拓展计划并实施，对团队业绩利润负责；
2. 负责项目谈判、尽调、风险评估、组织上会等全面推进；
3. 负责团队成员建设，保持积极进取的工作氛围。

岗位职责：
岗位要求：
1、男女不限;
2、掌握金银细软、珠宝玉器、名表、数码产品等鉴定知识和估价能力，熟悉相关市场的行情趋向;
3、典当行两年以上相关工作经验 ;
4、具有国家专业质检师资格者优先;
5、在鉴定估价领域工作经验丰富者优先。

 岗位职责：
1、负责公司民品（艺术品或奢侈品）的鉴别、鉴赏，价值的评估;
2、负责上下游产品渠道的有效建立和维护;
3、为客户做好民品产品的咨询顾问工作

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责在江西设立小额贷款公司，协助总经理管理小贷业务，完成公司要求的年度业绩指标；
2、根据公司总部下达的经营指标，协助总经理带领团队开拓业务；
3、完成公司总部领导及总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、管理、市场运营等专业本科以上学历，有非常强的资源关系学历要求可适当降低；
2、优秀的语言表达能力,清晰的逻辑思维能力,具备优秀的文字撰写能力，熟悉金融业务,具备一定管理能力；
3、具备人际沟通协调能力、计划与执行能力； 具有高度的工作热情和责任感。
4、具有客户资源尤其是政府、金融机构和大企业集团客户资源者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、文件制发与档案管理；
3、内外部沟通与人员协调；
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
5、负责项目档案收集、整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；
6、完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、年龄24-30岁，统招本科相关专业；
2、精通office等常用办公软件；
3、有档案管理相关工作两年以上经验；
4、工作仔细认真，责任心、主动性强，善于沟通；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
6、有金融行业、房地产行业工作经验者优先考虑。
4、完成领导交办的临时性工作任务。

岗位职责：
任职资格：
1.专科及以上学历，金融相关专业优先；
2.具备典当行从业经验2年以上；
3.具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源；
4.熟悉典当业务整体操作流程，至少具备不动产、机动车、民品其中一项业务丰富经验；
5.熟悉典当业务专业知识技能及行业市场环境；
6.熟悉典当行业相关法规与政策；
7.有一定的职业素养，有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1.负责典当业务的拓展、业务风险评估；
2.进行同业渠道资源拓展，建立资源库；
3.负责出当、续当、赎当各环节典当业务的流程办理；
4.领导交办的其他事项。

岗位职责：
1.具有良好的估价专业知识，掌握相关的估价程序、方法 ；负责对资产的价值、产权做出评价，以确定资产的可变现性，为融资担保提供参考。 
2能够独立完成评估报告，对全国房地产行业有一定的了解，对企业上市之资产评估有所了解； 
3.必须具有房地产评估师/资产评估师/土地评估师资格证书； 
4.具有团队合作精神，对企业忠诚度高，能够承担压力；
5.熟悉房地产行业的法律、法规及估价行业规定；

岗位职责：
岗位职责 
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 
2、 进行帐务处理，整理错账、乱账，固定资产管理； 
3、 编制提交报表，缴纳各种税费； 
4、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 
6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项； 


任职资格 
1、 财务、会计专业本科以上学历，持有会计证， 中级会计职称； 
2、 财务会计相关工作经验2年以上； 
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：
1、全面负责公司人力资源、行政事务等相关日常运营所需的综合协调和管理工作。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模块（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、领导本部门员工开展日常工作，监督遵章守纪及工作落实情况；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司及各公司一定级别的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总裁临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、5年以上人力行政经验，3年以上本岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

6、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

岗位职责：
任职资格： 
1、负责对权属企业进行审计, 拟定审计方案，对发现的问题提出建议和整改，并监督落实； 
2、负责内控制度、预算执行情况、财务报表、合规性及其他专项经营审计、巡查和稽查工作，出具审计结果报告及管理建议书； 
3、规范和健全公司内部控制和风险管理体系，监督、检查和评价体系的完整性、合理性及有效性； 
4、审计相关文件和档案的管理工作。 


任职要求： 
1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 
2、具有注册会计师执业资格 
3、3年以上相关岗位工作经验；2年以上大型会计师事务所经验 
4、具有IPO及上市公司审计经验，熟悉上市流程 
5、有全面的财务和内部审计专业知识，熟悉财务、税务、金融等方面的法律法规，能熟练写作财务、审计报告等财经文书； 
6、具有良好的品德素养和职业信誉，敏锐的洞察力与分析判断能力，工作责任心强，严谨细致、为人正派，坚持原则； 
7、有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神。

岗位职责：
任职资格 
1、 会计、财务等相关专业本科以上学历，1年以上工作经验，有会计从业资格证书； 
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 
3、 熟练使用财务软件； 
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力； 
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

岗位职责：
任职要求： 
工作地点：北京或外埠 能接受出差或长期在外地分公司典当行工作 
相关工作经验5年以上 

1 、5 年以上银行信贷工作经历； 

2、行长、副行长级别银行在职或离退人员均可，年龄不限；有管理经验者优先考虑； 
3 、熟悉信贷业务管理或房地产企业运作模式； 
4、全面主持典当行工作，根据总部下达的经营指标制定经营发展战略方案，发掘市场机会，积极开展业务，实现公司典当业务和投资回报的快速增长； 
5、监督、控制整个典当业务实施过程，对经营结果负责； 
6、与典当行所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、媒体等部门间建立沟通渠道；有效开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象； 
7、负责与北京管理总部保持良好沟通，向管理总部汇报企业经营发展和工作计划的执行情况。

岗位职责：
岗位职责： 

1、 编制投资项目计划； 
2、 组织项目投资前的各项调研、跟进； 
3、 对拟投资项目或委托项目根据公司决策进行实施和辅助管理； 
4、 能独立撰写研究报告、项目投资可行性研究报告。 


任职要求： 
1、 三年以上投、融资行业工作经验，了解信托、典当业务者优先； 
2、 表达能力强，逻辑思维清晰； 
3、 有实地考察矿区的经验优先； 
4、 年龄25-40岁，男女不限； 
5、 能适应出差。

岗位职责：
岗位要求：

1、全日制统招2011年重点本科及以上学历。 

2、拍卖典当、法律、金融、财会等专业。

3、境外应届毕业生应为研究生及以上学历，并取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。

4、形象气质佳，吃苦耐劳、性格开朗、积极进取，具有挑战精神和较强的抗压能力，无不良记录。

5、同等条件下，优先考虑奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部，以及有丰富社会实践经历者。   

6、同等条件下，优先考虑服从公司分配及调动者。

岗位职责：
岗位要求： 

25岁以上，男女不限，全日制财会专业，本科以上学历 

 

3年以上会计岗位工作经验，会计师以上职称 

 

熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件 

 

良好财务分析、组织协调能力 

 

典当行、房地产、投资担保行业从业经验优先 

 

注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等资格优先