岗位职责：
职位描述：

制定与执行本区域的营销计划和销售政策，制定本区域销售人员具体的销售目标并适时检查、监督完成情况。 
销售回款：评估客户资信状况，跟踪资信额度的使用情况，及时分析应收帐款的反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。 
销售费用控制和使用：根据相关费用预算指标，合理安排相关支出计划，审核销售折扣，严格控制并不断降低销售费用。 
市场开发：制定本区域的市场开发计划及具体的实施方案，及时准确了解客户需求动态，不断挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行实时跟踪。 
客户关系管理：通过各种方式建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 
售后服务：与研发、客服等部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品使用方法的指导等工作，共同实现售后服务目标。 
销售信息管理：收集、分析和预测本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略等信息，及时制定对策并向相关部门提供建议；定期对客户档案、交易记录等进行综合分析，为相关决策提供支持。 
销售团队建设：参与和组织对下属员工的招聘、工作任务分配、绩效考核、培训等工作，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。 
任职要求： 

教育背景：市场营销、工商管理、水产养殖等专业大专及以上学历。 
工作经验：五年以上的销售经验，至少三年的销售管理工作经验，有快速消费品领域相关经验者优先。 
知识 / 技能：掌握组织、团队与商务管理的知识和技能；具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析等方面的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草工作总结和其他正式文件； 
2、协助事业部经理对部门运作进行管理、协调各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向事业部经理提供具体的解决方案；
5、参与大型活动的策划、安排、组织工作；
6、协助安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议纪要；
7、撰写有关报告和文件。 

任职资格 
1、行政管理、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、三年以上事业部经理或总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
7.限男性

岗位职责：
岗位职责 
1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作；
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；
3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；
4、负责车间的现场管理；
5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；
6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。 

任职资格 
1、中专及以上学历，生产管理相关专业优先；
2、1年以上车间生产管理工作经验；
3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，具备过硬的质量意识；
4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；
5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草工作总结和其他正式文件； 
2、协助事业部经理对部门运作进行管理、协调各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向事业部经理提供具体的解决方案；
5、参与大型活动的策划、安排、组织工作；
6、协助安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议纪要；
7、撰写有关报告和文件。 

任职资格 
1、行政管理、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、三年以上事业部经理或总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
7.限男性